浪潮通信信息:深化三项制度改革,优化干部队伍建设

近年来，浪潮通信信息全面落实国有企业干部队伍建设要求，坚持党管干部原则，以国有企业三项制度改革为抓手，深入推动体制机制市场化改革，围绕“市场化、年轻化、能者上、庸者下”的选人用人导向，有力激发干部干事创业的热情，以高质量干部队伍建设推动企业高质量发展。持续优化选人用人机制，大力选拔任用优秀干部公司...

国网莆田供电公司持续推进三项制度改革

近年来，国网公司系统持续深化三项制度改革。在此背景下，国网莆田供电公司多措并举推进“六能”机制落地，激发企业活力。据悉，国网莆田供电公司重点从制度、机制、举措等方面持续完善，深化落实。首先，对制度进行再梳理与完善，包括强化契约化管理，修订多份实施方案，如《岗位聘任制管理实施方案》等；强化市场化选任，...

阜新市国资委关于印发《开展深化市属国有企业三项制度改革专项...

为进一步深化市属企业劳动人事分配三项制度改革,加快完善中国特色现代企业制度、公司法人治理结构,提升国企经营管理水平,更好促进国企增强活力、提升效率,市国资委组织开展深化市属国有企业三项制度改革专项行动,特制定工作方案如下:

成果|航天科工:以“1124”工作法深化三项制度改革推动国有科技型...

全面贯彻落实党中央、国务院深化国有企业改革重要部署及总体要求,坚持以系统思维做好三项制度改革顶层设计,在全集团内通过挂图作战、百文库形式系统推进三项制度改革,围绕“干部能上能下、员工能进能出、收入能增能减”的管理体系,在控股上市公司航天信息股份有限公司(以下简称航天信息)以“1124工作法”推进三项制度改革,...

深化三项制度改革,推进输电全业务核心班组建设

深化三项制度改革,推进输电全业务核心班组建设为深化“三项制度”改革,培养高素质技能人才队伍,全面提升班组关键业务实施能力。近年来,国网闽侯县供电公司围绕安全风险辨识管控、业务自主实施、数字化作业应用、业务外包管控及一专多能等“五个能力”提升,加强技能培训,抓实过程管控,全面推进输电全业务核心班组建设。

嘉峪关市政府国资委大力实施“三项制度”改革 持续激发国企内生...

中国甘肃网8月6日讯据嘉峪关日报报道(张宏)国企改革深化提升行动开展以来,市政府国资委紧盯“劳动、人事、分配”三项制度改革重点任务,加快建立健全组织体系和推进机制,推动“能力决定位置、员工市场化流转、贡献决定薪酬”成为常态,全面激活人力资源这个核心要素,着力激发国有企业内生动力和高质量发展的新活力,企业干事创业...

国网北京朝阳供电公司:深化“三项制度”改革 为企业高质量发展赋...

下一步,国网北京朝阳供电公司将继续深化三项制度改革,加强人才队伍建设,激发员工内生动力,构建更加完备的人才建设体系和激励制度,不断为企业高质量发展注入动能、增添活力。(刘博、闻蕾)

国企改革新篇章:深化三项制度,激发企业新活力

在这样的大环境空间下,国有企业正迎来新一轮的改革机遇,旨在通过深化三项制度改革,激发企业活力,提升效率和竞争力,以实现高质量发展。01深化三项制度改革,意义重大深化三项制度改革,即人事、劳动、分配制度的改革,是国有企业改革的重要突破口。这一改革的意义不仅在于提升企业的管理效率和市场竞争力,更在于推动国...

宁夏水投集团“三项制度”改革为发展新质生产力赋能

2018年,该集团入选“双百企业”后,刀刃向内,坚决打破管理人员“铁交椅”、员工“铁饭碗”、收入“大锅饭”,逐步建立起干部人员能上能下、收入分配能增能减、基层员工能进能出的机制,推动“三项制度”改革有效落地,…

国网仙游县供电公司“三项制度”改革再发力高质量推进组织机构改革

近日,笔者从国网仙游县供电公司获悉,该公司2023年职工劳动生产率比增43.82%,这是该公司深化“三项制度”改革、高质量推进组织机构改革的重要成果,进一步推进改革取得实效。据悉,2023年以来,国网仙游县供电公司围绕深入贯彻国家电网战略目标和“一体四翼”发展布局,聚力建设新型电力系统,全力推进内部组织机构变革,通过精简组...