HR/HRBP个人简历

主修课程:翻译.口译.其他英语专业课程,口译课程实战演练中获得老师与同学一致好评。工作经验时间:201X.6-201X.9公司名称:锤子简历公司职位名称:HRBP工作成果:??直线汇报HRM,高效执行人力资源策略,提升部门整体工作效率。??主导员工招聘及录用流程,建立人才库,3个月内成功招聘并录用20名合格员工,保障人才...

人力资源三支柱模式中HRBP如何发挥其价值

HRBP作为业务部门与人力部门的桥梁,在日常工作中需要向两边部门同时汇报其工作情况,但实际汇报时难以完全平衡,会存在实线与虚线汇报的现象。在不同汇报情况下同样会有不同的优劣势出现。从上图可以看到,当向业务部门实线汇报时,HRBP会具备成为真正与部门融合的成员;保证对业务要求的深切理解;从客户角度出发的信用、可...

HRBP的22条日常工作清单(收藏版)

1、HRBP要做招聘、要做培训;2、HRBP要贴近业务,也为业务解决问题;3、HRBP要做杂活,业务部门和人力部门的杂活都要干;......那么HRBP到底有哪些核心工作呢?小汇今天给你整理了22条,希望能帮你缕清思路。对了,有两个前提要先说下:一是,HRBP是HR的海军陆战队,是HR的超级升级版,你要做好准备,你要...

说清楚了!COE/HRBP/SSC的工作边界

说清楚了!COE/HRBP/SSC的工作边界??说清楚了!COE/HRBP/SSC的工作边界??说清楚了!COE/HRBP/SSC的工作边界...

特殊时期,HRBP可以如何助力组织降本增效?

在现实中,AIGC技术可以完成自动文档处理、职能客服助手、营销内容创作等任务,在减少人工干预的同时,提升内容生产的效率和质量。有了AI技术的帮助,员工也可以把时间和精力放到解决更加复杂、更加重要的问题上去,从而提高整体工作效率。我最近了解到一家快消品公司,在设计部门的工作中引入了AI绘图应用Midjourney作为辅助工...

招聘HRBP个人简历案例参考「精选篇」

一、工作内容:1、主导公司招聘工作,以HRBP的形式深入了解业务,为业务部门提供招聘规划及决策;2、负责公司中高端职位的招聘工作,同行定向挖掘;3、完成相关数据统计、分析和汇报,并据此对公司发展提出合理化建议;4、负责招聘渠道的管理,对各渠道的数据进行统计分析,优化招聘渠道;...

《新闻女王》:港剧的精神内核给的HRBP启示录-善世研究院

剧中的新闻工作者经常面临压力、挑战和逆境,但他们展现出坚韧和毅力,努力克服困难。HRBP的工作也是如此,面临很多难题,候选人永远在路上?“推不动”业务,话语权不够?突然来的空降管理者,怎么融入团队?搞一场团队共创,跌跌撞撞...特别年底将至,各种总结复盘,新的目标又接踵而至,主动就是一个"艰难”!

关于懂业务,都错了 | 直播公开课

#乔伊《BP训练营》内容截取陪你做个决策:要不要把时间放到直播公开课上:如果你能自学并且自驱用到你的工作/生活里:太好了,看图去应用(一定要应用应用应用)就行,直播公开课不必听了。毕竟时间=生命,它不可逆不可再生。而且我是坦荡真心地认为:...

理想裁员,真不容易!

你看,HRBP的工作也是一个闭环。既考察的主管的工作是否到位,也检查了员工的绩效成长。在此期间,如果员工对主管的辅导有所不满,这是个很好的机会收集员工的反馈,并间接反馈给直接主管,帮助主管做管理,也帮助员工表达意见。员工会觉得有双层的关心和关注。

彭剑锋、张建国、孙波对话:人力资源管理新范式与经营者思维

所以第一个就是你要通战略,第二个现在特别强调人力资源部门要为业务经理去赋能,这就相当于部队要有一个政委一样,司令可能去管打仗,管业务,管事,但是要有人来负责人的工作,这就是所谓现在HRBP。就是要给业务经理配一个HRBP,当然阿里是配一个政委,政委层次更高一点,因为政委可以直通高层。