湖北最新工资标准公布!
■延长工作时间工资。■中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴。■法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。注意:有些省市不包含的内容更多,至于是否包含“五险一金”,各地在执行的时候存在一些差异。
最新!全国各地最低工资标准公布!上海为……
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拒不支付劳动报酬罪立案追诉标准是怎样的?
卢显颖律师解答:以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬,经政府有关部门责令支付仍不支付,涉嫌下列情形之一的,应予立案追诉:(一)拒不支付一名劳动者三个月以上的劳动报酬且数额在五千元至二万元以上的;(二)拒不支付十名以上劳动者的劳动报酬且数额累计在三万元...
劳动关系及解聘合法性的认定标准
L工作内容主要是负责招聘,每月工资标准6000元加1100元社保补贴加绩效(绩效依据招聘人员数量予以发放),通过微信转账及银行转账,当月发放上月全月工资。L离职时间为2021年11月30日,离职原因系A公司因经营出现问题,单方面辞退L。A公司未发放2021年11月工资、高温补贴,未安排带薪年休假。二、A公司与L具备合法的劳动关系...
2024江苏徐州市铜山区招聘医务人员76人公告
2022年和2023年普通高校毕业生,若仍未落实工作单位(如应聘人员为某单位提供合法劳动并从该单位取得劳动报酬,即视为“已落实工作单位”),其档案关系仍保留在原毕业学校,或保留在各级毕业生就业主管部门(毕业生就业指导服务中心)、人才交流服务机构和公共就业服务机构的,以及国(境)外同期毕业且已完成学历认证但仍未落实...
最高检印发检察机关依法维护劳动者合法权益典型案例
为深化“检护民生”专项行动,指导各地检察机关高质效办好每一个涉劳动者权益保障案件,近日,最高人民检察院印发《检察机关依法维护劳动者合法权益典型案例》,涉及“四大检察”法律监督履职领域。这批案例包括谢某实拒不支付劳动报酬案,厉某拒不支付劳动报酬案,陈某华、李某、黄某、刘某辉盗窃案,胡某林与陕西某建筑...
北京市高级人民法院、北京市劳动人事争议仲裁委员会关于审理劳动...
劳动者应向劳动争议仲裁机构或人民法院提供已经依法先经劳动行政部门处理的证据,包括提供劳动行政部门责令用人单位限期支付劳动报酬、加班费、经济补偿或低于最低工资标准的差额部分的限期整改证据,以及用人单位逾期不履行上述义务的证据。劳动行政部门已经责令用人单位加付赔偿金的,由劳动行政部门处理,劳动争议仲裁机构或人...
北京高院、北京市劳动仲裁委发布关于审理劳动争议案件解答(一)
①未及时足额支付劳动报酬(即,俗称的拖欠工资、克扣工资);②低于最低工资标准支付工资;③不支付加班费;④解除或终止劳动合同未依法支付经济补偿(比如,劳动合同到期,用人单位没有续签,直接终止劳动合同的,一般是需要支付经济补偿的。除非用人单位维持或提高待遇,与劳动者续签,但劳动者不同意续签的,此时用人单位才无...
2024版: 解除劳动合同经济补偿计算标准 (含分段 基数 封顶及各省...
(四)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;(五)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。03三、全国各地区经济补偿金分段计算规则汇总:安徽:《安徽省高级人民法院关于审理劳动争议案件若干问题指导意见》(2015.2.5)(一)《劳动合同法》与2008年1月1日之前施行的相关法律法规均有应当支付经济补偿金的规定,...