拥抱三胎新政,宝妈宝爸享有这些劳动权益
答:用人单位应当在工作时间、工资待遇、劳动强度等方面给予“孕、产、哺”期间女职工特殊的劳动保护。同时,制定合法完善的规章制度,明确宝妈宝爸使用各类假期的流程和规则,包括申请流程、证明材料、使用方式等,明确“严重违反规章制度”“造成单位重大损害”等具体情形,做到奖惩分明、有据可依,亦可探索弹性工作制等有利...
专业文章丨新就业形态劳动者的劳动权益保障浅析
新就业形态劳动者劳动权益指的是个体劳动权,项下主要包括劳动就业权、劳动报酬权、劳动条件权和劳动救济权四项内容。1.劳动就业权具有劳动能力的公民,有获得职业的权利。劳动是人们生活的第一个基本条件,是创造物质财富和精神财富的源泉。劳动就业权是有劳动能力的公民获得叁加社会劳动和切实保证按劳取酬的权利。公...
拓展新就业形态劳动者权益保障的思路方法
此外,针对新就业形态劳动者就业灵活的特征,可以采取弹性化的社会保险参保方式,如采取按月度、季度、年度多级社会保险费用缴纳制度,以满足劳动者灵活就业的需求。积极探索现行社会保险中“五险一金”的分解机制,即允许新就业形态劳动者以单一险种或自主组合的方式参加社会保险,允许其先行缴纳对其而言最重要的险种。同时,在...
合规研究|《劳动人事合规管理指引》第一章 劳动人事合规管理概述
劳动人事合规管理包括招聘管理、入职管理、试用期管理、劳动合同管理、薪酬管理、福利管理、调岗管理、社保管理、工伤管理、工时管理、假期管理、培训服务、竞业限制、保密期、规章制度、复合用工、离职管理等。三、劳动人事合规管理与企业内控(一)企业内控概念企业内控,全称是企业内部控制,是指企业为了提高经营效率...
“工会+检察院”模式保障劳动者权益,这场发布会提到这些要点
二、立足监督办案,依法保护劳动者权益。一是从严惩治各类侵犯劳动者权益犯罪。2022年以来,全省检察机关共批捕拒不支付劳动报酬罪105人,提起公诉134件;批捕安全生产类犯罪140人,提起公诉407件。办案中,注重落实宽严相济刑事政策,通过认罪认罚从宽制度适用,督促犯罪嫌疑人筹措资金,履行支付欠薪、医疗费等责任。
最高检印发检察机关依法维护劳动者合法权益典型案例
实践中建筑工程领域违法分包给个人包工头的现象多发,为切实保护农民工合法权益,相关规定明确指出由工程总承包企业承担清偿被拖欠的农民工的工资责任(www.e993.com)2024年10月20日。本案中,检察机关将依法维护劳动者合法权益作为首要任务,积极促成总承包方垫付全部欠薪,优先保障被拖欠的农民工工资的发放,保障民生民利、维护社会和谐稳定。同时依法履行...
「前沿观察」浅谈《劳动法》对农民工权益的保障问题
1、《劳动法》内容不健全作为保障劳动者基本权益的基本法律,《劳动法》在保护农民工合法权益方面发挥了很大贡献,但目前我国经济稳定增长,与更多国家互联互通,城镇化迅速发展的今天,法律实施过程必然出现不遵守法律或者钻法律空子致使农民工权益受到损害的局面,而《劳动法》却很难解决这些问题。一是,法律法规之间...
理论圆桌 | “新”题新解:新就业形态劳动保障如何再加力
杨保全:从一片空白到有了基本规范,从相对原则性、不太好落地的规范到具有实操性的系列指引指南,可以说,我们在保障新就业形态劳动权益方面不断完善、层层递进。在发生新就业形态劳动争议时,这些规范性举措有助于劳动保护措施落地见效,保障劳动者合法权益,同时能倒逼平台企业规范管理和用工。
...庭长陈宜芳:明确“隐形加班”认定标准,保障劳动者“离线休息权”
人民法院发挥职能作用,落实劳动用工和社会保障制度的工作具体将从这些方面入手:一是推动落实就业优先战略。妥善审理劳动人事争议等案件,推动落实阶段性缓缴社会保险费等就业优先政策;妥善审理平等就业权纠纷案件,坚决纠正用人单位性别、地域歧视行为等。二是支持和规范新就业形态。人民法院通过审理发布典型案例,制定司法政策性...
社保专家:保障“快递小哥”、“外卖骑手”劳动权益,需研究社保...
一是保障内容不足。新就业形态劳动者的劳动权益保障内容涉及多方面,目前开展试点的只是个别险种(比如职业伤害保障),保障内容的范围上还有待进一步拓宽。从我们最近一项基于智联招聘平台求职者的问卷调查可以发现,多数新型灵活就业者也只参与了五险一金中部分险种,主要集中在医疗、养老和工伤保险。