人力资源社会保障部 财政部 税务总局 国家医保局有关负责人就...

2015年,按照中央关于“适时适当降低社会保险费率”要求,人力资源社会保障部、财政部联合下发《关于调整工伤保险费率政策的通知》(人社部发〔2015〕71号),在总体降低工伤保险费率水平的基础上,调整完善了原有的工伤保险费率政策,基准费率由原来的按三类风险行业划分细化为八类。为降低单位社保缴费成本,2018年,人力资源社...

人力资源社会保障部部长:延迟退休方案设计有四个特点

人力资源社会保障部部长王晓萍13日在十四届全国人大常委会第十一次会议专题新闻发布会上说,全国人大常委会通过的办法,明确渐进式延迟法定退休年龄的主要任务,有以下几个方面:一是逐步延迟法定退休年龄。从2025年1月1日起,原法定退休年龄60周岁的男职工,法定退休年龄每4个月延迟1个月,逐步延迟至63周岁;原法定退休年龄...

坚持以人民为中心 扎实推进人力资源社会保障领域改革

我们要以健全覆盖全民、统筹城乡、公平统一、安全规范、可持续的多层次社会保障体系为目标,以社会保障事业高质量发展、可持续发展为主题,以系统集成、协同高效为重要要求,进一步深化社会保障制度改革,不断增强社会保障可持续性、可及性、安全性、便捷性、规范性,为广大群众提供更加充分、更加可靠、更加公平的社会保障。

重磅!《四川省社会保障卡一卡通条例》出台

《条例》共二十四条,主要对社会保障卡“一卡通”功能定位、各方职责、川渝协同、安全机制等作了具体规定,充分体现了通过“小切口”立法回应民生“大关切”的立法理念,主要涵盖以下几个方面:(一)社会保障卡“一卡通”功能定位。明确了社会保障卡“一卡通”的基本定义、基本原则及应用地位,拓展了其在资金发放、交通出行...

中国社会科学网:从2024年国务院政府工作报告看我国民生保障发展中...

围绕报告中的这些亮点内容,本网记者采访了南开大学社会学院社会工作与社会政策系教授关信平,听他从社会学学者的角度如何看待这些工作重点与未来发展。关信平表示,他认为本次报告中主要有三大亮点:第一,在我国人均收入提高的同时,城乡收入差距缩小;第二,多方面民生保障又有新的进展;第三,面向未来发展,提出了下一年...

广州市黄埔区人力资源和社会保障局关于印发广州市黄埔区人力资源...

第三条区人力资源社会保障部门负责本细则的组织、实施(www.e993.com)2024年12月19日。第二章培育新星企业家第四条面向本区中小企业每年遴选不超过10名新星企业家,按照20万元、15万元、10万元分设一、二、三档资助。中小企业是指按《关于印发中小企业划型标准规定的通知》(工信部联企业〔2011〕300号)、《关于印发<统计上大中小微型企业划分...

安徽省高校毕业生就业创业政策百问

所谓基层社会管理和公共服务岗位,包括支教、支农、支医、乡村扶贫,以及城市社区的法律援助、就业援助、社会保障协理、文化科技服务、养老服务、残疾人居家服务、廉租房配套服务等岗位;同时还包括在街道社区、乡镇等基层开发或设立的其他社会管理和公共服务岗位。

人力资源社会保障部办公厅关于印发工伤保险经办规程的通知

以社会保障卡(含电子社保卡,下同)作为参保人员身份凭证,实现工伤医疗(康复、辅助器具配置)费用持卡直接结算,逐步利用社会保障卡银行账户实现工伤保险待遇的社会化发放。第二章社会保险登记社会保险登记包括参保登记、变更登记、注销登记等内容。第一节参保登记第六条按照国家相关规定,工伤保险参保登记实行属地管...

人力资源社会保障部有关司局负责同志解读新就业形态劳动者权益...

人力资源社会保障部办公厅印发了《新就业形态劳动者休息和劳动报酬权益保障指引》《新就业形态劳动者劳动规则公示指引》《新就业形态劳动者权益维护服务指南》(以下简称两个指引和一个指南)。人力资源社会保障部劳动关系司负责同志就有关问题回答了记者提问。

【重磅报告】中国社会保险制度:改革实践、路径偏差与制度优化...

应在分清轻重缓急和先后顺序的条件下,加大改革力度,着力矫正路径偏差、调整失衡的利益格局,通过制度性重构和完善以及顺应新时代发展的适应性调整,全面推进社会保险理性建制和高质量发展。关键词:社会保险;改革实践;路径偏差;制度优化习近平总书记明确提出,“社会保障是保障和改善民生、维护社会公平、增进人民福祉的基本...