岳阳市老干部活动服务中心2023年度整体支出绩效自评报告
(一)履职效能方面:绩效评价人员匮乏,绩效意识薄弱、专业能力不足目前各级政府部门均未设置预算绩效管理部门,无人员配备,大部分是由财务人员兼职,时间和精力分配不足;同时,财务人员大多是会计、财务管理、经济学等专业,而绩效评价工作人员不仅需要掌握财经知识,还要熟悉相关政策、了解财政、预算、项目业务,这就要求必须具...
娄底市土地矿产储备中心2023年度部门整体支出绩效自评报告
充分发挥有效调控和供给娄底城市建设用地资源的职能,为娄底市经济建设提供了有力支撑。1.社会效益方面,深入开展下基层调研工作,查摆解决问题,依法履职,积极处理信访问题:新建24个门店、京典桦庭项目、金华养殖场(彭秋英)、娄星东苑559户集资房联建等,实现了息诉息访,维护了社会稳定。2.行政效能方面,严格经费及资产...
岳阳市委台办2023年度整体支出绩效自评报告
(一)履职效能方面:绩效评价人员匮乏,绩效意识薄弱、专业能力不足目前各级政府部门均未设置预算绩效管理部门,无人员配备,大部分是由财务人员兼职,时间和精力分配不足;同时,财务人员大多是会计、财务管理、经济学等专业,而绩效评价工作人员不仅需要掌握财经知识,还要熟悉相关政策、了解财政、预算、项目业务,这就要求必须具...
红河州农业农村局2023年度部门整体支出绩效单位自评报告
(一)进一步提高预算绩效自评工作水平,促进各部门、单位强化预算绩效管理意识。财政支出绩效评价是单位提高行政效能和用财水平的重要举措,必须加强组织领导,总结自评工作经验,严格落实绩效管理责任,保质保量完成绩效自评工作任务。(二)进一步规范绩效自评工作,强化绩效自评工作质量。建立科学、可量化的指标体系,认真收集整理...
2023年度岳阳市归国华侨联合会 整体支出绩效自评报告
(一)履职效能方面:绩效评价人员匮乏,绩效意识薄弱、专业能力不足目前各级政府部门均未设置预算绩效管理部门,无人员配备,大部分是由财务人员兼职,时间和精力分配不足;同时,财务人员大多是会计、财务管理、经济学等专业,而绩效评价工作人员不仅需要掌握财经知识,还要熟悉相关政策、了解财政、预算、项目业务,这就要求必须具...
固原市乡村振兴局2022年法制建设及普法工作自评报告
(三)面向社会履职责我局在做好内部学习、宣传、教育、培训工作的同时,也兼顾做好社会宣传工作(www.e993.com)2024年9月20日。一是深入帮扶村原州区官厅镇石庄,以新时代文明实践站(所)为主阵地,开展禁毒、电信反诈宣传教育活动,结合联合主题党日活动开展法律知识讲堂,通过开设法制讲座和禁毒反诈知识课,入户宣讲、发放宣传资料等方式,营造人民战争...
市政府关于2022年市政府履行教育职责情况的自评报告
根据省政府教育督导委员会《关于开展2022年对市(州)人民政府履行教育职责评价工作的通知》(川教督委〔2022〕4号)要求,我市高度重视,精心组织,对照评价重点认真开展自查自评。现将有关情况报告如下。一、履职情况及主要成效近年来,我市始终坚持教育事业优先发展,建立市领导定期听取教育工作情况汇报、调研教育工作、研...
德阳市人民政府2019年履行教育职责自评情况的公示
按照《四川省人民政府教育督导委员会关于开展2020年对市(州)人民政府履行教育职责评价工作的通知》(川教督委〔2020〕1号),我市认真开展自查自评工作,现将《德阳市人民政府2019年履行教育职责自评情况》予以公示。广大干部群众对公示内容如有异议,可通过来信、来电等形式,向德阳市人民政府教育督导委员会办公室反映。
山东省济宁市委编办强化目标管理推动部门单位履职尽责
为扎实做好机构改革“后半篇文章”,切实加强机关职能运行监管,山东省济宁市委编办按照强化目标管理、过程控制的工作思路,组织市直部门单位根据“四项原则”、围绕“四个维度”研究制定2020年工作任务目标,并实施A、B两档分类管理,推动各部门单位依照“三定”从严履职、担当尽责。
云南省人民政府驻成都办事处2017年度部门整体支出绩效自评报告
(一)绩效自评的目的绩效评价是财政资金全过程绩效管理的关键点,目的是进一步增强部门支出管理责任,优化支出结构,提升预算管理水平,更好地履行职责,提高财政资金使用效益。一是了解资金使用是否达到了预期目标。二是了解资金管理是否规范、资金使用是否有效,检验资金支出效率和效果。