嵌入式监督 多角度为民——蕉城法院实施代表委员法院轮值制度
蕉城法院以建立新时期人大代表、政协委员、员额法官参与基层社会治理新模式为目标,制定代表委员法院轮值制度,设立代表委员之家-多元解纷室,运行“代表+委员+法院”“5+2”(即五种监督工作模式+两个工作机制)嵌入式监督工作模式,不断提升司法的公信力。五种监督工作模式1.诉前调解监督为充分发挥代表委员来自群众...
《环球时报》答读者问:什么是轮值主席国制度?
轮值主席国制度是指在一个国际或地区组织内部的各个国家,在一段时间内轮流负责主持该组织的相关事务。当今国际舞台上,许多组织都采取轮值主席国的制度,如联合国安理会、欧盟、东盟和非盟等。各个组织的主席国轮流方式和轮值时间有所不同,大部分会采取按英文字母顺序轮流担任的方式。就时间方面,各个组织有长有短,如欧盟...
答读者问:什么是轮值主席国制度?
轮值主席国制度是指在一个国际或地区组织内部的各个国家,在一段时间内轮流负责主持该组织的相关事务。当今国际舞台上,许多组织都采取轮值主席国的制度,如联合国安理会、欧盟、东盟和非盟等。各个组织的主席国轮流方式和轮值时间有所不同,大部分会采取按英文字母顺序轮流担任的方式。就时间方面,各个组织有长有短,如欧盟...
伊春要闻-伊春市人民政府
建立专职人员轮值制度,对来往群众靠前引领、微笑服务、全程关注、帮办导办,践行便捷温馨的“空乘式”服务,弥合中老年人“数字鸿沟”,确保“大门常开、群众常来”。民有所呼,我有所应。市住房公积金管理中心将一如既往以群众为“家人”、以服务为“家事”、以民生为“家业”,不断把优势做强、特色做足、环境做优...
隆平高科:解读轮值总裁制度及管理要求
公司为加快创建世界一流种业企业,激发产业管理活力,发挥集体决策优势,进一步创新公司治理机制,经第九届董事会第十一次(临时)会议审议通过,公司已制定并执行《轮值总裁管理制度(试行》,通过推行轮值总裁制度,可充分发挥具有不同经验背景的高管团队的能力,进一步激发团队活力及创造性,并在轮值总裁领导下充分发挥集体决策智慧...
隆平高科实行轮值总裁制度:更好适应市场环境,借鉴科技型企业经验
轮值总裁当值期间为公司总裁,并行使总裁法定职权,承担相关法律法规规定的责任与义务(www.e993.com)2024年9月7日。轮值总裁在不当值期间以轮值总裁身份协助总裁开展工作。同时,常务副总裁(主持工作)马武因任期届满,将不再担任公司常务副总裁职务,也不在公司及子公司担任其他职务。另外,经总裁提名,并经董事会提名与薪酬考核委员会、董事会审计委员...
鸿海刘扬伟:轮值 CEO 制度已经开始实施
IT之家4月17日消息,针对鸿海将实施轮值CEO制度报道,鸿海董事长刘扬伟4月17日表示,四月已经开始了,轮值对象就是事业群的主管,事业群的总经理。刘扬伟表示,这次的轮值CEO,是在鸿海公司里面轮值。也就是母公司,不包括三个F的子公司(FII、FIH、FIT),我们希望能够在鸿海公司把这个轮值CEO的机...
隆平高科:轮值总裁管理制度(试行)
第一条为促进袁隆平农业高科技股份有限公司(以下简称“公司”)长期可持续发展,全方位提升公司高级管理人员全局意识、综合管理能力和整体组织配合协作能力,发挥集体智慧,激发团队活力,特制定本轮值总裁管理制度,通过轮值总裁团队的有效运作,实行董事会领导下的总裁负责制。
进一步创新公司治理机制 隆平高科实行轮值总裁制度
上证报中国证券网讯(记者夏子航)7月3日晚间,隆平高科发布公告称,为加快创建世界一流种业企业,激发产业管理活力,发挥集体决策优势,进一步创新公司治理机制,授权董事桑瑜推进公司优化治理、聚焦核心主业开展相关专项工作,同时实行轮值总裁制度,并聘任张林、尹贤文为公司轮值总裁。
果链巨头开始培养接班人 鸿海科技宣布引入轮值CEO制度
华为在2004年建立EMT(经营管理团队)制度,由于任正非不愿意做EMT的主席,所以采用轮值主席制度,八位领导每人当半年。到2011年后,轮值主席制度变成了现在的轮值CEO制度,由公司副董事长轮流担任,依然是每一任半年时间。2011年底,任正非在“为轮值CEO鸣锣开道”的《一江春水向东流》中也提及:“我深刻地体会到,...