常州市机关事务局关于在全局组织开展“三大一实干”活动的实施意见

2.开展谈心谈话。坚持管事与管人相结合、干事与育人相结合,全面建立领导干部经常性的谈心谈话制度。主要领导和领导班子成员谈、领导班子成员与下属谈,组织人事部门和科级干部谈、机关基层党组织书记与党员谈。通过谈心谈话活动,给干得好的鼓劲、干得差的提醒、出问题的警示、有偏差的纠正。明确工作要求,体现人文关怀,...

合肥市双岗幼儿园教育集团:青春献礼 红色十月

谈心谈话凝聚共识为切实了解团员青年所思所想,引导广大团员青年争做有理想、敢担当、能吃苦、肯奋斗的新时代好青年,双幼团支部开展了团员青年“面对面”谈心谈话活动。本次活动围绕团员青年在思想、学习、工作等方面存在的实际问题和困难,以及对团支部发展建议和意见等话题展开,大家各抒己见、畅所欲言,纷纷表达自己...

人民银行吉林省分行团委:以“三个突出” 推进团员和青年主题教育...

主题教育开展以来,人民银行吉林省分行团委认真贯彻落实总行团委部署要求,聚焦主题教育目标任务,从突出“凝心铸魂”“精讲细悟”“实践锻炼”三个方面统筹安排、融合推进,引领辖区团员和青年深入学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想,切实把学习成果转化为推动岗位建功的强大动力,为走好中国特色金融发展之路贡献央行青春力量。

案例分享丨团员发展工作规范性建设模式探索

在与青年团员的谈心谈话中,青年团员不断严格要求自我,保持入团初心,坚定不移向团组织不断靠拢。来源|南开大学电子信息与光学工程学院团委原标题:《案例分享丨团员发展工作规范性建设模式探索》阅读原文

中国石化云南曲靖石油:“易”起攻坚提升经营创效力

通过开展“党政工团齐上阵,攻坚创效勇担当”帮扶活动,充分发挥党员主力军、团员生力军作用,对营销成效排名末尾的站点,及时组织党、团员到站帮扶,开展谈心谈话,积极引导员工转变观念。利用视频督察、现场督促全员开口营销,及时解决营销推介过程中遇到的难点、堵点,坚持对活动效果进行日通报、周总结。加强站间交流学习,组织后...

重庆移动以“三个推动”破解基层思政工作难题

丰富谈心谈话载体形式,关注员工实际感知,鼓励员工敞开心扉,通过文化“微宣讲”、打工人“微吐槽”、茶歇“微对话”等载体,将谈心谈话做在细处、落在实处(www.e993.com)2024年11月6日。以“微关怀”浸润人心。拓展6项必访场景,将考生家长关怀、“老邮电”员工关怀、政治生日关怀、成绩肯定关怀等纳入关怀体系,厚植“移家”温暖。以“微示范”以...

冀中装备石煤机公司团支部开展团员青年谈心谈话活动

团员青年代表着青春和活力,是思想最活跃最具时代特征的一个群体,是企业未来的希望。为深入了解团员青年的心声,了解他们的所思所想并引导他们快速成长成才,激发他们为企业发展贡献力量的责任感、使命感,努力传承和发扬石煤机精神,石煤机团委自1月9日开始,组织开展了和团员青年的谈心谈话活动。

谈心谈话助力党员身边无违章

谈心谈话助力党员身边无违章原标题:谈心谈话助力党员身边无违章中工网讯为进一步发挥党员在安全工作中的模范带头作用,近日,首都机场安保公司在大兴机场分公司持续开展“党员、团员身边无违章”活动。活动要求各党支部书记与每一名党员及入党积极分子、团员开展一次谈心谈话工作,对谈话对象指出一处不足或提出一条工作...

团中央印发《关于新时代新征程加强和改进团员队伍建设工作的意见》

要注重日常考察,落实培养联系人谈心谈话等制度,建立入团积极分子队伍动态管理机制,提高考察的全面性、科学性。要严格入团程序,落实《中国共产主义青年团发展团员工作细则》,规范发展流程,建立健全发展对象公示、发展团员工作监督和核查机制,实现各个环节程序规范、手续完备。要落实推优入团,完善初中共青团、少先队组织联合...

首都儿科研究所组织广大党员团员干部职工收看学习二十大开幕会

作为一名党员,我学到了做青年人的工作需要用党的科学理论,用党的初心,要去了解青年、关心关爱青年。作为一名团干部,我会主动找团员青年去谈心谈话。作为一名青年人,我也会坚定不移听党话跟党走,在火热的实践中绽放绚丽之花!·团委委员、团支部书记、党办科员韩林...