剧院招聘丨和有意思的人一起工作,原来这么快乐

-负责剧院演出票务结算工作。丨我们希望你丨-性格开朗,热爱艺术,有会计从业资格证或相关工作经验者优先;-具有良好的沟通、协调能力及团队合作精神;-熟练使用电脑及常用办公软件。大客户销售代表丨你可以做什么丨-负责剧院演出销售工作;-熟悉演出内容,根据客户需求推荐适宜演出,负责搜集新客户的资料并进行沟通...

HR真的很讨厌面试的时候说这几句话

其实,当被问到你不熟悉或不了解的领域时,你可以尝试用更积极、自信的方式回答,提炼一下自己过往的经历中有哪些基础能力是可以迁移的。二、千万不要问可以介绍一下这个岗位的具体工作内容吗这个真的是很多人在不经意间都会犯的错误。不是说你不能去了解岗位情况,而是说问题问的不够具体明确,你可以具体的去了解...

一位HR,懂业务的20个细节。

15、表达简练,表达通俗;16、做事做长期,每一个阶段都有进步;17、能找到赢利点、能找到亏损点,能找到平衡点,能立即不纠结,然后下决策;18、会学习、会请教、会花钱;敢出错、敢表达、敢丢人;19、并不只是会看数据,会看表格,更会谈客户,促成交;20、敢下决心、敢做改变。以上20种表现,是我身边所有懂业...

工作发展,一定要给自己打上“标签”

第一点,过往绩效,这是证明你能不能把当前岗位事情做好的最主要依据。如果绩效一直很差,那压根就没晋升的机会。第二点,标签,也就是提到某类场景、某类事件会想到你。也是这篇文章重点要讲的部分。盘完这两点后,有了人选清单,HR还会关注什么?团队稳定性,这个人进入到团队后,会给团队带来多大的影响?他是...

职场最让人嫌弃的岗位,人人喊“打”

可以说,忙着背锅、忙着“被鸽”、忙着当“表哥表姐”,才是HR的真实日常。“最没技术”的工作,前路茫茫不比大公司组建了分工明确、各司其职的人力资源部,在诸多小公司,单枪匹马的HR就像是全能的“六边形战士”:人事是我,行政是我,保姆是我,保洁还是我,总之什么杂活累活全是我的活。在别人眼里,...

HR做这3件事,工作就会危险!

3、经常做个伸手党如果一家公司,人人都做伸手党,人人都认为他人给自己帮忙是应该的,缺少感谢,缺少反馈,缺乏行动,那管理真的是做不起来(www.e993.com)2024年11月17日。换到个人也是,一个人在管理工作上成为伸手党,就跟个白痴没什么差别。任何失败的管理策略,在最开始都始于小事,所以谁都不愿意跟白痴一起共事。

如果你暂时找不到工作,大厂HR建议你可以做这4件事!

第一件：工作不是生活的全部，没有工作时要给待业时间做好时间管理有些时候，你面临的问题很难，不是因为这件事你没能力做到，而是你根本不知道该从何处下手去解决这个问题，解决问题的第一步，就是明确问题的本质是什么，消除模糊度。就拿找工作来说，找了很长一段时间的工作，都没有面试机会，那是不是自己...

找工作必看!5步沟通秘籍,让你与HR一见如故

职位解析：同样，对职位的理解也要深入骨髓。这个职位的日常工作内容是什么？需要哪些技能？公司为什么设这个岗位？你的加入能带来什么？这些问题，你心里得有数。三、倾听的艺术：让HR感受到你的尊重“你说的我都懂，但我就是想说说我的看法。”打住！这可不是沟通的正确姿势。真正的倾听，是眼睛里有光，耳朵...

过年返乡,HR如何正确介绍自己的工作?

使用薪事力的HR:现在我们会给员工建立薪酬档案,详细记录每个员工薪资状况,包含基本工资、岗位工资、固定餐补、固定补贴等,数据都是自动维护的,而且动态记录员工每次调薪记录,全程掌握员工成长动向,每一次涨薪都有过往数据以及员工个人能力信息做纵向对比,同时现在薪事力的薪酬大数据功能还能看到市场上不同公司工岗位薪资情况...

华为高颜值HR回应火出圈:生活的一个插曲,工作与生活区分开

作为HR,他建议即将面临就业的毕业生群体重视简历,同时了解不同岗位的人才需求,重视行业和公司的选择。“不能把薪资作为唯一的标准。”其称,自己将生活和工作区分得很开,大众的关注是阶段性的,网络上的声音并未影响其本职工作。比较外向,所以转岗做了HR九派新闻:介绍一下你的工作经历?任悦超:我最初在公司...