...员工示范培训班和二级企业干部人事部门负责人能力素质提升培训...

陈云就干部人事部门在树牢人才理念,健全培养体制机制,造就高素质专业化干部人才队伍等工作提出三点具体要求:一是要营造公平的选人用人环境;二是要健全全周期管理体制机制;三是要加大青年人才关心关爱力度。全公司要同心协力、齐抓共管,为提高企业核心竞争力,保持企业的良性发展提供持续动力。王士奇对参加培训的学员提出...

多措并举提升产业工人素养

为了提升产业工人的专业素养，公司高度重视技能培训工作，通过举办大商务管理、工程数量管理、工程项目电算化业务、安全质量和设备安全管理等培训班，邀请行业专家授课，开展现场教学和送外培训等多种方式，不断提高产业工人的专业技能水平。同时，公司积极推广新技术、新工艺、新设备、新材料，鼓励产业工人学习新知识，掌握...

人力资源专业丨高级经济师业绩内容参考

●整合内部和外部培训资源,提高培训质量。一方面,挖掘公司内部的培训师潜力,选拔和培养了一批内部培训师,开展内部培训课程;另一方面,与专业培训机构和高校合作,引进外部优质培训资源,为员工提供更具专业性和前瞻性的培训内容。通过内外结合的培训模式,员工的专业技能和综合素质得到了有效提升。2.员工职业发展规划协助员...

工行唐山古冶支行对新员工开展岗前培训 提升专业素质及业务能力

为帮助新入行员工尽快了解并适应银行的工作,掌握基础业务知识,提升其专业素质和业务能力,工行唐山古冶支行对新入行员工开展岗前培训。一是对新入行员工进行入职前面谈。新入行员工首先进行了自我介绍及自己对未来职业生涯的规划,支行行长认真倾听回答了新员工关心的问题,并向新员工介绍了该行的相关情况和目前的经营现...

中原油田举办新入职员工素质提升培训班

培训班聚焦新员工素质能力要求，通过专题讲授、体验培训、研讨交流、现场教学等形式，重点学习百年奋斗中的石油印记、新形势下国内外油气发展形势、自我效能提升、高效执行力打造、青年员工的职业生涯规划、压力与情绪管理、沟通艺术与影响力提升、思维创新及培养、语言表达与写作提升等课程。“希望通过五天的交流学习与小组...

强化技能培训 提升员工素质

为提升企业员工技能水平,八师石河子市劳动就业管理局联合相关企业组织开展技能提升培训,并鼓励各大企业通过师带徒、岗位练兵等形式,以技能培训持续提升员工整体素质,为企业实现稳产达产目标打下坚实基础(www.e993.com)2024年11月21日。近年,八师石河子市不断探索技能培训新模式,着力构建以企业为主体、职业院校为基础、社会力量参与的大培训格局,全力做...

...未来可期 —— 2024年天津银行新入行员工能力素质提升专题培训...

培训班通过专题讲座、素质拓展、交流研讨等方式,为学员们带来了内容全面、模式新颖、针对性强的培训体验。培训充分调动了新员工们学习和工作的积极性,新员工们在学中干、干中学,努力将培训成果转化为天津银行未来发展的强大动力。学员们青春洋溢在舞台上大展风采...

川中油气矿磨溪开发项目部狠抓培训教育提升队伍素质

今年以来,川中油气矿磨溪开发项目部狠抓培训教育工作,严格执行油气矿人才强企方案,以员工技能素质提升为重点,全力打造一支作风过硬、能打善战的高素质人才队伍,保障龙王庙组气藏安全平稳生产。坚持目标引领,激发队伍活力。牢记习近平总书记“能源的饭碗必须端在自己手里”的重要嘱托,瞄准“打造天然气开发生产标杆”目标,...

邯郸农商银行强化务实作为,全方位提升员工综合素质

注重理论学习,提升技能素质。畅通多元化的人才流通渠道,吸引优秀专业人才。注重培养员工的专业素养、专业能力、专业精神,不断加大专业化培训的频度与深度,特别是金融风险防范、脱贫攻坚乡村振兴等专业能力的培训。并充分利用学历教育、岗位培训、实践锻炼等多种方式,进一步拓宽视野,帮助员工弥补知识弱项、能力短板和经验盲区,...

提升全员综合素质 川中油气矿举行“体验式”综合技能实践培训

为了提高团队凝聚力、协作能力,还在员工报道第一天专门增设了“破冰团建”素质拓展课程。“我很喜欢这种培训方式,寓教于乐,新老员工分组协作的方式能做到优势互补,大大增强体验感。”刚转岗输气工的赵思思分享。作为优秀党支部书记来授课的龙王庙总站党支部书记周梓静也很有感触。“这次培训对我个人来说也是一次...