打工人看过来!“员工入职登记表”≠“劳动合同”

(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;(三)劳动合同期限;(四)工作内容和工作地点;(五)工作时间和休息休假;(六)劳动报酬;(七)社会保险;(八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护;(九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。劳动合同除前款规定的必备条款外,用人单位与劳动者...

何祚庥院士:我的工资和退休金都是我参与科学劳动应给我的报酬。

一是“我的工资和退休金都是我参与科学劳动应给我的报酬。但这和什么全民所有制何干。”二??是“和我??一样??,邓稼先??也是??雇员??的??工资??与??奖金??!”三??是??“如果说何祚庥和邓稼先有区别的话,那就是何某人早年参加革命工作!”针对何院士的“工资与奖金”是自己的劳动报酬所得...

劳动报酬类案件的强制执行,难点在哪儿?如何突破?

在劳动报酬类案件执行中,企业注册与经营地址分离或“换壳”易址的情况不在少数,除了传统的公安协查、社区协助以外,我们可以运用企业查询APP的关联信息分析被执行人股东名单、工商信息、历史变更等内容,抽丝剥茧为查找财产线索寻得突破。除此之外,劳动报酬案件被执行人企业老板通常不是直接的被执行人,所以在寻找其行踪...

劳动关系及解聘合法性的认定标准

二、A公司与L具备合法的劳动关系主体资格,L提供的劳动为A公司业务的组成部分,L在工作期间接受A公司的管理,A公司按月向L发放劳动报酬。L入职时已告知A公司其社保由X公司代缴,A公司同意L进入公司开展工作,所有工作精力及时间均放在A公司上,可以认为A公司认可与L之间构成双重劳动关系。根据《劳动合同法》第三十九条第...

德国学徒劳动权益保护法律制度

因此,德国的学徒并非劳动法规范意义上的雇员,其在部分劳动权益方面可享受与普通雇员同等的保护,例如工作时间、休息休假及劳动安全卫生等涉及人身健康的事项,但在部分劳动权益方面所享受的保护水平相对较低,例如劳动报酬、签订固定期限劳动合同的限制等。学徒权益保护制度主要内容...

微普法丨中华人民共和国劳动合同法(全文)

第八条用人单位招用劳动者时,应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬,以及劳动者要求了解的其他情况;用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况,劳动者应当如实说明(www.e993.com)2024年11月26日。第九条用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或...

徐州法院发布2023年劳动争议典型案例

其次，从该入职信息登记审批表的内容看，该审批表仅载明了试用期限、试用期工资，对于劳动合同期限、工作岗位、劳动报酬等主要条款未进行约定。综上，根据该审批表的内容，不能认定为具有劳动合同性质的文件。用人单位应向劳动者支付未签劳动合同双倍工资。典型意义未签订书面劳动合同双倍工资具有惩罚性赔偿的性质，...

北京高院、北京市劳动仲裁委发布关于审理劳动争议案件解答(一)

①未及时足额支付劳动报酬(即,俗称的拖欠工资、克扣工资);②低于最低工资标准支付工资;③不支付加班费;④解除或终止劳动合同未依法支付经济补偿(比如,劳动合同到期,用人单位没有续签,直接终止劳动合同的,一般是需要支付经济补偿的。除非用人单位维持或提高待遇,与劳动者续签,但劳动者不同意续签的,此时用人单位才无...

抓紧收藏!苏州/无锡/川渝各地公布的典型劳动争议汇总!|第30案

网络主播使用用人单位提供的注册账户在互联网平台上为单位销售产品,工作场所、劳动工具由单位提供,直播内容、直播时间由单位安排,劳动报酬由单位发放,双方具有明显人身、经济、组织从属性的,应认定双方存在劳动关系。基本案情女主播胡某于2020年2月与某供应链公司签订合作协议,由胡某在公司淘宝网账户上直播带货,每月基...

人力资源社会保障部有关司局负责同志解读新就业形态劳动者权益...

主要内容有:一是明确了平台企业制定和修订劳动规则时要遵循的原则,即合法规范、公平公正、透明可释、科学合理、诚实信用,并依法履行民主程序。二是明确了劳动规则的内涵,包括订单分配、报酬及支付、工作时间和休息、职业健康与安全、服务规范等与劳动者基本权益直接相关的规章制度、格式合同条款、算法规则及其运行机制等...