中共中国大唐集团有限公司党组关于二十届中央第一轮巡视整改进展...
坚持“四个融入”,将深化巡视整改与深入学习贯彻落实习近平总书记“四个革命、一个合作”能源安全新战略、用好“两个途径”、发挥“三个作用”、强化能源央企职责使命,与牢牢把握高质量发展首要任务、大力实施集团公司“1264”发展战略、推进国有企业改革深化提升行动、加快发展新质生产力,与巩固拓展主题教育成果、开展...
中国银行业协会发布《中国金融租赁行业发展报告(2024)》
2023年,金融租赁公司累计开展员工培训9807场,为公司发展和行业进步提供了人才保障;开展帮扶、捐赠活动109场,无偿帮扶、捐赠总金额达1200万元,组织公益、志愿活动162场,累计参与人次达4016人;积极开展多种形式的反洗钱、反电诈宣传教育活动,有效提高社会公众的防范意识和金融知识水平,减少金融犯罪的发生。充分彰显了金融...
中国马术行业发展现状分析与投资前景预测报告(2024-2031年)
马术培训也开始在“互联网+”方面做出新的尝试,在产品和服务两大板块做出提升。对于青少年体育的培训,“互联网+”可以最大限度实现用户与教练的对接,整合线上线下体育资源,以完善用户体验。俱乐部也可借此在商业化思维和管理运营手段上创新,做好运动培训的服务。虽然市场增长空间巨大,但培训行业还有待开发。尤其对...
期货业监管“半年报”:19家公司收罚单,6家AA级公司在列!信息技术...
通过互联网获客,是期货公司目前的主要获客渠道之一,也是各期货公司转型发展的重要抓手,其重要性不言而喻。但期货投资是一种高风险的投资行为,期货公司应对互联网获客的合规行为做出重点审查。而上半年就有多家期货公司因互联网业务合规问题被地方证监局采取监管措施。2024年4月,海南证监局对瑞达期货海南分公司采...
广发证券股份有限公司
董事会认为公司进一步建立健全了覆盖公司各业务及管理领域的各项内部控制制度,公司内部控制评价报告全面、真实、准确地反映了公司内部控制的实际情况,公司内部控制符合《企业内部控制基本规范》和相关规定的要求,截至2023年12月31日内部控制有效及足够。同意《广发证券2023年度内部控制评价报告》。
优化人力资源配置,推动企业持续发展与变革
(1)制定培训计划:根据员工的岗位需求和职业发展路径,制定针对性的培训计划,提升员工的专业技能和综合素质(www.e993.com)2024年7月10日。(2)实施多元化培训:采用线上、线下等多种培训方式,满足不同员工的学习需求。同时,注重培训内容的实用性和前瞻性,确保培训效果。(3)建立学习文化:鼓励员工自主学习和分享知识,营造积极向上的学习氛围,提升企...
鉴衡研究院院长、气候变化与可持续发展事业部总经理俞辉:伴随多个...
其中,重构企业愿景分为,明确ESG与业务的关系;结合企业战略发展方向、行业特点、商业模式;制定可衡量的目标。内部能力建设细分为,领导和治理体系;组织架构和职责分工;人员能力培训与激励机制;搭建数据管理等系统工具。医药行业开展产品碳足迹的建设进一步回溯企业ESG披露项目,俞辉称ESG的议题重点来看还是碳排放和供应...
人才激励与留任策略,构建企业人才生态与核心竞争力
(5.1)持续优化:根据企业的发展战略、市场环境和员工需求的变化,持续优化薪酬福利体系,确保其始终具有竞争力。(5.2)灵活调整:对于不同职位、不同能力和不同绩效的员工,可以设定差异化的薪酬福利政策,以满足他们的个性化需求。总之,提供具有竞争力的薪酬福利是构建企业人才生态的重要一环。企业应结合自身的实际情况和...
...2023年ESG报告 严控水产品质量及安全,致力推动企业可持续发展
该集团根据雇员的职位需要及专长于生产厂房提供多元化的在职培训,亦鼓励管理人员参加与彼等专业相关的持续专业发展培训。除入职培训外,该集团不时向董事及高级管理层提供有关上市规则及其他适用监管要求的最新发展情况,以确保彼等遵守并提高彼等对良好企业管治常规的认识。于报告期间,该集团总受训雇员百分比约为79.35%,每...
中国联通通报巡视整改进展情况
开展战略目标任务的宣贯部署,强化经营分析、预算管理和考核牵引,统一思想、凝聚共识。加强专项指导和帮扶,推动二三级企业提高战略落地主动性,提升价值创造能力,战略目标任务完成情况得到改善。三是完整、准确、全面贯彻新发展理念,更好统筹质的有效提升和量的合理增长,构建“量质构效”协调的评价体系,推动公司收入规模...