一地卫健委要求医生取消双休引热议!超9成医务人员不满双休日工作...

有医生对医脉通坦言:“周一至周五全天班,周六上午上班,这对于医务人员来说是基本操作,再正常不过了”。一名三甲医院医生告诉医脉通:“这不算什么,996工作制在医院都不算什么,很多医生都是早上8点上班,忙到半夜,一周工作6天。”(996工作制是指早上9点上班、晚上9点下班,一周工作6天的工作制度)由此可见,医生...

大专可报!武汉市多个医院招聘医护人员107人!

5、整形外科门诊激光微创中心技术员:年龄35周岁以下,普通高等院校本科及以上学历,临床医学(皮肤、整形美容),有激光设备工作经验优先;参照以往招聘条件进行人员筛选;6、OPO工作人员(岗位1):应届毕业生一般不超过28周岁,往届毕业生不超过35周岁,计算截止时间至2024年7月31日。具有相关工作经验者可适当放宽。专业必须为...

重磅!执医考试大纲新增中医内容!医院在编和非在编人员同工同酬...

《章程》要求,在薪酬分配方面,落实“两个允许”的要求,合理确定医院薪酬水平;建立与岗位职责、工作业绩、实际贡献紧密联系的分配机制,向关键和紧缺岗位、高风险和高强度岗位、高层次人才、业务骨干和作出突出成绩的医务人员倾斜。医务人员个人薪酬不与药品、卫生材料、检查、化验等业务收入挂钩。《章程》还明确,统筹考虑...

【收藏】医院等级评审门急诊工作制度汇编

3、医护人员对急诊患者应以高度的责任心和同情心,及时、严谨、敏捷的进行救治;严密观察病情变化,及时做好各项记录。疑难重症患者立即请示上级医师。4、急诊室应配置抢救设备和急救药品。器械药品要做到“四定”,即定数量,定存放地点,定专人保管及时补充,定期维修、更新和消毒,保证随时可用。5、急诊工作人员必须坚守...

痛心!又见暴力伤医,国家卫健委等多方发声:零容忍!如何为医务人员...

为医护人员提供冲突管理和自我保护的培训,增强医护人员在面对潜在危险时的应对能力;为医务人员提供常态化的心理支持服务,帮助他们处理工作压力。中国新闻网在文章《请让医生安心救死扶伤!》表示,医护人员是生命的守护者,他们的安全直接关系到人民的健康。必须从这次伤医事件中吸取教训,构筑起坚实的安全防线,通过全社会...

国家卫生健康委员会2024年6月18日新闻发布会文字实录

第二,采取具体措施推动人才、技术、服务可持续地下沉和共享(www.e993.com)2024年11月18日。推动紧密型城市医疗集团和专科联盟内的城市二级以上医院,每院选派不少于3名医务人员支援社区卫生服务中心,原则上每周派驻不少于3个工作日,以多种形式来服务基层患者。以紧密型县域医共体为载体,组织城市二级医院和县医院分梯次支援乡镇卫生院,乡镇卫生院支援...

武汉一线医护人员子女今年中考加10分,如何申报?

一线医务人员指疫情防控期间,直接参与新冠肺炎防疫和救治一线工作,且与确诊或疑似病例直接接触的接诊、筛查、检查、检测、转运、治疗、护理、流行病学调查、医学观察以及直接进行病例标本采集、病原检测、病理检查、病理解剖的医疗卫生专业技术人员。外地新冠肺炎疫情防控一线医务人员子女在武汉市就读,并符合今年中考报名资格的...

医护人员降薪,医护人员的工作可以调整为八小时制,和双休日吗?

医护人员是为我们负重前行的人,他们是医疗体系的核心,为社会的健康和福祉做出了巨大的贡献,在高风险的工作环境中,他们一直坚持在第一线,保护着我们的健康。所以我们必须尊重他们的工作,确保他们得到应有的回报和待遇。现在很多医生动不动就被投诉,被罚款,生理心理身体备受煎熬!

民生直通车·同心战“疫”|战“疫”之下如何守护一线医护人员

《关于改善一线医务人员工作条件切实关心医务人员身心健康的若干措施》明确,因地制宜及时向防控任务重、风险程度高的医疗卫生机构核增不纳入基数的一次性绩效工资总量,并指导有关单位搞好内部分配,向加班加点特别是作出突出贡献的一线人员倾斜。欧文汉表示,对参加一线疫情防控的医务和防疫工作者,按照风险程度等因素,分别给...

为兵服务,军队医护人员当好战友的健康“守护神”

“医院现役人员少,医护人员平时门诊、手术和业务学习任务较重,精准保障能否达到预期效果,一直是我们担忧的问题。”如今,官兵们给出的赞许与肯定,让医院党委一班人吃了一颗“定心丸”。“付出总有回报。这次竞聘成功,充分表明我在为兵服务中所做的工作,受到了医院党委和同事们的认可!”11月中旬,骨二科聘用制护士李...