最高检:全面准确落实司法责任制,从4方面作出新的规定
符合检察职业特点;坚持谁办案谁负责、谁决定谁负责;坚持突出检察官办案主体地位与加强制约监督、强化检察长对司法办案工作领导有机结合;坚持惩戒与保护并重,主观过错与客观行为相一致,责任与处罚相适应;坚持自觉接受人大、政协、监察以及新闻媒体等社会各界的监督,自觉接受公安机关、审判机关、司法行政机关的制约。
暗访发现问题,副厅长、副市长、县长等多人被纪委监委谈话提醒
“调”就是调班子、调干部,发挥干部工作的导向作用,对改不到位、改不到边、改不到底和不担当、不落实的领导班子、领导干部坚决调整,该降职的降职、该免职的免职、该撤职的撤职,不换思想就换人、态度不正就挪窝、能力不够就让位,宁可得罪一些人,也绝不辜负总书记和党中央的重托、不辜负全区人民的信任。据《宁...
校园心理健康,需要过五关
《半月谈》编辑部组织记者分赴多地采访,从心理筛查、转介就医、休学复学、课程开展、全员心育等五个方面展开调查,以期为完善学校心理健康工作建言献策。疏通筛查堵点,健全监测体系心理筛查关:避免走过场、贴标签学生心理健康筛查是校园心理健康工作的基础环节。在今年2月召开的全国学生心理健康工作咨询委员会第一次全...
【“三零”创建 ?? 扫黑除恶篇】解读《中华人民共和国反有组织...
村民委员会、居民委员会作为协助开展有组织犯罪预防和治理工作的基层自治组织,一方面要根据各级人民政府和有关部门的工作部署开展有组织犯罪的预防和治理工作,另一方面,在日常工作中要主动作为,特别是在发现有组织犯罪线索、协助政府开展宣传教育等工作方面要积极主动作为。实践中应注意的问题在该条的理解适用中,...
十二届保定市委第四轮被巡察党组织整改进展情况通报
(三)关于“领导班子和干部队伍建设有短板,机关党支部建设不扎实”方面7.关于“领导班子建设有短板”问题。(17)针对“干事创业激情有所减退”问题。一是领导班子年龄结构进一步优化,目前,室领导班子4名,3名为80后干部,知识结构和履职能力进一步加强。二是强化班子成员的理论学习和业务培训,提升领导能力和水平。三...
中国石化润滑油有限公司:推进“六个标准化”建设,促进基层党建...
六是提高了企业党建工作的标准化水平,“六个标准化”内容的搭建有效指导了基层支部标准规范开展党建基础工作,同时也是一套将党建工作与行政工作相融合的党支部评分体系和标准(www.e993.com)2024年7月26日。在此基础上开展的党支部分类定级和考核工作,通过明确目标、突出导向、优化流程、精细管理、完善机制、科学考评,使各支部间形成差异对照,有效激励...
从五个方面提升政治能力
提升领导干部政治能力,需提升考核考察精准度。考准干部是用好干部的前提和基础。要明确考察考核重点内容,突出四个方面,即考察其在重大事件中政治立场是否鲜明、在严肃党内政治生活中“四个意识”是否坚定、在遇有急难险重任务时担当意识是否坚决、在日常工作中服务群众的宗旨意识是否牢固。要构建能力评价要素体系,探索在...
推进领导干部能上能下的实践探索
对领导能力不强、担当精神不足、工作热情不高,不能有效履职尽责的干部,及时进行组织调整。对德能勤绩方面问题较为突出,工作有重大失误,或不能维护班子团结,但又不构成撤职以上处分的干部,免去现任职务,转任相应职级。四、强化跟踪管理,落实“下”的保障
广西查处5名厅局级、77名县处级涉嫌充当黑恶势力“保护伞”的领导...
以一案一通报、一建议、一谈话、一警示、一整改、一评议“六个一”为抓手,督促推动各级党委做好审查调查“后半篇文章”。在查处李庄浩案中,自治区纪委监委督促玉林市委开展以案促改工作,委有关负责同志参加玉林市四家班子领导干部会议,通报李庄浩严重违纪违法案件主要案情,与玉林市委、市纪委监委主要负责同志谈话,...
总政干部部领导就印发《关于进一步加强和改进干部考核工作的意见...
丰富拓展考核谈话形式。提出要多侧面、深层次了解干部,适当扩大谈话范围,采取上级、本级、下级互相评价及延伸考核等办法,广泛听取各方面意见。为有利于干部讲真话、讲实话,还提出考核中可采取“一对一”方式进行谈话。问:如何发挥考核的综合效益?答:《意见》明确要求搞好考核综合分析,要实事求是、客观公正地对考核对...