文件包:TQM全面质量管理培训课件及培训考试试题-共3个文件!
1.组织文化是指组织所有成员所共有的核心价值观、信念、共识及规范的组合。2.质量文化主要由物质文化层、制度文化层和精神文化层三个层次构成。精神文化层是质量文化的核心层。3.愿景是组织未来期望达到的一种状态,它为组织提供了一个清晰的图景,描述了组织正在向何处去,以及希望成为什么或被看成什么。4.2005...
韩国最高层的一则文件, 揭开朝鲜“切割”的直接动因|文化纵横
从该报告可以看出,尹锡悦政府对经济安全的理解主要集中在供应链安全、关键新兴技术保护、低碳经济转型三个领域,核心关切是保障供应链安全及提升供应链韧性。韩国维护经济安全的具体措施主要有三方面。一是织密经济合作网络。该报告指出,与战略伙伴构建多层级经济合作网络是经济安全外交的首要任务,包括扩大与美国、日本、欧...
新修订的义务教育课程方案和课程标准有哪些主要变化?教育部发布会...
例如,课程方案着眼于人的全面发展,描绘时代新人画像,从有理想、有本领、有担当三个方面系统构建了“五育”并举的目标体系。语文课程将“文化自信”作为要重点培养的学生核心素养之一,体现了语文工具性与人文性相统一的特点。历史课程强调培养学生的唯物史观,引导学生初步树立正确的历史观、民族观、国家观和文化观。(...
全文丨人工智能时代 新闻媒体的责任与使命
数智化转型意味着传媒产业从内容驱动向技术、资本和内容等多重驱动的转变,这种转型升级不仅体现在内容与技术的紧密结合,更涉及整个产业链的深度融合与重构。在人工智能的推动下,传媒产业链上下游及其关系发生深刻变化:上游内容创作者与技术专家更紧密地合作,共同参与内容创作全过程,使得内容创作更加便捷和高效;中游媒体平...
【理响中国】培养爱劳动、懂劳动、会劳动的时代新人
劳动可以树德、增智、强体、育美,劳动教育作为“五育”的基础,是高校落实立德树人任务不可或缺的一环。高校劳动教育课程建设应牢牢把准这一价值定位,首先,以习近平新时代中国特色社会主义思想对劳动教育的新发展贯穿课程始终,引导大学生树立新时代的劳动观。用崇尚劳动的劳动价值观教育新时代大学生,引导他们克服不良劳...
合规研究|《劳动人事合规管理指引》第一章 劳动人事合规管理概述
劳动人事合规管理包括招聘管理、入职管理、试用期管理、劳动合同管理、薪酬管理、福利管理、调岗管理、社保管理、工伤管理、工时管理、假期管理、培训服务、竞业限制、保密期、规章制度、复合用工、离职管理等(www.e993.com)2024年10月21日。三、劳动人事合规管理与企业内控(一)企业内控概念...
浅谈劳动教育在教育中的作用
劳动教育与思想政治教育具有相同的培养目标,都是以立德树人为主要任务,促进学生德智体美全面发展,为了实现这一教育目标需要科学的渗透思想政治观念,在劳动实践的过程中帮助学生树立正确的劳动价值观,形成全新的劳动精神面貌,将个人理想融入到国家建设目标中,为祖国的繁荣发展贡献力量。
最高检发布首批检察机关依法能动履职推动社会主义核心价值观融入...
中国网3月6日讯记者从最高检了解到,最高人民检察院发布《检察机关依法能动履职推动社会主义核心价值观融入法治建设典型案例(第一批)》。该批典型案例共6件,主要集中在行政检察和公益诉讼检察办案领域,涉及爱国主义教育、女职工劳动权益保护、见义勇为、文明养犬等主题。此次发布的6起典型案例分别是北京市检察机关...
全国政协十四届二次会议第三次全体会议
以社会主义核心价值观为引领,以增进宗教界人士和信教群众的“五个认同”为目标,以宗教经典中国化为基础、宗教思想中国化为引领、教规制度中国化为保障、礼仪习俗中国化为抓手,促进我国各宗教在教义教规、管理制度、礼仪习俗、行为规范等方面不断形成新时代中国特色,建设与中华优秀传统文化相融合、与社会主义社会相适应...
姚洋:离实现中华民族伟大复兴还有25年,我们要做好理论准备
社会主义条件下也有雇佣关系,但是社会主义和资本主义的根本性差别在于,资本主义会听之任之,认为权力是自由交易的一部分;但是在社会主义不行,社会主义就是要消除这种不平等的权力关系。怎么消除?那就通过很多立法,包括《劳动法》、《合同法》等等保护措施。2008年我们的《劳动法》刚开始实施的时候,很多人反对,认为这会...