京津冀新版人力服务协同标准10月实施
本报讯(记者赖志凯)为贯彻落实京津冀区域协同发展战略部署,推进人力资源统筹发展,三地人社部门共同编制了《人力资源服务京津冀区域协同地方标准》,并于2018年在全国首发。截至目前,三地共有近1400家机构获评等级,使求职者在三地享受统一标准的人力资源服务、服务机构评定等级在三地实现互认。2024年7月,新版《...
《人力资源服务京津冀区域协同地方标准》2.0版发布
由北京市人力资源和社会保障局、天津市人力资源和社会保障局和河北省人力资源和社会保障厅共同组织修订的《人力资源服务京津冀区域协同地方标准》2.0版,近日经京津冀三地市场监督管理部门批准发布。新版标准由《人力资源服务规范》和《人力资源服务机构等级划分与评定》两部分共11项标准组成,其中《人力资源服务规范》为系...
京津冀求职者,将享受统一标准的人力资源服务
为贯彻落实京津冀区域协同发展战略部署,推进人力资源统筹发展,三地人社部门共同编制了《人力资源服务京津冀区域协同地方标准》,并于2018年在全国首发。截至目前,三地共有近1400家机构获评等级,使得求职者在三地享受统一标准的人力资源服务、服务机构评定等级在三地实现互认。2024年7月,新版区域协同地方标准顺利通过审核,...
新版人力资源服务京津冀协同标准10月实施
新版《区域协同地方标准》呈现出三个特点:首先,根据发展现状实施差异化评价。统筹考虑京津冀三地人力资源服务业的发展现状,设置差异化的评价标准,做到求同存异、可及可行。其次,紧贴新质生产力发挥引导作用。鼓励人力资源服务机构数字化转型,提高数字化管理水平,促进人力资源向新质生产力集聚。最后,覆盖行业全领域设置评...
2024年人力资源服务主题活动亮相服贸会
《人力资源服务机构等级划分与评定》对人力资源服务机构的从业情况进行量化评价,赋予从A到5A的评级,保障求职者在三地享受标准统一的人力资源服务。新版《区域协同地方标准》呈现出3个特点。首先,根据发展现状实施差异化评价,统筹考虑京津冀三地人力资源服务业的发展现状,设置差异化的评价标准,做到求同存异、可及可行...
京津冀协同发展将资源环境承载力作为刚性约束
推动京津冀协同发展,是适应我国经济发展进入新常态,应对资源环境压力加大、区域发展不平衡矛盾日益突出等挑战,加快转变经济发展方式、培育增长新动力和新的增长极、优化区域发展格局的现实需要,意义十分重大(www.e993.com)2024年10月23日。有利于破解首都发展长期积累的深层次矛盾和问题,优化提升首都核心功能,走出一条中国特色解决“大城市病”的路子;有...
《北京市新质生产力人力资源开发目录》发布,这类工种紧缺
新版《区域协同地方标准》10月实施为贯彻落实京津冀区域协同发展战略部署,推进人力资源统筹发展,三地人社部门共同编制了《人力资源服务京津冀区域协同地方标准》,并于2018年在全国首发。截至目前,三地共有近1400家机构获评等级,使得求职者在三地享受统一标准的人力资源服务、服务机构评定等级在三地实现互认。2024年7...
支持雄安新区优化营商环境!建设京津冀一流营商环境,“任务书”来了
按照《行动方案》,三地将建立完善京津冀科技成果转化供需对接清单机制,鼓励三地科研机构和企业联合建设产学研创新联合体、重点实验室。研究修订人力资源服务京津冀区域协同地方标准,优化评价指标体系。聚焦集成电路、网络安全、安全应急装备等重点领域,合力建设世界级先进制造业集群。
京津冀升级人力资源服务区域协同地方标准
近日,河北省市场监管局、北京市市场监管局、天津市市场监管局联合发布修订后的《人力资源服务京津冀区域协同地方标准》,进一步推动京津冀三地人力资源市场体系建设,促进三地人力资源服务业高质量发展。新标准由三地人力资源和社会保障部门共同组织修订,聚焦人力资源服务业发展的新形势新任务,紧贴各类人力资源服务机构发展...
京津冀发布11项协同地方标准三地同享高质量人力资源服务
定义“网络招聘会”“直播招聘”“360度反馈评价”等新服务模式,求同存异做到适用可行……近日,北京市市场监督管理局、天津市市场监督管理委员会和河北省市场监督管理局发布11项人力资源服务京津冀区域协同地方标准。据介绍,新标准由北京市人力资源和社会保障局、天津市人力资源和社会保障局和河北省人力资源和社会保障...