100个人才培养的实用方法(收藏版)

21、入职前,可以让新人做一套性格测试22、师傅可以参考测试结论,安排辅导节奏与内容23、入职前,可让新人先写简单的一个月工作计划24、师傅可以根据新人写的计划,调整自己的工作进度25、新人入职当天,HR和业务部门全都要提前半小时到26、新人入职当天,如有例会,要在会上当众欢迎新人27、新人来公司当天,必须...

9月20日招聘更新|年薪10w+!五险一金+食宿+年终奖

工作时间:早8.00-16.30,中11.00-19.30,晚15.30-24.00,休息吃饭时间半个小时福利待遇:满勤补100元,绩效补150元,月休两天,节假日当天上的人一天补100,在职员工可享受员工餐工作地址:新建南路店、雁门大厦店、五台东米市街店、定襄十字街店、原平十字街店忻州找工作,就上忻州至聘网康馨体检中心一、办公室...

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3、尽快入职,要求onsite,至少4天/周,可持续实习3个月以上。????工作亮点:1、实习生有明确培养路径;2、学习行业分析框架、锻炼逻辑思维;3、提供有竞争力的实习补贴。????简历投递XUMIAO533@pingan,邮件主题命名格式「硕士学校-本科学校-姓名-年级-专业」,建议在邮件附上简短自我介绍,谢谢!...

梁寒主委:写在中国抗癌协会成立40周年

2024年CACA成立40周年,本人参加肿瘤临床工作39年。从1985年入职就注定了与中国抗癌协会、胃癌专业的不解之缘:亲自聆听CACA创始人之一金显宅教授的海外游学经历、亲自参加CACA首届理事长张天泽教授查房、在CACA第三任理事长郝希山院士领导下从事胃癌外科及综合治疗工作、有幸参加樊院士973胃癌早诊项目、42岁成为胃部肿瘤科...

2022年“最美货车司机”个人事迹简介(共100人)

1.北京福瑞达物流有限公司孙宝坤爱岗奉献保障有力从业25年,安全行驶260万公里,孙宝坤保持了无事故、无违法、无投诉的良好纪录。这背后是他遵章守纪、技术过硬的文明驾驶体现...

新员工入职,HR用Moka这样做效率100%

·新人自我介绍环节没有仪式感;·新人与老人的融入需要很长时间(www.e993.com)2024年11月8日。作为一家重视体验的公司,我们怎能不注意化解这一关键时刻的小尴尬呢?01迎新卡片,新人介绍更有仪式感MokaPeople的入职管理中,新增了“迎新卡片”的功能,能快速化解新人入职的小尴尬,也能让团队其他成员通过兴趣标签快速了解新人,让新人入职更有...

【新人心语】100减1等于0(五)

-不断提升自我-//钟慧,现任职于执行局//11月9日,伴随着紧张与激动的心情,我来到了建始法院。办好入职手续后,我被分到了执行局工作,面对不熟悉的环境和不了解的工作,我不知所措。执行局领导让小组长带我了解工作。他是一个很好的同事和前辈,既耐心又细心,他告诉我在法院工作最先要做的事情就是整...

入职100天

内容简介入职的第一个100天,是职业发展的关键。掌握职场必备技能,100天内就能在500强企业站稳脚跟。最好的学习方法就是从别人的经验里学习。《入职100天》集结了作者栗子在世界500强企业百事公司的职场奋斗经历和人生感悟。书里没有职场厚黑,也没有勾心斗角,始终洋溢着“快乐的工作”的基调。

大厂内推成“生意”,100块买一次简历投递,商家:“卖最好的是阿里”

比如，针对于应届生，可以先通过内推进入大厂实习（工资：100—300元/天），“熬”一个转正机会。对于社招而言，内推相对简单，直接将简历传到系统，或私发给HR。心照不宣的默契内推发酵的原因之一是，大厂心照不宣。“裁人之后，位置空了出来，所以也是需要新人的。况且，秋招现在成了一种宣传方式，就算招不到...

薪酬由你开!明星企业招募英才,入职即C位!【深大通】

邮件需包含以下内容:1、一个文档:①一段话自我简介,字数必须在100字以内,说明你和别人不一样的地方或你的优势,简单而精准地把你拥有以上33项特质中的哪几种罗列并描述一下。②三件事:简单罗列一到两件职业方面你做过的最重要的事情,再罗列一件与工作无关的你做过的最重要的事情。