2024年遵义医科大学附属医院招聘事业编制工作人员方案(42人)
考察内容主要包括应聘人员政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等。按照“凡进必审”的原则,贯彻党管人才原则,坚持政治标准和学术标准相统一,将思想政治表现、遵纪守法情况、道德品行等作为事业单位新进人员的首要考察内容。考察时还须进一步核实应聘人员是否符合规定的应聘资格...
信心凝聚力量,同心拼搏未来——山东大学第二医院(第二临床学院...
为充分发挥先进典型的示范引领作用,营造医教研管服各岗位争先创优的干事创业氛围,2023年度表彰设立“十佳”系列先进集体和个人奖项,进一步鼓舞党员干部职工士气,凝聚砥砺奋进思想共识,汇集干事创业磅礴力量。十佳党支部易凡为“十佳党支部”获奖代表颁奖受表彰代表保健党支部书记蒋卫东发表获奖感言十佳科室张庆国为“...
医院的级别怎么划分?为什么大家喜欢去三甲医院工作?
(一)临床科室:至少设急诊室、内科、外科、妇(产)科、预防保健科;(二)医技科室:至少设有药房、化验室、X光室、消毒供应室。在人员配备方面要求:(一)每床至少配备0.7名卫生技术人员;(二)至少有3名医师、5名护士和相应的药剂、检验、放射等卫生技术人员;(三)至少有1名具有主治医师以上职称的医师。其他...
...中医院在行动】不获全胜,决不轻言成功——我院医技科室从容...
为最大程度满足群众基本诊疗需求,确保患者安全就医、检查,我院医技科室敢于担当,坚定“不获全胜,决不轻言成功”的抗疫决心,积极采取各项举措,从容应对当前形势下的就诊高峰,为患者疫情期间就医提供更安全、更舒适的医疗服务保障。放射科查体、培训两手抓防控、诊疗两不误放射科的检查工作看似寻常,但这其中包含着...
党的十八大以来天津加强公立医院党建工作综述
公立医院业务科室的专业性、技术性强,必须强化内设科室党支部政治功能,加强党务工作和业务工作有机结合,团结带领党员,凝聚医护人员,推动科室业务发展。让党性强、业务好、会管理、有威信、热爱党务工作的优秀党员干部担任党支部书记。──坚持将党支部设在内设科室上,深入实施医院临床医技科室党支部书记“双带头人”...
国家卫健委要求加强医疗机构感控工作,疑似暴发必须及时报告
(一)涵义(www.e993.com)2024年7月28日。是指导和规范医疗机构建立层级合理、专兼结合、分工明确、运转高效的感控分级管理组织体系,并有效开展感控工作的规范性要求。感控分级管理组织体系的各层级主体包括:医院感控委员会、感控管理部门、临床与医技科室感控管理小组,以及感控专(兼)职人员等。
将院感管理思维贯穿于医院疫情防控工作始终
每天对门诊、各临床医技科室、后勤、保洁、食堂等部位进行严格督导,发现问题,立行立改,重点岗位24小时监管,薄弱环节强化监管,尽最大可能减少由于医务人员和保洁人员等行为因素导致的各种院感风险。同时,医院还设立疫情防控纪委督导机制,对各岗位工作人员是否准时到岗、是否认真履职、工作流程是否严格贯彻、服务态度、人文...
两部门发文:县级中医院要进一步健全临床和医技科室,提升专科服务...
(1)进一步健全临床和医技科室。设置内科、外科、妇产科、儿科、针灸科、推拿科、骨伤科、肛肠科、皮肤科、康复科、急诊科、麻醉科、医学检验科、医学影像科等临床和医技科室,在内科基础上逐步开设独立的肺病科、脾胃病科、脑病科、心血管科、肾病科、内分泌科、肿瘤科等临床科室。
重要|关于开展全面提升医疗质量行动(2023-2025年)的通知
3.优化质量安全工作机制。医疗机构主要负责人每月召开医疗质量管理委员会专题会议,研究部署医疗质量安全工作。建立院周会反馈质量安全工作机制,创办质量安全月刊,督促指导各部门、各科室精准开展医疗质量安全改进工作。各部门、各临床科室及医技科室主要负责人每月召开专门会议,研究本部门、本科室医疗质量安全工作。
离开检验后,我才知道医院里还有「更不受待见」的科室
院感科,全称医院感染管理科,顾名思义,主要的工作就是对医院感染进行有效的预防与控制。属于半职能半技术科室,绝大部分医院划归为职能科室,日常工作内容大致为以下几点:根据国家和本地区卫生行政部门有关医院感染管理的法规、标准,制定并组织实施、监督和评价医院感染控制工作。