华阴:“四聚焦”提升干部监督工作质效
一是聚焦重点少数,管好关键人。坚持以管好“关键少数”实现管住“绝大多数”为目标,加强对重点岗位、重点人群、重点部门的日常监管,特别是针对单位“一把手”因公、因私出国(境)、考察、培训学习及请销假等方面,严格落实报备请销假制度。注重领导干部离任经济审计结果的运用,常态化开展领导干部廉政风险点排查,将监督触...
亳州市谯城区:“望闻问切”精准考察识别干部
听取汇报、明察暗访等,纵向了解干部工作精力是否变化,看有没有家庭因素、身体健康的羁绊;横向征求纪检、综治、安全生产等部门意见建议,看有没有廉洁自律、履职尽责方面的漏洞;向上听取单位主要负责人评价,看有没有精神懈怠、动力不足的情况;向下收集工作同事及身边群众口碑,看有没有人浮于事、脱离基层的情况。
镇安着力锻造高素质干部队伍
建立健全学习成效考评机制,把学习成效作为对领导班子、干部考察、日常了解的重要内容,推动学思用贯通、知信行统一。以管正本,构筑思想防线。充分用好12380网站、电话、来信、来访“四位一体”的监督手段,及时受理查核群众反映的问题,将信访举报、年度考核、巡视巡察与日常监督紧密结合起来,建立健全事前、事中、事后全...
学习贯彻党的二十届三中全会精神丨漯河市把考察识别干部功夫下在...
“干部干了什么、干成了什么都是我们重点要掌握的。”漯河市委组织部负责同志介绍,市委书记和市委常委、组织部部长带头与领导班子成员谈心谈话,各联系组每季度集中联系走访,平时结合工作需要随时联系走访,结合“六职”招商等重点工作组织开展专项考核,及时掌握领导班子运行和市管干部平时表现情况。“这个季度主要推进了...
83年广东省委与谷牧拜访叶帅,叶帅:你们回避,我要和谷牧单独说
“出国前小平同志曾找我谈话,鼓励我作一些详细的调查研究,好的也开,坏的也开,看看人家的现代工业发展到什么水平了,也看看他们的经济工作是怎么管的,资本主义先进的,好的经验,我们应该把他学过来。”与此同时,谷牧也看到了中国市场对西欧各国的强烈诱惑,这是一次非常忙碌的出国访问,短短一个月的时间,...
干部选拔任用要严格政治审查
把个人总结、民主测评、个别谈话、民意调查、实绩分析和年度考核、巡察监督、群众举报、关键时刻考验等多方面多渠道的考察有机结合起来(www.e993.com)2024年9月8日。健全各项制度,使干部政治素质考察有法可依、有迹可循、有绩可证,既使考察工作更加科学、精准、高效,又让广大干部真正服气、认可。
干部考察谈话时老让说缺点,不能不说,又担心不好,可参考这30条
21、继续加强干部考察谈话制度的建设和改进,提高谈话的针对性和有效性。通过科学客观的评估和指导,帮助干部提高自身发展水平和工作能力,实现个人和组织的共同发展。22、同时,要加强对谈话内容和结果的保密性。确保谈话过程的公正公平,避免不当泄露和不当利用的情况发生。保护干部的合法权益,建立可信赖的干部选拔机制。
2024年淄博市张店区教育系统第二批高层次紧缺人才招聘公告(28人)
考察采取查阅档案、实地走访、考察谈话等多种形式,对考察人选进行政治素质和业务能力考察,并对人选资格条件进行认真复查。政治素质考察要突出政治标准,注重考察思想政治表现、遵纪守法情况、道德品质以及是否需要履职回避等。业务能力考察要突出工作能力,注重考察专业水平、工作实绩、岗位匹配度、心理素质等。同时,要按照干部档...
学精神、聚合力、谋发展——娄底市2024年党外代表人士暑期谈心...
“通过3天的考察学习、谈心谈话,我感悟良多,理想信念更加坚定、工作热情更加饱满。要以全会精神为指导,巩固拓展主题教育成果,深化纪律学习教育,加强党派组织建设,进一步发扬民建密切联系经济界的特色优势,为推进娄底高质量发展献计出力。”娄底市人大常委会副主任、民建娄底市委会主委朱鸿宾说。
考察谈话要善于“听音识辨”
在干部考察谈话中常常会遇到多个谈话对象对某个被考察对象一致“叫好”,却与考察组事前掌握的情况不一致的现象。这时要注意谈话对象的三种心态:“随大流”,认为考察只不过是走过场,消极对待干部考察工作;“怕得罪人”,怕谈及别人不足被外人知晓,违心地讲好话;“做人情”,碍于与考察对象的同事关系,在谈话时做个...