平凡岗位践初心 默默无闻写忠诚——曾都公安分局西城派出所民警余...
为做实社区警务基础工作,他不定期检查辅警工作日志、台账、重点人员一人一档走访等工作痕迹。发现的问题每次一通报一整改,每日一总结、每月一考核,通过台账数据现场测算出各社区月工作成绩,对社区进行排名、对个人进行奖惩。通过工作日志记录,每月对各社区居民采取打电话或实地回访的形式,询问辅警开展安全防范宣传工作是否到...
听民声 聚民智 解民忧 陈树湘派出所这样做好“派出所主防”工作
为有效化解各类纠纷,陈树湘派出所探索推行村民说事、村嫂说情、村舅说理、村官说法、村贤说德、警民联调“五说一警”机制,用百姓“法”讲身边“事”,找到解决农村矛盾的“金钥匙”、“解铃人”。培养法律明白人形成法治共识基准点梅花镇贵头村有红色场馆和景点,是有名的网红村,吸引不少游客前来游玩,但一...
平利县公安局兴隆派出所:“3+N”矛盾化解工作法织密平安稳定防护网
“派出所+司法所+法庭”,织密矛盾化解“覆盖网”。建立派出所、司法所、法庭三调联动矛盾化解协作机制,统筹调度行政调解、人民调解、司法调解等资源优势,规范矛盾纠纷排查、化解、稳控环节各项工作,加强信息共享,确保了矛盾纠纷的快速发现、及时介入和有效调解,努力实现“矛盾不上交”工作目标,达到“1+1>2”预期目标。...
派出所长工作手册发布!
这本书由公安派出所思想政治工作概述、公安派出所党支部、团支部工作、公安派出所队伍管理、公安派出所宣传工作五部分组成,涵盖了派出所教导员的主要工作职责及主要日常工作内容,采用了“基本知识+典型案例分析+疑难问题讨论”,将基础知识与实践经验相结合,切实提高派出所教导员的工作效率《新时代公安派出所工作丛书》这套书...
退伍后派出所上班,遭同事排挤辞职,邮政局扫卫生的经历至今难忘
老板不高兴了,说:“你以为这个办公室是你的吗?你想换就换?”我告诉你,我们这里不缺人,想干就干,想不干就不干。不想工作,走人。”工作不开心,同事排挤,老板不理解我,我性格直爽,知道在这样的环境下很难有所成就,于是一气之下辞职了。从派出所出来后,我不敢回家,父母为我能在派出所工作而感到...
我,在乡镇派出所工作10年,辅警,透露收入和工作经历
小李在乡镇派出所干辅警工作10年,扣除五险一金之后能够拿到四五千左右的工资,在基层打拼有优势也有劣势,优势工作比较稳定,至少没有被辞退的风险,劣势就是经常性的熬夜加班,想要自己一个人出来闯,但是又不能再去从事什么行业(www.e993.com)2024年9月17日。工作优势:辅警的工作优势还是比较明显的,有很多年轻人觉得自己能够在岗位中具备非常不...
楚雄公安:派出所的传家宝丨 陈年档案是什么“味道”?
派出所的档案事关民生大事,做好档案管理是公安机关做好民生服务工作最直接的体现,每一份档案背后都有一个小故事,不仅记载着民警的工作志,也承载着一位位民警的奉献和热爱,整齐有序陈列在档案室里的档案,仿佛是每一位曾在楚雄彝族自治州武定县插甸派出所工作过的民警付出最好的证明。
...召开全市派出所社区民警、网格辅警和驻村辅警基础工作考评推进会
三是要培训指导到位。户政大队要认真分析考评工作的短板与弱项,吃透考评细则,要详细分解工作任务,量化具体工作目标、工作措施、时间进度、责任人员,要让派出所全体社区民辅警知道要干什么、怎么干、干到什么程度。张希金副局长最后强调:基础工作考评内容涉及出勤考勤、矛盾化解、信息采集和反诈宣传、隐患排查、巡逻防范、...
西安莲湖公安:派出所“主防”,他们这样干!
2024年,西安市公安局莲湖分局深入落实市局“三五五五三”总体思路,大力推进派出所主防“1551”模式,在社区警务运行和具体实践上下功夫,通过融合治理、警民共建、交流座谈等举措,全面优化派出所社区警务运行机制,进一步增强实力、激发活力,开启主防模式、延伸警务触角,赢得了群众广泛好评。
淳安公安:“派出所主防”织密山区百姓“安全网”
聚焦“派出所主防”要求,淳安公安围绕派出所三年工作计划未雨绸缪,积极推动主防体系规范化,通过建立全县派出所主防工作实施意见,细化主防职责清单,建立3大类10小类62个分项的工作指引,明确派出所“干什么、怎么干、干到什么程度”,切实将派出所主要职能往“主动警务、预防警务”方面推进。