25校招必看|拿到offer谈薪时,一定要问的谈薪话术

谈薪要准备的问题03谈薪话术:薪资:非常感谢贵公司对我的认可,在确认Offer前我想咨询一下这个岗位薪资结构以及一年几薪?五险一金:入职之后什么时候缴纳五险一金,缴纳的基数和比例是?工作时间:想问一下这个岗位的工作时间是怎样的?这个岗位的加班情况是?加班有什么补贴吗?试用期:试用期是多久?试用期薪资多少?

求职时应该如何谈薪资

“请问你们能够给我开出一份什么样的薪水?”这个数字一定要让对方先说出来。不管HR怎样含糊其辞,你都要让他先报出那个价格。02他报出来的价格是5000也好,是8000也好,记住一点:不要那么爽快地答应。这个时候可以把你的期望薪资报出来,比如人家报5000,你的期望薪资可以是6000;人家报8000,你的期望薪资可以...

阿斯:皇马关注30岁后卫拉波尔特&希望重谈薪资,安帅对转会开放

西媒表示,由于阿拉巴伤愈归来存在不确定性,加上米利唐和吕迪格超负荷作战,以及纳乔离队改打位置等因素,皇马急需在防守位置上进行补强。目前效力于沙特利雅得胜利的拉波尔特成为目标,他的年薪约2500万欧元,但皇马希望能重新谈判薪资问题。拉波尔特出生于法国但代表西班牙国家队出战,此前曾在2018年冬窗转会期以约6500万欧元...

确定合理购车预算的要素并非存款,决定预算的关键是参考薪资

04分期购车时,需考虑首付、贷款比例及贷款收入比,以免影响生活品质。05此外,购车后车辆贬值和储蓄能力减弱等问题也需考虑。以上内容由腾讯混元大模型生成,仅供参考读者提问:存款多少能买10万元左右的车?这是一个老生常谈的话题,印象中上一次讨论这个话题应当是在四年前;有意思的是这个话题在近两天里又成为热...

出海卖家扩张中,有关人效、人资纠纷会有哪些“坑”?| 出海百人谈...

招聘的时候需要按照劳动法,规定约束企业薪资的支付标准,员工的考勤、考核、岗位的调整,甚至签合同都有法律规则设定应该怎么做。如果企业要扩大规模,从法律关系的底层逻辑谈,企业人的问题是最大问题。在企业风险中有两类,一类可以归纳为结构性风险。企业是否按照法律规则来进行约束,或者事先设定管理制度,如果没有,底层...

谈薪资时,HR询问“您的工资预期多少”,应对最不利是直接报数字

一、薪资谈判的困境与风险面试时被问及薪资预期，就像走在钢丝上，需要小心翼翼地平衡(www.e993.com)2024年11月2日。如果求职者直接报出一个较高的数字，可能会给HR留下“物质开销大”“野心过高”的印象。这可能导致HR认为求职者过于看重金钱，而忽视了对工作本身的热情和投入。另一方面，报出一个较低的数字，又可能被视为能力平平，从而...

面试谈薪资时,HR突然问“您的工资预期多少”,千万不要直接报数字

面试谈薪资时，HR突然问"您的工资预期多少"，千万不要直接报数字，这样应对最有利在当下职场竞争激烈的环境下,薪资话题无疑是最受求职者关注也最容易让人觉得棘手的一个问题。无论是在面试时如何应对"期望薪资"的发问,还是在后续的薪资谈判中如何理性看待数字,都考验着职场人的情商和沟通能力。一味追求高薪可能...

两部门谈公务员薪酬:工资应上涨 灰色收入要解决

问题一公务员工资该不该调整?会涨吗?——要调整,应该涨全国政协委员、人力资源和社会保障部副部长何宪说:“是要调整,但还处在研究阶段。改革应当重点研究解决工资结构、地区差距等四个方面的问题。”全国政协委员、国家公务员局党组书记兼副局长杨士秋说:“公务员工资应该上涨,目前中央已责成有关部门调研。”...

面试是双向选择,20 个超实用谈薪技巧,帮你搞定薪酬谈判

(7)设计薪酬管理的运作体系。至于工资分为哪些,从工资结构上来说,有岗位工资(保障员工基本生活)、绩效工资(保障员工干得好)、福利工资(保证员工走不了)、技能工资(人性化管理的需要)。Q06:应聘人员一开始就问工资多少,转正要达到多少,该如何回答?

年薪百万的保代明显减少!投行人转型,薪资降了也能谈

鲍书敏提到,调降后,保荐代表人固薪约在30k—60k每月。同时,由于股权投资项目数量减少,即使算上奖金,保荐代表人的薪酬也不会很多,“年薪百万的保荐代表人会很少。”个别券商趁此机会招徕人才“现在谈的基本是降薪单。谈到最后,候选人可能会因为各种各样的原因妥协,因为当下想转型成功的话,还是需要取舍的。”阿...