中国平安蝉联福布斯“2024全球最佳雇主”

据悉,中国平安鼓励员工强化自我学习、提升个人能力,通过持续打造丰富的培训资源和智能化学习平台,支撑各层级员工的学习和发展需求。同时,还为员工提供具有竞争力的薪酬和福利,建立健全长期激励和约束机制,实现员工个人与企业的共同发展。此外,还高度重视员工的发展和权益保障,通过设立反歧视条例以消除在招聘、入职、培训、...

平安人寿青岛分公司:积极推动开展培育和弘扬中国特色金融文化活动

为厚植中国特色金融文化,培育金融文化软实力,推动高质量发展,平安人寿青岛分公司积极推动开展中国特色金融文化活动,通过组织专题学习、开展征文活动、职场布置等多种形式,充分营造文化塑造氛围,引导全员将金融文化内涵内化于心、外化于行。为打造中国特色金融文化宣传阵地,持续做好文化解读、传播工作,分公司制作六期文化解...

中国平安蝉联福布斯"2024全球最佳雇主", 位居中国金融业第二

平安守护员工身心健康,设立"员工心声聆听信箱"等多种投诉及反馈渠道以及工会组织,积极维护员工权益,为员工营造公正公平、和谐健康的工作氛围。2023年,平安员工满意度达87分。中国平安表示,公司将继续秉持"以人为本"的发展理念,通过关注员工心声、提升员工服务水平、优化招聘人选体验、推动数字化培训及完善平台建设等,努...

中国平安再度荣登福布斯全球最佳雇主榜,金融业排名晋升至中国第二

平安还设立了“员工心声聆听信箱”等多种投诉及反馈渠道以及工会组织,积极维护员工权益,为员工营造公正公平、和谐健康的工作氛围。得益于这些努力,2023年平安员工满意度达到了87分。中国平安表示,将继续秉持“以人为本”的发展理念,不断提升员工服务水平、优化招聘体验、推动数字化培训及完善平台建设,努力提升员工对公司...

平安银行练好数字金融内功 提升服务实体经济质效

一方面,平安银行完善大模型平台和基础能力底座,拓展知识库问答、文档内容生成、代码开发辅助、数字人视频制作等大模型场景应用,进一步提升工作效率和用户体验,截至2024年9月末,平安银行已落地超百个大模型应用场景。另一方面,深化AI技术能力应用,1月至9月该行AI外呼应用场景超550个,外呼规模约4.4亿通;AI质检配置模型超78...

中国平安建设高质量人才队伍,蝉联福布斯"2024全球最佳雇主"

近日,《福布斯》杂志发布"2024年全球最佳雇主榜单"(TheWorld’sBestEmployers2024),中国平安凭借在工作环境、薪酬福利、员工发展空间等多个维度的领先优势再度上榜,位列榜单第318名,较去年提升29位,位列中国金融业第二位(www.e993.com)2024年11月10日。据悉,"2024年全球最佳雇主榜单"由《福布斯》与德国民调机构Statista联合发布,旨在表彰在员...

平安保险探索AI在核保中的应用,实现承保前中后监测

近年来,平安保险在金融科技数字化工程建设上持续发力,不断探索人工智能技术与保险业务的深度融合,特别是在核保流程的优化与效率提升方面取得了成效。平安保险核保工作的持续创新,实现了承保前中后全流程的智能化监测,为客户带来了便捷体验。科技赋能核保服务,实现智能化飞跃...

透过数据看公安工作“成绩单” 读懂建设平安中国的“脚步”与...

下一步,公安部将指导各地在坚持合法稳定就业或合法稳定住所(含租赁)基本条件的基础上,分类施策、因地制宜,全面落实城区常住人口300万以下城市取消落户限制要求,全面放宽城区常住人口300万至500万城市落户条件,完善城区常住人口500万以上超大特大城市积分落户政策,更好促进农业转移人口进城落户。

中国平安选举新任董事长;2024年规章立法工作计划发布|13精周报

金融监管总局发布2024年规章立法工作计划5月31日，国家金融监督管理总局发布2024年规章立法工作计划。具体来看，金融监管总局今年拟制定《政策性金融机构行政许可事项实施办法》《银行保险机构产品适当性管理办法》《金融机构合规管理办法》《金融控股公司监督管理办法》《资产管理产品信息披露管理办法》《中国出口信用保险公司...

中国平安谢永林:新方正重整工作进展符合预期

谢永林表示，平安将继续深化“综合金融+医疗养老”战略，把握住中国在金融保险、财富管理、医疗养老领域的巨大市场机会，挖掘新质生产力的增长潜力。他透露，目前公司对于新方正集团的重整有序推进，当前相关工作总体推进符合预期，大部分资产已完成交割。重整工作总体符合预期2022年，平安人寿完成对新方正集团投资，持股...