初中音乐教师招聘面试《丰收锣鼓》答辩题目及解析
拓展历来就是教学的重要环节,也是音乐教学中的重要手段。把拓展教学延伸,就使拓展有了更明确的主题和针对性,教材内容更加丰富。由于受条件限制,音乐教材不可能面面俱到。拓展就可以起到补充教材等学习资源的作用。音乐老师应用一切可以利用的材料和手段对学生的音乐学习进行拓展,这对于音乐真正走进学生内心是有很大的帮助...
2024年9月四川音乐学院考核招聘教师35人公告
4.招聘岗位的专业技能测试工作结束后,由四川音乐学院于招聘岗位专业技能测试后3个工作日内在四川音乐学院官网的“四川音乐学院2024年9月公开考核招聘教师”专栏上分批公布专业技能测试成绩,专业技能测试成绩最低分数线为80分,未达到最低分数线的考生不得进入公开考核招聘下一环节。(二)综合素质测评1.综合素质测评方式。
教师招聘音乐学科面试:试讲稿《让我们荡起双桨》
学生熟悉歌曲旋律后,理解歌词内容,并利用节奏拍手的形式,一边拍手一边读歌词。再运用多媒体的播放歌曲伴奏,将歌词带入旋律中进行完整演唱。三、音乐活动,自主编创为了巩固本节课的基本知识,我会组织学生进行“舞台剧”的游戏,游戏规则是以小组为单位,借助教室的工具,比如说扫把,窗帘,用扫把代替划桨,窗帘或者其它物...
哈工大郑州研究院、郑大河南音乐学院、航空港区招聘教师、科研...
本科具有音乐表演(声乐、钢琴、管弦乐器演奏、中国乐器演奏)、音乐学、舞蹈学(艺术舞蹈、国标舞)三个优势专业,并已申报新增作曲与作曲技术理论、舞蹈表演专业。音乐表演专业为国家级一流本科专业建设点,音乐学专业为省级一流本科专业建设点。2024年拟设声乐歌剧系、民族声乐系、音乐剧与流行演唱系、管弦系、民乐系、钢...
面试方案公布!宁都中小学(幼儿园)教师招聘
(二)中小学音乐教师岗位考生(满分100分)1.面试方式:专业技能测试。2.面试时间:每人不超过14分钟。3.测试范围及内容。(1)视唱(满分30分,限时4分钟):根据抽定的乐谱,先默唱,再清唱,一次性完成。(2)弹奏(满分40分,限时6分钟):根据抽定的乐曲,用自己最擅长的乐器(考场备电子琴,其他乐器自带)弹奏。
关于绵阳经济技术开发区2024年7月公开招聘教师笔试成绩及相关事项...
音乐技能测试项目1项:才艺展示,试讲结束随即进行才艺展示,才艺展示自选与本专业本学科相关的内容,时间不超过3分钟,考场提供播放器(需要使用音乐的用U盘存储,U盘需清空其他内容,音乐格式为MP3)、钢琴(其他器乐自备)(www.e993.com)2024年10月19日。(五)面试总成绩100分,其中:美术、音乐教师岗位试讲60分,技能测试40分。
楚雄最新一批招聘公告来了!找工作的小伙伴看过来
(六)体能测试及面试由双柏县人民法院综合办公室(司法警察大队)组织开展体能测试,体能测试成绩占总成绩50%;根据体能测试成绩,按招聘岗位人数与面试人数1:2比例从高分到低分确定进入面试人员。面试成绩占总成绩50%,面试主要考察报考人逻辑思维、语言表达、随机应变能力。
2024天津音乐学院招聘博士岗位人员-通知8(小提琴专业教师考核形式...
※请应聘人员填写《小提琴专业教师专业面试自选曲目》(见附件)并于7月4日中午12:00前发送至人事处邮箱(rsc@tjcm.edu)。(二)综合面试1.教学试讲指定题目开展教学,总时长原则上不超过15分钟,授课内容应与应聘岗位相符。由我校安排学生配合(学生演奏时长不超过5分钟),应聘人员以专业个别课的授课形式开展教...
招聘!浙江音乐学院2019年公开招聘专任教师公告(第二轮)
根据岗位分类,考试形式及内容详见《浙江音乐学院2019年公开招聘专任教师考试形式与内容(第二轮)》(附件2),各项测试成绩满分均为100分。考试程序及总成绩比例构成按下列办法确定:1.A19-01岗位,需进行初试,考核形式为专业能力测试。根据初试成绩从高到低,按1:5的比例确定复试人员名单(若资格复审通过人员不足5人,直...
音乐教师招聘面试说课怎么说?
以上介绍了音乐教师招聘面试说课的详细方法,希望能对考生有所帮助。教学规律与教学原则教学过程中存在教学规律,在教师招聘教育综合知识的考试中,教学规律一直都是重点考试内容,属于全题型备考的五星知识点。教学过程的基本规律包括四条:间接经验与直相结合的规律;掌握知识与发展智力相统一的规律;传授知识与思想品德教育...