重塑组织:你的组织是什么颜色的?意识革命已经到来(插画解读)
我们谈到组织时所用到的工程术语正揭示了这一比喻在我们心中有多牢固(尽管往往是无意识的)—“单位与阶层、投入与产出、效率与效能、拉动杠杆和移动针头、信息流和瓶颈、架构重组和精简规模”。组织是由领导和顾问设计的;如同一部大型运转的机器设备,人们是必须在设计中谨慎安排的零部配件;必须在蓝图中对所有变动进行...
陶然谈“人地之间”
而是以下四类人为主的城市中高收入群体:一是民营制造业企业的管理层和中高级技术人员;二是国有企业为主体的金融业高收入本地分支机构员工;三是国有企业为主体的能源、原材料上游部门和非金融高端服务业的高收入本地分支机构员工;四是地方财政供养的公务员和事业单位人员。
专访青年学者田先红:县乡政府如何运行?
这不仅要求研究者具有对经验的高度敏感性,在调查过程中保持开放的心态,而且要有扎实的理论储备,阅读相关文献。在经验与理论之间来回穿梭、反复琢磨。谈县乡体制内调查“跟村庄调查相比,在县乡调查确实难度大一些”新京报:从学术研究的视角来看,把县域政府作为研究单位,难度大吗?县乡体制内调查研究,你是如何入...
专访国际医改专家叶志敏:中国医改成绩与挑战并存
二是继续沿用现行的DIP、DRG支付方式,但要从现在的住院支付扩展到门诊和健康管理服务。支付标准根据各层级医疗机构的功能定位设置,而不是根据以往的费用水平。比如对二级、三级医院都能提供的服务,应该给二级医院设置更高的支付标准。同时也应该提高预防和健康管理服务的支付标准,以此鼓励基层转向人群健康管理。人之初:...
20人调研50人陪同,这场调研是如何变成“演出”的?
20多号人组团下基层,地方各级各部门再安排50多个陪同人员,一路烟尘滚滚,声威赫赫,这样的大队人马与其说是去调研,还不如说是去观光、采风、视察。队伍经行之处、落脚之地,往往又是当地精心选择、周密安排好的,这样的调研若是能发现什么问题,反倒是怪事。能做到尽量少扰民,就已经不容易了,还指望能够写出高质量的...
高质量发展调研行|迈瑞医疗:做老百姓用得起的医疗器械
“当时,我去国内的一家县级医院,发现手术室只有一台最普通的血压机,基本的治疗和急救设备都没有,对我的震动特别大(www.e993.com)2024年10月18日。”多年后,李西廷依然痛心疾首地说,昂贵的进口医疗设备县级医院都买不起、用不起,下级乡镇的医疗机构条件就可想而知了。从那时起,李西廷就立志要做让医院买得起、老百姓用得起的医疗器械的民...
法务与律师该如何选,从十大区别两大现实问题谈起
要注意,案件任务卡时间很死。8.薪酬涨幅区别法务法务工资报酬的具体数字与企业、岗位、城市、个人资历等因素息息相关,与律师最大的区别是“旱涝保收”,收多收少不太好谈,但可以聊聊法务工资报酬的成长曲线。在起始阶段(学历、工作经验等),一般是法务的工资报酬在这个阶段要高一些,毕竟再不济也受劳动者最低...
互联网谈薪指南
低于生存底线,就完全没有谈的必要。只有守住底线我们才能继续往下谈。2.了解自己的能力情况当我们选择了自己心仪的行业以及公司之后,我们会看到对方给出的岗位描述。我们要根据岗位所描述的内容进行一次“翻译”,读懂岗位背后所要求的能力以及职责。以某在线教育的运营总监岗位为例:...
“打工”不是一切——与五位学者对谈互联网加班文化及其他
当地方劳动部门去执法的时候,法律依据不足。而且执法也有一定难度,难道要求公司到时间赶人走?比如说到了五点钟关灯、关门?而执法不能只针对一个公司一个行业,今天不仅仅是那几个大互联网公司的员工长时间工作。金融行业、律师、注册会计师还有我们大学老师,也都是超长时间工作。如果普遍执法,假设上海严格限制互联网...
青岛市卫生健康委员会主任薄涛网谈实录
2021年,卫生院根据上级部门编制人员招聘计划,拟招聘各类卫生专业技术人员5名,以进一步满足人员需求。针对一些专业技术人员短缺问题,我们通过以上下级医院协同的方式在“健共体”内予以解决,同时依托信息化方面,解决影像、心电、检验等专业人员紧缺问题。153***6051:城阳南,李沧北新建设一所综合性医院...