谁在误读胖东来调改?
行业内掀起学习胖东来的热潮,一方面是胖东来本身的大爱和无私,这种帮扶,不应该被绑架,被苛求,而值得去保护;另一方面,大多数零售企业选择学习胖东来,都是自愿的,没有谁是被绑架的;第三,很多学习者积重难返,改变需要时间;所以,学不学得会,最后都是企业自己的问题,都应该是做自己。而这,也是胖东来一直倡导的...
长江商学院探索心质生产力:胖东来与豫之星如何创造中国商业文明新...
露天停车场学习的主要内容包括:胖东来规定门店外立面不做广告,只体现企业文化,广场大屏播放中央电视台的新闻频道;广场中设4个带洗手池和遮挡的大理石亭子,方便顾客等车、洗手、清洗刚买好的瓜果蔬菜;停车场路面有清洁工随时清扫。那是一个普通的周三,商场里却人头攒动。笔者在商场大厅学习的内容可以简单概括为以下...
爱出者爱返,福往者自来,中国的二手车企业学得会胖东来么?
胖东来的经营理念随处可见、无论是墙上、地板上、产品价签上、还是几乎所有人的口中、所以叫无处不在的输出企业文化和理念、几乎所有人都在为他说话、这样的齐聚人心的现象全国唯一、正所谓得人心者得天下、胖东来作为一个企业能够达到这样植入心智的传播效果实属罕见。通过现场看本质、通过慧眼分析胖东来现象背后...
被胖东来爆改三个月后,“拿来主义”救不了步步高
2.模仿胖东来步步高取得了短期成果,但企业文化、管理难以平移,有员工称“部门间合作不协调,各自为政”,这在调改前后没有发生变化。3.供应链决定传统商超的持续发展,目前被调改的步步高依赖胖东来自营产品,胖东来7月曾称会陆续停掉对步步高及其他企业输出自有品牌商品。有老员工对步步高供应链建设表达了担忧。4...
揭秘小米汽车的股权架构、核心团队、组织搭建!
揭秘小米汽车的股权架构、核心团队、组织搭建!最近,车圈最热门的,莫过于雷军和小米汽车,抛开大家热议的价格、定金、营销等,今天我们来揭秘小米汽车更鲜为人知的股权架构、核心团队、组织搭建。01股权架构小米汽车的股权架构是如何设计的?企业的经营是需要以企业为载体的,虽然依托于小米集团,但是还是另外注册了具体...
胖东来拯救不了永辉
03然而,永辉试图通过复制胖东来的经营模式,但效果不佳,去年亏损近80亿元(www.e993.com)2024年9月11日。04胖东来的成功源于其独特的经营理念和组织文化,难以被其他企业完全复制。05传统商超应结合自身优势,寻找更具特色的发展道路,而非盲目模仿胖东来。以上内容由腾讯混元大模型生成,仅供参考...
胖东来代表着中国最先进的文化与管理模式 | 每日观点
胖东来在实践中的巨大成功,也给予了我们对于这套商业体系的信心。虽然胖东来的规模并不算太大,但不夸张的说,胖东来模式一定程度上代表着中国,乃至全球最先进的组织文化与组织管理模式,其在未来还会带来源源不断的惊喜。之前商业界中曾有一句广为流传的话,即“所有的行业都值得用互联网模式重做一遍”,经过实践...
所有的行业,都值得用胖东来模式重做一遍
胖东来在实践中的巨大成功,也给予了我们对于这套商业体系的信心。虽然胖东来的规模并不算太大,但不夸张的说,胖东来模式一定程度上代表着中国,乃至全球最先进的组织文化与组织管理模式,其在未来还会带来源源不断的惊喜。之前商业界中曾有一句广为流传的话,即“所有的行业都值得用互联网模式重做一遍”,经过实践...
李佳:“新新老人”80后,能否安心老去?|延迟退休|银发经济|人口...
这些商业发现起初都是从一个小点开始的,大量的案例散落各处,可能是日本、德国的,也可能是胖东来、物美的。我们在做的研究,就是将这些创新的最小单位找到,进而把它变成一种模式展现出来,推动这个社会更好地实现。这正是我们作为研究者的使命与责任。
胖东来,到底为什么“出圈”?
“擅自加班,罚款5000”、“下班必须关手机,打通一次,罚款200”、周二闭店休息、一年高达140天的休假……近段时间,一家河南许昌本土的商超胖东来,因其人性化管理、极致的服务和高质价比商品在网上爆火,也引发了公众关于企业文化的广泛讨论。胖东来为何会“出圈”?什么是好的企业文化?华人领导力有何表现?恩威并济...