过去自谋职业时,只有找到工作才能缴社保!后改为灵活就业缴社保
灵活就业缴费,就是不管你是否有工作,只要是按时缴纳社保,就是灵活就业。社会上的无业人员,也是这个时候才开始的社保缴费,因为这个时候的社保三险,养老个人缴费部分,差不多已经稳定在8%,之前的养老保险个人缴费部分,还没有固定,所以缴费人都有失业经历,03至04年,为了衔接失业金,个人缴费1年2个月的自谋职业,养老保险...
1992年参加工作1995年单位开始交社保,这三年算视同缴费年限吗?
如果你所在的单位属于机关事业单位,虽然单位按照国家的规定,是从1995年开始缴纳了养老保险,而在当时机关事业单位的养老保险是属于试点性质的。按照国发(2015)2号文件、人社部发(2015)28号文件的规定精神,机关事业单位工作人员,在试点期间缴纳的养老保险缴费年限,视同缴费年限,而不是计算为实际缴费年限,那么你的视同缴...
社保补贴享受以后,找到工作由单位缴纳社保,补贴还能享受吗?
所以说你就无需承担社保的缴费压力了。享受社保补贴的人群,他们都是来自于按照灵活就业的形式来参保,也就是说自己是属于自由职业者,是没有固定工作单位的,所以说才会按照这样的方式来进行参加社保,才能够去享受社保的补贴待遇。当然享受社保补贴以后,其实他不妨碍你去找新的工作,你也可以去找新的工作,只不过你找到...
民调显示社保缴纳是困扰灵活就业者的首要问题
灵活就业,社保缴纳和工作稳定性最令受访者困扰南京的90后刘博开网约车3年多了,一直没有社保。他说自己和平台不存在雇佣关系,没办法找平台交社保,而如果以个人名义交,负担又比较重。调查显示,如果灵活就业,社保缴纳最让受访者困扰,获选率为58.3%,之后是工作稳定性(56.0%),薪资待遇(50.9%),职业...
从工作到退休,这些社保小提示请收好→
用人单位应当自用工之日起30日内,为员工办理社会保险登记手续,试用期内单位也必须为员工按时缴纳社保费。社保费由用人单位和职工个人共同承担,按月缴纳。看着新鲜出炉的工资单,陷入沉默,什么是四险?我应该缴纳的社保费是多少?社会保险的缴费险种包含基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险职工应当缴纳的社会保...
签订合同、社会保险缴纳、工资发放……如何维护工作中的合法权益...
社会保险缴纳小明认为自己身强体壮,社保没什么用,不愿缴纳社保(www.e993.com)2024年7月6日。用工单位为保证双方合法权益,坚持为小明缴纳了社会保险。《中华人民共和国劳动法》第七十二条用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。《关于做好本市工程建设项目参加工伤保险工作的通知》第二项实施范围“在本市行政区域内从事房屋、...
@找工作换工作的你 这6个社保套路 遇见要“避开”
根据国家相关规定,职工的社保缴费基数是根据本人上一年度月平均工资(或个人上月工资)来确定的,工资越高社保缴费基数就会越高。但是缴费基数存在上下限。如果职工的缴费基数低于各地规定的最低缴费基数,就按照最低缴费基数来缴纳社保;如果缴费基数高于各地规定的最高缴费基数,就按照最高缴费基数来缴纳社保。所以,用人单位...
程序员包装简历被要求提供工资和社保流水?信任危机已经产生!
公司一个系统工程师同事找到了一份Java开发的工作,这听起来是不是很费解?对方公司让其出示近一年的工资流水和社保缴费记录,这个同事立马就慌了,因为在他的简历里有部分履历是包装的,一时之间,我的这位同事不知道如何是好,对包装简历这件事情我也很不齿,但看这同事这么为难,只能看看有什么办法能够帮到他。
“金九银十”跳槽季,社保别断缴
此外,生育险能报销产检、分娩等费用,还能领一大笔生育津贴。“长沙是缴纳满10个月可报销相关费用。”工作人员介绍。离职当月,公司得为员工缴纳社保记者在采访中了解到,很多公司规定:15日之前离职不缴纳当月社保,15日之后离职可以缴纳当月社保。该规定是否合法?“按照相关法律规定,只要员工与用人单位存在劳动关系...
上班4年单位未给缴纳社保,可以让补缴吗?不给补缴可以仲裁吗?
第二,不签合同就不用缴社保是不合规的。用人单位以未签订劳动合同为由,拒绝缴纳社保时,员工可以提供资料,证明与单位之间的用人关系,比如:入职时填写的“登记表”“报名表”、工资支付凭证或记录、考勤记录、“工作证”等能够证明身份的证件等。劳动关系确定发生后,员工申请仲裁,用人单位将面临法律风险。