「允良财税动态685期」——股东从劳务公司虚开普通发票被判刑
支出分红转账,经王某2、施某(另案处理)介绍,让未发生真实业务的B有限公司、C有限公司为A有限公司虚开增值税普通发票,该两家劳务公司在扣除2%-4.5%不等的开票费后,通过中间回流账户,最终将资金返回到徐某的个人账户用于运费、分红等支出。
“代发工资”式劳务派遣屡现虚开案件,人力公司如何防范普票风险
在劳务派遣等业务中,由劳务派遣公司与劳动者订立《劳动合同》,负责发放工资,代扣个税及缴纳社保;用工单位支付劳务费给劳务派遣公司,取得发票。因此,一些用工单位为了降低税负、逃避社保、隔离风险等因素,与劳务派遣公司“合作”,将自雇员工的法律关系调整为劳务派遣,将工资转换为劳务费。但是,法律并未禁止用工单位推荐...
律师案例—建设企业劳务派遣用工存在的风险及防范措施
但是在实践中仍有大量的建筑企业通过与劳务派遣单签订代发工资、代缴社会保险协议等方式由用工单位向派遣员工支付工资及代缴社会保险。这种代发工资、代缴社保的管理模式存在一定的隐患,比如本应由劳务派遣公司出具的工资表却由用工单位以自己名义制作了工资单目加盖了用工单位的公章,因工资执行标准、支付形式等等均由用工...
一文说清楚劳务派遣、人力资源外包及劳务外包的增值税处理
向委托方收取并代为发放的工资和代理缴纳的社会保险、住房公积金,不得开具增值税专用发票,可以开具普通发票。一般纳税人提供人力资源外包服务,可以选择适用简易计税方法,按照5%的征收率计算缴纳增值税。3.劳务外包服务特殊规定:《财政部国家税务总局关于进一步明确全面推开营改增试点有关再保险不动产租赁和非学历...
严查工资避税!2024年,禁止这样发工资!
工资太高,找个李鬼代发工资。这也是很多企业的伎俩。到底这样操作是否靠谱,请回答:是否有考勤?是否有简历?没有那你还要这样做吗?6、故意混淆劳务和工资申报尤其是很多劳动密集型企业,劳务工、临时工、第三方员工,很多属于劳务所得进行纳税申报,但是按照工资进行申报了!尤其是营改增之后劳务公司、建筑企业等都要高...
山西省人民政府办公厅关于持续做好保障农民工工资支付工作的通知...
(四)严格落实总承包企业代发工资和工资保证金制度施工总承包单位应在项目开工前督促分包单位与其签订农民工工资委托支付协议(www.e993.com)2024年10月14日。施工过程中分包单位应严格考勤并如实记录农民工实际工作天数和工作量,准确核定农民工劳动应得的全部工资数额,由施工总承包单位劳资专管员审核签字后通过农民工工资专用账户全额代发。由于工作成果...
劳务派遣公司代发工资靠谱吗 劳务公司代发工资
劳务公司为所服务的企业进行工资代发,不仅需要纳税,缺票问题也得不到解决,企业成本压力加大,个人个税高。而如果是通过灵活用工平台进行代发薪,则没有这样的烦恼。也就是说,企业可以通过比安财穗灵活用工平台的代发薪服务去发放工资、提成、佣金等,解决个人个税问题的同时,还能获得平台基于该项真实业务开出的合规发...
设立农民工工资专用账户的建筑企业代发劳务公司农民工工资的账务...
一、建筑企业总承包方发生劳务分包工程结算的会计核算(劳务公司向建筑总承包方开增值税专用发票)及凭证管理1、会计核算借:合同履约成本——工程施工——劳务分包合同成本应交税费——应交增值税(待认证抵扣进项税额)(支付劳务公司部分劳务款+通过农民工工资专户代发农民工工资)÷(1+3%)×3%...
劳务公司代发工资便宜又可靠?当心涉税风险!
实习就业网(shsxjy)实习生导语:有的说通过劳务派遣公司代发工资不交个税?现在这是不可能的,你通过劳务公司代发工资,劳务公司开劳务费发票给你。劳务公司代发工资时也会代扣代缴个人所得税。过去有的劳务公司通过虚拟人员分摊个税,这是一种违法行为。
突发!劳务派遣公司又出事!附2020各行业最新“预警税负率”大全
一、六个奇怪的劳务服务工程2018年中旬,梧州市税务机关通过互联网大数据预警平台,对辖区企业开票和申报纳税情况实施风险分析,在此过程中发现广西F劳务公司增值税发票开票量陡增,在成立后的短短1年时间里,对外开具增值税发票开票金额累计达到8500多万元,但该企业登记员工人数却仅有4人。一家劳务服务企业,员工不多,业务...