古浪:用好“第一种形态” 筑牢“第一道防线”
县纪委监委把精准运用“第一种形态”作为加强党员干部教育管理的重要抓手,针对党员干部在思想、作风、纪律等方面存在的一般性、苗头性、倾向性问题,灵活运用谈话提醒、批评教育、诫勉谈话等方式,帮助认清问题、纠正错误,守好拒腐防变“第一道防线”。县纪委监委派驻机构充分发挥嵌入式、贴身式监督优势,通过列席监督单...
用好“第一种形态”抓早抓小“治未病”
“精准运用监督执纪‘第一种形态’,可以最大限度保护和挽救‘走在悬崖边上’的党员干部。”商水县纪委监委主要负责人表示,下一步,将及时总结经验做法,不断增强运用“第一种形态”的规范性、精准性、实效性,常动“婆婆嘴”、常敲“警醒钟”,让党员干部在红脸出汗中知责认错,在纠偏正向中规范言行,在组织关...
抓早抓小 耿马用好“第一种形态”
经研究,决定运用“第一种形态”对其进行谈话提醒,督促落实整改。“四种形态”是新形势下管党治党的利器,是纪检监察机关执纪执法的重要遵循。今年以来,耿马县纪委监委始终坚持“惩前毖后、治病救人”的方针,将“四种形态”落实到监督执纪和监察执法全过程,促使党员干部受教育、明纪律、知敬畏,推动实现政治效果、纪法...
运用“四种形态”完善检察官问责机制
“四种形态”分别是:经常开展批评和自我批评,及时进行谈话提醒、批评教育、责令检查、诫勉,让“红红脸、出出汗”成为常态;党纪轻处分、组织调整成为违纪处理的大多数;党纪重处分、重大职务调整的成为少数;严重违纪涉嫌犯罪追究刑事责任的成为极少数。“四种形态”在内容上涉及对党员干部批评教育、轻处分、重处分到违法犯罪...
建行晋城分行精准规范运用“第一种形态”
近年来,建行晋城分行把纪律和规矩挺在前面,落实好“第一种形态”,让“红红脸、出出汗”成为常态,发挥“治未病”“育好树”的作用。红脸出汗成常态。坚持抓早抓小、防微杜渐、惩前毖后、治病救人的总原则,对党员干部在思想、履职、作风、纪律等方面存在苗头性、倾向性问题,及时通过提醒谈话、警示谈话、批评教育...
江西运用谈话函询等方式严肃党纪 咬耳扯袖 抓早抓小
实际上,“四种形态”是一个有机整体,第一种形态是基础,后三种形态是保障(www.e993.com)2024年10月17日。如何让谈话函询不流于形式,就需要制度性保障。为此,江西采取多种措施,让干部写承诺书,同时党委书记、纪委书记要签字背书,并进行抽查。“今年,江西省委组织部向省纪委征求两名干部的提拔意见,这两名干部曾因举报被函询过,他们均对问题予以...
用好监督执纪“第一种形态”精准“防病治病”
为深化运用监督执纪“第一种形态”,马山县纪委监委积极探索实践监督执纪“四种形态”,突出抓好“第一种形态”的规范运用,着重从信访举报、监督检查、纪律审查、巡察等渠道排查党员干部存在的苗头性、倾向性问题,合理灵活运用警示提醒、批评教育、诫勉谈话和函询等方式开展提醒教育,筑牢防止党员干部犯错的“第一道防线”,...
军队基层党组织精准规范运用“第一种形态”的一组见闻
严管就是厚爱。笔者了解到,近年来,该支队党委始终坚持全面从严治党、全面从严治军,积极用好“第一种形态”,通过个别谈话了解、日常作风督察、组织民主测评等方法手段,对问题苗头不搞下不为例,不做遮丑护短,让官兵在教育警醒中明辨是非。“诫勉是反思自身的一面镜子,时刻提醒党员干部严于律己、严负其责、严管所辖...
抓早“治未病” 抓小“防大病”
第一种形态是全面从严治党的第一道防线,写好写实日常监督这篇大文章,还要跟踪问效,确保问题得到整改。为避免第一种形态谈话“一谈了之”,双江拉祜族佤族布朗族傣族自治县纪委监委注重跟踪监督管理,将相关问题的整改纳入后续监督工作,确保谈话提醒见到实效,问题整改落到实处。同时,将第一种形态运用到干部管理选拔任...
纪检监察工作常见的七种“谈话”方式,建议收藏!
第一种形态谈话第一种形态谈话提醒、诫勉谈话等谈话,可简称为“第一种形态谈话”。这种谈话是纪检监察机关对监管对象、管理公共事务单位对其工作人员,在事实已经清楚,问题轻微、不需要追究党纪政务责任时作出的纪律或政务处理方式之一,也是“红脸出汗”最常用的方式之一。