【以案说法】劳动派遣造工伤,劳动关系难确认
劳务派遣单位和用工单位在合作中,要规范合作协议条款,明晰双方权利义务,尤其是涉及责任承担的重要条款,明确最终义务归属。对于劳动者而言,劳动合同的订立、薪资的支付、社会保险费的缴纳以及工伤待遇的保障等,均直接关联切身利益。劳动者应高度重视,确保相关条款明确、合理,如遇权益受侵害情况,可通过调解、投诉、仲裁、...
工伤赔偿费用清单(2024版)
2、康复费:工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用,符合规定的,从工伤保险基金支付。(二)住院伙食补助费职工住院治疗工伤的伙食补助费,具体标准由统筹地区人民政府规定,工伤保险条例未做统一规定。(三)异地就医的交通食宿费工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用具体标准由统筹地区人民政府规...
按照低标准为员工缴纳社保,工伤后可获赔偿减少,应当如何处理?
一审法院认为,《广东省工伤保险条例》(2019年修正)第三十二条第一款规定“职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,由工伤保险基金支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为十三个月的本人工资,八级伤残为十一个月的本人工资,九级伤残为九个月的本人工资,十级伤残为七个月的本人工资。”第五十六条规定“用人单位少...
2021版: 工伤认定流程及1-10级、工亡赔偿标准+工伤认定29条规则
依据《工伤保险条例》第三十五条、第三十六条、第三十七条规定,职工因工致残被鉴定为一级至十级伤残的,由工伤保险基金支付一次性伤残补助金,标准如下:一级伤残:本人工资×27;二级伤残:本人工资×25;三级伤残:本人工资×23;四级伤残:本人工资×21;五级伤残:本人工资×18;六级伤残:本人工资×16;七级伤残:...
快收藏!工伤认定的29条标准
江苏的规定比较特别,采取定额标准:一次性工伤医疗补助金:五级伤残:20万元;六级伤残:16万元;七级伤残:12万元;八级伤残:8万元;九级伤残:5万元;十级伤残:3万元。患职业病的工伤职工,一次性工伤医疗补助2第二篇:工伤认定实务要点▌一、认定工伤的七种法定情形依据《工伤保险条例》第十四条规定,应当...
涉拖欠工资、工伤赔偿……江苏全省工会信访处理十大典型案例评选...
根据《企业职工带薪年休假实施办法》第三条,“职工连续工作满12个月以上的,享受带薪年休假”;第十二条“用人单位与职工解除或者终止劳动合同时,当年度未安排职工休满应休年休假天数的,应当按照职工当年已工作时间折算应休未休年休假天数并支付未休年休假工资报酬,但折算后不足1整天的部分不支付未休年休假工资报酬”...
2022版工伤认定流程及赔偿标准(1-10级、工亡)
九级伤残本人工资×9个月十级伤残本人工资×7个月本人工资:是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的,按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的,按照统筹地区职工平均工资的60%计算(下同)。(二)1-6...
工伤问答:两根肋骨骨折和三根横突骨骨折能定几级伤残?
其中第12款规定,“身体各部位骨折愈合后无功能障碍或轻度功能障碍者”故两根左肋骨骨折应符合十级。九级工伤规定“器官部分缺损,形态异常,轻度功能障碍,无医疗依赖或者存在一般医疗依赖,无生活自理障碍。”其中,第11款规定,“两个以上横突骨折”构成工伤九级。
【微普法】工伤1-10级伤残等级、劳动能力鉴定分级标准
5职工工伤与职业病致残等级分级5.1一级5.2二级5.3三级5.4四级5.5五级5.6六级5.7七级5.8八级5.9九级5.10十级附录A(规范性附录)各门类工伤、职业病致残分级判定基准A.1神经内科、神经外科、精神科门A.2骨科、整形外科、烧伤科门A.3眼科、耳鼻喉科、口腔科门...
2021年工伤伤残赔偿标准(1-10级)
三、工伤九级伤残赔偿标准1、医疗费:以医院发票金额为准(社保支付80%左右,单位支付20%)2、住院伙食补助费:住院天数×50元/天3、交通费:300-1000元(社保支付)4、停工留薪工资:本人工资×停工留薪期(劳动局鉴定为准)(单位支付)5、护理费:住院天数×50-100元/天(单位支付)...