“N+7”赔偿!思科大连园区裁员300人,已经有人拿着“巨款”去旅游
2024年10月11日 - 搜狐
有时候员工要的并不多,只是寻求一份最基本的离职保障,就如胖东来创始人于东来所说“工资1800,就不要谈管理,员工给你干都是给你面子”,有序被管理的背后是要给员工足够的报酬。而当困难时期要求员工与公司同舟共济时,让员工将公司当作“家”时,也请记得,在裁去员工时也将他视为“家人”,给他一份基本保障。
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人事部动态指标计算.xlsx
2024年6月5日 - 搜狐
套表一:人力资源管理工具--绩效考核本工具主要用于分析某一岗位各员工绩效考核成绩达成的程度,本表为基础数据表。分析内容包括两部分:各员工绩效达成程度分析、岗位整体各指标达成程度分析。特点:图表清晰呈现各员工绩效达成所处级别,可任意增减指标数据,可任意设置评价标准,应用灵活。套表二:员工各项指标达标...
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