借招聘“选妃”?女生找工作被HR问“如果想追你呢”,后续来了

11日上午，段女士向智联招聘以“性骚扰”为由举报杭州星杰品牌设计有限公司；下午，智联招聘显示“该账号因违规已被智联冻结”。12日，记者致电智联平台客服，客服表示该企业确有违规情况，已经对企业账号作出处理，平台已经将公司招聘内容下架。来源：封面新闻...

女生找工作遇HR"选妃" 平台:已下架违规招聘公司

11日上午,段女士向智联招聘以“性骚扰”为由举报该公司;下午,智联招聘显示“该账号因违规已被智联冻结”,已下架违规招聘公司。(

如何根据岗位描述,制作针对性的内推简历?

4、简历重点突出,工作内容匹配度至少达到50%你有可能已经工作10多年了,工作内容丰富,涉及到多岗位内容,但在撰写内推简历时,建议着重撰写与目标岗位相关的那些工作内容,一些无关的则可以适当删去。并把与岗位JD相似的工作经历靠前,以方便HR一眼能铺抓到。5、匹配度不够,如何办?如果目标岗位的10条描述,你只有...

招聘旺季人才汇聚,电子合同推动HR工作智能化

人力资源管理六大模块包括人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、员工关系管理。结束前期阶段的招聘与培训后，HR需整理员工入、离、调、转全周期相关文件。例如：入职通知书、offer函、劳动合同、劳务合同、竞业协议、保密协议、工作调动通知书、岗位异动通知函、劳动合同续签通知书、离职协议书、...

招聘平台“单休”普遍存在,“大小周”成不少HR的最大让步

在一些新媒体公司的招聘信息中,有关内容撰写、编发、运营等岗位,也大多实行单休。此外,也有一些公司将岗位的休息制度细分,执行差异化休息制度。如在前程无忧网站上,一家书业公司在历史编辑岗位上执行大、小休休息制度,在区域经理、录制排版等岗位上执行双休制度。

【重磅更新】IRIS引领全球招聘进入新纪元!HR工作效率1000倍飙升!

IRIS的AI辅助浏览功能能够处理和解析不同语言和格式的简历,从而消除语言和文化障碍(www.e993.com)2024年11月11日。通过统一和标准化的信息展示,HR团队可以更快捷、更有效地访问和理解候选人的背景和资质,确保招聘过程的高效和公平。4、AI专家简历分析:深入洞察候选人优缺点IRIS的AI专家分析功能模拟了经验丰富的HR专家的思维方式,提供深入的候选人...

539名!石家庄市市属国有企业面向社会公开招聘工作人员

3.面试内容采用半结构化面试的方式进行,面试成绩满分为100分。内容重点测试考生的专业素质、专业知识水平、工作能力以及语言表达、综合分析和应变等方面的能力(附件岗位信息表中带*号的招聘岗位在面试前将增加专业能力考核,依据考核成绩由高分至低分按不低于1:3的比例进入面试)。

中国国家博物馆2023年度公开招聘工作人员公告

笔试内容为综合素质测试,同一岗位通过资格审查人数与招聘岗位人数之比不低于5:1方可开考,达不到该比例的,将根据实际情况决定是否按照该岗位通过资格审查实际人数进行考试。笔试时间地点安排及要求另行通知,将通过电话或电子邮件方式通知应聘者资格审查结果。

大厂秋招:每个职位要经历2-4轮面试 HR说这样应聘更有竞争力

HR说这样准备笔试面试那么,对于正在参与秋招的同学来说,怎样可以更有针对性地准备笔试面试呢?一位互联网公司资深招聘负责人表示,不同的职位对人才的需求会有所不同,有关学历和专业的要求都会在具体的职位描述中呈现,候选人可以根据自身经历、职业规划、兴趣特长及工作内容匹配度,确定投递的岗位。不同职位有不同的...

回复率提升100%:让HR赞爆的简历怎么写?

别急别急,智联招聘APP推出了AI帮写服务。这项服务能够根据你投递的每一个不同职位的具体需求,智能地进行简历优化。当你的简历内容与所投递职位的匹配度不够高时,只需使用“AI帮写”功能,它就能根据当前职位的具体要求,为你生成更加贴合的工作内容,从而提高你的简历与职位之间的匹配度。