工龄因辞职申请书被“斩断”?男子起诉公司要求认定工龄获支持

A公司主张刘某在2016年4月20日提出辞职申请,劳动关系就此中断,双方实际存在两段劳动关系;刘某则主张双方自2007年2月15日至2022年5月1日存在劳动关系。虽然刘某认可辞职申请书的真实性,但主张填写辞职申请并非其真实意思表示,系应A公司的要求。结合双方陈述及刘某提交的2016年4月无间断的工作日志等证据可知,刘某...

辞职申请书怎么写,申请书,表达个人诉求和愿望,格式和例文一篇

申请书与一般的书信差不多，基本内容单纯，为一事一书。它是一种表情达意的工具，一般是个人对组织、机关、团体、单位请求某件事情时使用。申请书包括写在首页第一行正中的标题，在标题下空一至二行顶格写出接受申请的称谓，在称呼后加冒号。正文一般分为两部分，前一部分阐明申请的原因和理由，后一部分表明申请的...

员工配合公司写了《辞职报告》,结果真被开除?法院:公司违法!

结合该辞职报告的书写时间和内容,陈某是因试用期临近,但项目款需晚些到账,在此情况下同意按照公司模板书写辞职报告,其真意为若至9月30日,项目款仍然无法到账,陈某自愿离职。但根据审理查明,陈某负责的项目款项最终到达公司账户,在此情形下陈某所书辞职报告并不适用。从陈某实施的具体行为来看,在书写提交辞职报告后...

配合公司提交辞职报告,结果真被解聘了……

首先，从辞职报告的形成来看，虽然陈某在2022年8月31日向公司提交辞职报告，但结合双方聊天记录内容可知，陈某同时提交延长试用期申请的行为已经与“辞职”形成矛盾。同时，无论是辞职报告亦或是延长试用期申请，均系按照公司要求提交，并非完全出于个人意愿，且陈某在申请将试用期延长至2022年9月30日的同时，在辞职报告...

非自愿签署“自愿”离职书 当心工作赔偿两头空

2019年5月,田先生到山东省临沂市某建筑工程公司,从事安全管理工作。2022年11月,双方签订为期三年的劳动合同。2023年3月的一天,田先生提交了辞职报告,内容为:“……但因个人原因及家庭原因,经我认真思考后决定辞职……”次日,田先生与公司进行工作交接,2023年3月31日,双方签订了劳动合同解除书。

离职报告多写3个字赔了公司2.9万元 员工辞职申请书通知书模板

辞职报告、辞职申请书、离职通知书、离职协议记者检索发现,网上关于离职文书的模板,名称五花八门,内容要素也不尽相同(www.e993.com)2024年11月22日。北京市盈科(大连)律师事务所律师梁照强介绍说,劳动者离职一般分为3种情况:一种是主动离职,需要提前30天通知用人单位;另一种是协商一致离职;还有一种是被迫离职。

员工同意离职,HR该用“辞职报告”还是“协商解除协议书”办理...

《协议书》的行文通常表述为,经过双方协商一致,就员工的离职结论、离职补偿、离职日期以及其他权利义务经双方协商达成如下一致内容,由双方共同遵守。相比较《辞职报告》来说,《协议书》的内容更为丰富完整。建议我们是建议HR采用第二种做法的:理由一:双方的确是有协商的事实和结论客观存在的。劝退的过程...

网上下载离职报告模板,因为多写这3个字,男子被判赔公司2.9万……

辞职报告、辞职申请书、离职通知书、离职协议????经检索发现,网上关于离职文书的模板,名称五花八门,内容要素也不尽相同。北京市盈科(大连)律师事务所律师梁照强介绍说,劳动者自身提出离职一般分为3种情况:◆一种是主动离职,需要提前30天通知用人单位;...

...写“请批示”3个字被判赔偿2.9万,资深HR手把手教你写离职报告书

劳动者以书面形式提出辞职30日后,与公司的劳动关系自然解除,无须得到企业的批准。必须注意告知的方式必须是书面形式,内容可以是辞职信、辞职告知书、辞职报告等,切记不要写成辞职申请,里面含有“望同意”、“请批准”、“请批示”等字样。否则,法律性质会发生根本性的转变,申请人期望得到同意和单方面告知在法律层面完...

图省事套用模板 小心别掉进离职文书的这些“坑”

辞职报告、辞职申请书、离职通知书、离职协议……记者检索发现,网上关于离职文书的模板,名称五花八门,内容要素也不尽相同。北京市盈科(大连)律师事务所律师梁照强介绍说,劳动者离职一般分为3种情况:一种是主动离职,需要提前30天通知用人单位;另一种是协商一致离职;还有一种是被迫离职。