招行管培生被举报嫖娼:员工违规违纪如何取证、辞退?

员工规章制度处罚条款必须符合法律法规,不能全凭公司喜好来制定,如员工必须无偿加班、员工请病假不得超过10天等等,这些都不符合法律法规。(6)在合理期限内解除每个地区的合理期限都有所不同,遵循地区规定期限,一般建议处理不要超过半年。HR在处理违规、违纪的员工时,务必遵循以上6个核心要点。员工制度设计防患...

中国石化印发新版《员工守则》

《员工守则(2024版)》包括关于《员工守则》、文化与品牌、HSE要求、质量要求、道德规范、履职规范、工作礼仪、学习成长、保密须知和附则等10方面内容。本次修订坚持“继承发展、与时俱进、面向全球、精炼实用”原则,依据国家相关法律法规最新要求、集团公司新修订完善的规章制度及最新战略部署,在原有内容基础上进行整合优...

因员工辱骂同事解除劳动合同 公司违法了吗

据此,规章制度作为企业内部的“法律”,对内部员工的行为具有约束、指导作用。如果规章制度中明确规定员工的禁止性行为,且是经过民主程序制定的,并能证明员工已明确知晓此类规范,本着诚实信用和忠实义务的基本原则,员工理应遵章守则,规范自己的言行。此外,即使规章制度中未对恶意辱骂他人行为进行规定,尊重他人亦属于劳动者...

在职员工成立同业公司被开除,合法吗?

公司《员工手册》中规定:未经公司书面批准,任何员工不得兼职。2018年曹某签署的《声明函》中明确,如果从事公司工作以外的活动,违反公司《诚信行为守则》和公司政策方针情况的,本人将立即向公司报告。2020年,曹某所在公司发现,2017年2月至2020年7月期间,曹某担任案外某公司的执行董事及法定代表人,且是该公司成立时...

物业客服部12管理制度

6、客服部所有员工应严格执行公司的岗位卫生责任制及个人卫生制度,养成良好的卫生习惯。7、严禁在公共场所吸烟,禁止随地吐痰。8、严禁将食品带入办公室,严禁在上班时间吃东西。9、整理好自己的个人物品,个人办公用品应放在办公桌的抽屉内;应保证工作台面干净、整齐;离开时,需整理好自己的办公区域,做好人走桌清。

学校心理健康教育管理制度精选10篇

5、完善规章制度(www.e993.com)2024年11月20日。完善心理健康教育工作组织实施、检查督导、评估评价等方面的规章制度。完善心理辅导伦理规范、档案管理、值班值勤、学生转介、危机干预等方面的工作制度。二、条件保障6、配齐配好教师。在核定的编制范围内，学校对小学、初中、高中每个学段至少配备1名专职心理健康教育教师，并根据学生人数需要配备兼职...

长园科技集团股份有限公司第八届董事会第五十五次会议决议公告

8、授权董事会对公司2024年员工持股计划作出解释;9、授权董事会办理本员工持股计划所需的其他必要事宜,但有关文件明确规定需由股东大会行使的权利除外。上述授权自本议案经公司股东大会审议通过之日起至本员工计划实施完毕或终止之日内有效。上述授权事项,除法律、行政法规、中国证监会规章、规范性文件、本员工持股计划...

员工私拿2卷卫生纸、1包面巾纸,公司可否以严重违纪辞退?

L某私拿的两卷卫生纸和一包面巾纸价值较小,L某的行为虽违反了C饭店的规章制度,但尚不及法律规定的“严重”程度,对L某私拿两卷卫生纸和一包面巾纸的行为,C饭店直接予以解除劳动合同的行为明显不当。C饭店未就其制定的员工守则经过民主程序进行举证,存在瑕疵。

【收藏】三级医院评审细则各科室任务详细分解

(三)保障各类基本医疗保障制度参加人员的权益,强化参保患者知情同意。六、患者的合法权益(一)医院有相关制度保障患者及其家属充分了解其权利。(责任部门:医务科)(二)应当向患者或其家属说明病情及治疗方式、特殊治疗及处置,并获得其同意,说明内容应当有记录。(责任部门:各临床医技科室)(三)对医护人员进行知情...

物业客服部12项管理制度,收藏学习

(一)晨会制度1、客服部员工需提前15分钟到岗,并换好工服,做好准备工作。2、考勤表签字后,由客服主管主持召开部门晨会。3、客服部员工将前一天发现的问题提出,互相沟通,并由客服部主管协调,同时提出解决办法。4、客服部主管可将前一天在工作中发现的各类问题提出,寻找解决办法。