人社小课堂|这十四个问题帮助你解读就业促进政策
根据就业促进法第二十五条规定,各级人民政府应当依法保护劳动者享有平等就业和自主择业的权利,创造公平就业的环境,消除就业歧视,制定政策并采取措施对就业困难人员给予扶持和援助。10.就业促进法关于妇女平等就业权的具体规定是什么?根据就业促进法第二十七条规定,国家保障妇女享有与男子平等的劳动权利。用人单位录用女职...
全国人大代表万立:推动性别歧视公益诉讼,保证女性平等就业
此外,充分发挥检察院公益诉讼职能,深入落实就业性别歧视领域的公益诉讼制度,加强与妇联、人社部门、劳动保障监察部门的联动协作,不定期开展反就业性别歧视专项整治行动,形成一支强有力的就业性别歧视打击力量,强化妇女平等就业权的保障。南都:对于保障女性平等就业权利,你认为还能从哪方面入手?万立:我认为还应该改进女性...
加强新就业形态劳动者权益保障
摘要当前,亟需维护和保障新就业形态劳动者四方面的权利:基本职业保障的权利、平等协商的权利、民主参与的权利以及提请劳动争议处理的权利。为保障新就业形态劳动者的权益,需重点做好以下四方面的工作:坚持就业优先政策,扩大新就业形态规模;支持平台经济发展,平衡规范用工与促进就业的关系;加快劳动法治改革,健全劳动者...
给劳动者的一份平等就业法治指南
与平等就业相对的是就业歧视。根据国际劳工组织(ILO)在《1958年消除就业和职业歧视公约》中的定义,“歧视”一词包括基于种族、肤色、性别、宗教、政治见解、民族血统或社会出身的任何区别、排斥或优惠,其效果会取消或损害就业或职业机会均等或待遇平等[2]。我国《劳动法》针对就业歧视列举了民族、种族、性别、宗教信...
营商环境政策:一、就业促进 - 潍坊市政府门户网站
根据就业促进法第十八条规定,对从事个体经营的符合国家规定条件的失业人员和从事个体经营的残疾人,有关部门应当在经营场地等方面给予照顾,免除行政事业性收费。9.政府在维护公平就业方面有哪些职责?根据就业促进法第二十五条规定,各级人民政府应当依法保护劳动者享有平等就业和自主择业的权利,创造公平就业的环境,消除就业...
优环境 惠民生 人社政策知识库
一、就业促进61.在促进就业方面用人单位有什么权利与义务?62.用人单位可以通过什么途径自主招用人员?63.国家规定的最低就业年龄是多少?64.用人单位有权了解劳动者哪些情况?65.用人单位可以扣押劳动者的身份证等证件吗?76.用人单位可以要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物吗?7...
专访最高人民法院民一庭庭长陈宜芳:明确“隐形加班”认定标准...
《21世纪》:法院作为解决社会矛盾纠纷、维护公平正义的国家机关,在消除性别歧视、保障女性平等就业权方面有哪些保障措施?陈宜芳:平等就业能促进实现高质量充分就业,而消除就业歧视是实现平等就业的重要内容。劳动力市场存在着基于性别、地域等因素的传统就业歧视。用人单位基于劳动者的性别等与“工作内在要求”没有必然联...
青海省人社领域法律法规政策问答(一)
12、政府在维护公平就业方面有哪些职责?答:根据就业促进法第二十五条规定,各级人民政府应当依法保护劳动者享有平等就业和自主择业的权利,创造公平就业的环境,消除就业歧视,制定政策并采取措施对就业困难人员给予扶持和援助。13、就业促进法关于妇女平等就业权的具体规定是什么?
人社劳工领域优化营商环境法规政策知识问答(一)
根据就业促进法第十八条规定,对从事个体经营的符合国家规定条件的失业人员和从事个体经营的残疾人,有关部门应当在经营场地等方面给予照顾,免除行政事业性收费。9.政府在维护公平就业方面有哪些职责?根据就业促进法第二十五条规定,各级人民政府应当依法保护劳动者享有平等就业和自主择业的权利,创造公平就业的环境,消除就业...
许德风:违约金司法酌减的依据及其限度 | 法学202404
如果更认真对待《民法典》第584、585条中的“所造成的损失”,允许充分的可得利益赔偿,以及认为违约金约定在有助于保护非违约方合理的经济规划、声誉、精神上的正当期待与其他合法权益时不构成该条中的“过分高于”,即认为第584、585条所规定的“过分高于”不仅包含对“造成的损失”在数额上的宽容,也包含对损失类型...