管理者,如何不再折磨自己和下属?
从管理理论效率的演变过程中,我希望大家了解三组效率——劳动效率、组织效率和人的效率。(1)劳动效率学过管理的人,一定知道泰勒的科学管理原理。1911年,泰勒的科学管理原理诞生,解决了劳动效率的问题。泰勒来到工厂,观察怎么样提高劳动效率,他发现通过分工,劳动效率就会显著提升。在《科学管理原理》一书中,泰勒清晰...
关于SaaS业务增长的思考【中】
从1911年泰勒的科学管理开始,到之后百余年的管理方法创新,在组织市场中,管理理论一直是企业生长的加速器,就如同化肥、除草、驱虫能够极大的提升植物的生长速度和良品率,不过正如同它们无法改变植物本身的特质一样,管理理论也并不能改变一个生产制造型企业或服务企业本身的基因,他只能够支持、推动、撬动组织市场的参与...
克里斯坦森:管理水平高的公司往往离崩塌不远
创新理论放大了管理和创新之间的差别,尽管创新理论在广义上属于管理学,而管理学源头却是亚当·斯密的社会分工、弗雷德里克·泰勒的工序分解和亨利·法约尔的调控等,这些学说的目的都是提高组织效率。创新理论之于它也好像是一种破坏者,硅谷公司的崛起更是放大了创新的价值。今天,“颠覆性创新”或“破坏性创新”在学界...
中国公司,该如何做好公关管理?
从当代公关理论流派来看,卓越公关理论是管理流派的代表之一,管理流派另一个代表是卡特里普,其代表作是有公关圣经之称的《有效的公共关系》,他认为公关是组织对于自身系统和所处生态的调适与管理,维持组织与公众之间的互惠互利关系(布鲁姆等,2002)。管理流派之外,传播流派把公关定义成组织与公众之间的沟通,包括组织与...
当AI成为同事,怎样再造组织?|复杂系统管理学
在组织理论的发展历程中,从泰勒的科学管理法、韦伯的层级制管理思想、巴纳德的协作系统理论,到西蒙的有限理性、威廉姆森的交易成本理论及新制度主义,以及格兰诺维特的新经济社会学,我们见证了理论的不断进化与融合。在古典组织理论中,存在两种对立观点:一方面是泰勒和韦伯代表的自上而下的理性组织模式;另一方面是梅奥...
关于SaaS业务增长的思考
3、管理理论演变的影响从1911年泰勒的科学管理开始,到之后百余年的管理方法创新,在组织市场中,管理理论一直是企业生长的加速器,就如同化肥、除草、驱虫能够极大的提升植物的生长速度和良品率,不过正如同它们无法改变植物本身的特质一样,管理理论也并不能改变一个生产制造型企业或服务企业本身的基因,他只能够支持、...
2024年4月自考《人力资源开发与管理》知识点:人力资源管理的发展...
人力资源管理的发展先后经历了人事管理,人力资源管理以及战略性人力资源管理三个阶段。1)20世纪上半叶,在以泰勒为代表的科学管理理论和组织行为理论指导下形成了现代人事管理理论的基本框架;2)20世纪50年代,彼得·德鲁克提出人力资源的概念,并指出“传统的人事管理正在成为过去,一场新的以人力资源开发为主调的...
品牌简史:一文读懂各大品牌理论,理解品牌本质与规律
他提出的品牌概念管理理论(StrategicBrandConcept-ImageManagement,简称BCM),将品牌分成了三个维度:功能的(Functional)、体验的(Experiential)、符号的(Symbolic)。这个理论框架不仅统一了不同的品牌思想,而且也在理论层面明确了品牌与产品的根本不同,那就是产品只有一维,而品牌却具有三维的概念,回应了1955年加...
2024年南京信息工程大学硕士研究生招生管理工程学院考试大纲
第十部分具体内容一、管理与管理学1、了解管理的作用、管理学所要解决的基本矛盾;2、理解管理学的学科性质与知识体系;3、掌握管理的含义、管理的科学性与艺术性及其启示;管理的二重性及其启示。二、管理理论的发展1、了解管理思想与管理理论的发展历程;...
汇川技术董事长深度复盘,指出战略最大失误,错过百亿收入
非常值得一读,讲了5个方面内容。核心回答了一个问题:在过去的二十年里,汇川经历了怎样的变迁?以及这些变迁后面的规律性是什么?汇川技术目前市值1600亿,收入从2004年的1100万元暴增至2022年的230亿元,增长了1400多倍。是华为系创业者最为成功的企业之一。朱兴明也重点提到曾经放弃的光伏逆变器业务,做到中国第二后...