如何在海外工作时保障个人权益?这种保障措施有哪些具体内容和要求?
每个国家的法律体系都有其独特性,因此在前往海外工作之前,务必对目的地国家的劳动法、税法、移民法等相关法律进行深入了解。这包括但不限于工作合同的具体条款、工资支付标准、工作时间、休假制度、社会保险和福利待遇等。签订正规的工作合同是保障个人权益的重要手段。合同应明确双方的权利和义务,包括工作内容、工作地点...
最高法通知:劳动法要更新了,涉及26项条款,打工人权益保护升级!
用人单位未依法与劳动者订立书面固定期限劳动合同、以完成一定工作任务为期限劳动合同,劳动者请求用人单位支付未订立劳动合同第二倍工资的,仲裁时效期间适用劳动争议调解仲裁法第二十七条第一款规定,从用人单位应当订立劳动合同之日起满一个月的次日起计算。用人单位未依法与劳动者订立书面无固定期限劳动合同,劳动者请求用...
24年劳动法新条款出台!加国实际收入、工作时间等方面均有改动!
最近的一项对加拿大劳工法的修订适用于从2024年2月1日起的联邦管辖雇员,并为这些员工实行了扩展或分阶段的解雇通知期限。解雇通知现在将在两到八周之间变动,通知期限根据持续雇佣期确定。这些变更的详细信息可以在这里找到。个人解雇根据加拿大劳工法第三部分,员工选择辞职时无需向雇主提前通知。当雇主解雇已连续工作...
郭台铭开始回击?富士康宣布新规:严格执行大陆劳动法条款
郭台铭开始回击?富士康宣布新规:严格执行大陆劳动法条款国家对富士康的调查所暗示的问题近期,国家多个部门联合展开了对富士康的相关调查,涉及税务、土地使用等方面。尽管调查结果尚未对外公布,但国家的这一行动显示出了对富士康问题的重视。富士康作为一家大型电子代工厂,其在国内拥有庞大的生产基地,并且曾长期占据着苹果...
三中院干警赴叶青大厦普法驿站开展专题普法讲座
(二)工作内容;(三)劳动保护和劳动条件;(四)劳动报酬;(五)劳动纪律;(六)劳动合同终止的条件;(七)违反劳动合同的责任。劳动合同除前款规定的必备条款外,当事人可以协商约定其他内容。三、什么样的劳动合同无效?《中华人民共和国劳动法》第十八条规定:下列劳动合同无效:...
最新!高院发布:审理劳动争议案件(92条)解答
关于审理劳动争议案件解答(一)为公正、高效处理劳动争议,统一裁判尺度,进一步做好案件服判息诉工作,北京市三级法院从事劳动人事争议审判工作的部分庭长和法官,与北京市、区两级劳动人事争议仲裁委员会从事劳动人事争议仲裁工作的部分领导和仲裁员,根据《中华人民共和国民法典》(简称《民法典》)《中华人民共和国劳动法》...
劳动合同法再现四大争议 被吐槽过于保护劳动者
除了关于《劳动合同法》具体条款的争议,目前还有一种声音认为,《劳动合同法》整体过于偏重保护劳动者,而对企业利益保护不足。提出这种看法的是在今年全国两会期间,当时建议修改《劳动合同法》企业家代表,如广东进田投资控股有限公司董事长赖坤洪、河北春风集团董事长曹宝华、广州宏宇集团有限公司董事长黄文仔等都提出,现...
潍坊中院联合人社局发布劳动争议十大典型案例
该《劳务合同》中明确约定了合同期限、工作内容、工作时间、薪资待遇等内容,具备了劳动合同应当具备的基本条款,符合劳动合同的基本特征。该合同已经得到实际履行,其在名称及其他事项约定上的瑕疵,并不足以否定双方自2022年10月1日至2023年5月31日形成劳动关系的事实。劳动合同到期终止,依据《劳动合同法》第四十四条第...
毕业季攻略 | 要求上交毕业证?这份维权指南请收好
法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第九条、第八十四条Q签劳动合同时应注意什么?先检查合同是否具备以下条款:①用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;②劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;③劳动合同期限;④工作内容和工作地点;⑤工作时间和休息休假;⑥劳动报酬;⑦社会保险;...
邓志松等:人力资源领域反垄断法适用的中外实践
从反垄断法的角度来看,只要符合本国劳动法,竞业限制条款会被认为是一种不同于互不挖角协议的、为保护雇主对培训的投入及商业秘密限制性较小的方式,毕竟这些条款对于员工来说是透明的,且可以要求相当的补偿。”3.全球实践与前述三类行为不同,目前全球各司法辖区对于竞业限制条款的反垄断执法和司法案例较为罕见...