优化政绩考核 激励干部担当
利用平时考核和专项考核,综合分析研判干部队伍能力素质、现实表现、工作状态。对能力素质存在短板弱项的干部进行调学调训、帮带帮扶,对不作为慢作为、关键时刻掉链子的干部给予诫勉谈话、组织处理。激励广大干部提振干事创业的精气神,争当改革发展的实干家,创造无愧于党和人民的政绩,在新征程上留下无悔的奋斗足迹。(河南...
为干部担当作为撑腰鼓劲
一方面,以严管释放力度,通过严管让干部明确行为边界,知道能干什么、不能干什么,自觉在履职用权上遵纪守法。另一方面,以厚爱传递温度,坚持纪法情理贯通融合,严格落实“三个区分开来”,对干部在改革发展中出现的失误和错误进行综合研判,具体问题具体分析,让干部卸下包袱、轻装上阵,自觉在干事创业上“放开手脚”。实践中,...
多措并举 加强干部队伍建设
调动其积极性和创造性;加强对在库青年人才的考核评价,全面考察在库人员的政治素质、德才表现、工作实绩、获奖情况等,建立在库人员的“一人一档”档案;对青年人才信息库进行动态管理、定期更新,每年年初组织一次青年人才储备库调整工作,对符合入库条件的优秀青年人才及时补充入库,对存在违纪违法和其他不适合继续作为在库青...
收藏丨等级医院评审现场考核500问(问科室主任、问护士长/护士、问...
2.院务会,质量、安全、院感、护理管理例会,各专业管理委员会分别召开了质量讲评,院领导和全院中层干部全体参与。3.医院领导利用院务会、院办公会、各专业管理委员会、各种管理培训、创建讲座和民主生活会的形式接受质量改进方面的培训。7.医院是否采用任何一种形式规定每个部门要提供的服务的流程?什么形式?如何知道...
罗文江在市厅级党员领导干部党纪学习教育读书班开班式上强调 不断...
罗文江强调,开展党纪学习教育是加强党的纪律建设的重要举措,全市各级党委(党组)要坚决扛起主体责任,加强学习培训,聚焦学习贯彻《条例》,引导党员干部原原本本学、逐章逐条学,学懂弄通、知行合一;深化警示教育,用身边事教育身边人,坚持并完善“旁听庭审+集体廉政谈话”,探索更多有效的警示教育形式,确保在学习掌握党纪、...
央媒看湖南丨湖南为领导干部画准“政治像”
“做干部工作,应该多做‘保健医生’,少做‘外科手术’(www.e993.com)2024年9月7日。”杨清平说,湖南坚持发挥好政治素质考察“关口前移”作用,对于干部政治表现方面的苗头性、倾向性问题,随时提醒、及时督促整改。在2022年年度考核中,湖南有34名省管干部因政治能力不强等问题被谈话提醒。不仅个别“谈”,还要公开“议”。刘立光说,湖南以...
常州市机关事务局关于在全局组织开展“三大一实干”活动的实施意见
2.走访干部求工作良计。按照确保全市走访干部全覆盖的要求,单位党政主要负责人与领导班子成员之间、班子成员与中层干部之间、中层干部和普通干部之间开展谈话、座谈、函询、研讨等各类交流活动,原则上下谈一级。同时发放《干部调查问卷》(详见附件2–3)。访谈内容主要是了解干部思想动态、在发展过程中存在的突出问题和矛...
中共中国能源建设集团有限公司委员会关于巡视整改进展情况的通报
推进2024年常规约谈工作,细化领导班子常规约谈分工,将2023年信访、问题线索、国务院国资委党委巡视反馈意见等情况纳入常规约谈内容。修订企业领导班子和领导人员综合考核评价办法,将领导人员履行“一岗双责”情况纳入“清正廉洁”考核指标,强化结果运用。四是大力营造风清气正政治环境。巩固深化拓展联学联建·融通融合“六...
瞭望| 常态化开展政治素质考察,湖南这样选准好干部
“做干部工作,应该多做‘保健医生’,少做‘外科手术’。”杨清平说,湖南坚持发挥好政治素质考察“关口前移”作用,对于干部政治表现方面的苗头性、倾向性问题,随时提醒、及时督促整改。在2022年年度考核中,湖南有34名省管干部因政治能力不强等问题被谈话提醒。
局长遭举报,苏州工业园区陷“串标”疑云
通常,年度考核为“基本称职”,有一套严格的认定标准和组织程序。一位地方政府组织部负责考核的官员向南方周末记者介绍,一般来说,年度考核评选为“基本称职”,“都是受到了重处分”。考核结果要告知本人,还需要进行比如诫勉谈话、书面检讨、责令限期改正等。