做凉菜的厨师到其他酒店工作,遭遇前公司索赔——这样的竞业限制...

作为一名凉菜厨师,小刘的日常工作只是凉拌黄瓜、水煮毛豆,可没想到,离职后从事同样工作,却被之前的企业以违反竞业禁止协议为由告上法庭,要求他赔偿违约金及损失共计10万余元。原来,小刘在入职时与该餐饮公司签订了《保密及竞业禁止协议》,约定小刘负有保密义务和竞业限制义务,在劳动合同终止后2年内,不得直接或间...

“说法”|凉菜厨师跳槽被索赔10万?竞业限制不可滥用

小刘是一名冷菜厨师，在一家酒店工作。一天，小刘突然发现自己被此前工作的餐饮公司告上了法庭。原来，小刘在该餐饮公司工作时，签订了竞业限制协议，约定离职后不能再继续从事类似的工作。得知小刘离职后继续做厨师，公司要求小刘支付违约金并赔偿损失。那么，小刘要赔偿吗？竞业限制的本意是保护用人单位的合法权益...

凉菜厨师跳槽被索赔十万?人民日报:保障劳动者择业就业权利

近日，做凉菜的厨师跳槽被索赔10万元的案件引发社会关注。厨师小刘在某餐饮公司从业期间，日常工作是制作凉拌黄瓜、水煮毛豆，由于入职时与公司签订了《保密及竞业禁止协议》，离职后又在其他酒店从事同样工作，原公司便以违反竞业禁止协议为由将小刘告上法庭，要求赔偿违约金及损失共计10万余元。法院审理后判决竞业限制...

HK秘书/助理25310凉菜厨师20000保安员18000

轮休,无月休情况:8天工作要求:1.粤语流利,负责预约安排,收费和日常运营和临床服务,懂电脑操作2.时间:9小时轮班,待遇:HKD15720,月休8天3.住宿可协商,合同期2年,具体以面试为准

【人民日报??人民网】“说法” | 凉菜厨师跳槽被索赔10万?竞业...

小刘是一名冷菜厨师,在一家酒店工作。一天,小刘突然发现自己被此前工作的餐饮公司告上了法庭。原来,小刘在该餐饮公司工作时,签订了竞业限制协议,约定离职后不能再继续从事类似的工作。得知小刘离职后继续做厨师,公司要求小刘支付违约金并赔偿损失。

人民日报丨南京一厨师到其他酒店工作遭前公司索赔 这样的竞业限制...

作为一名凉菜厨师,小刘的日常工作只是凉拌黄瓜、水煮毛豆,可没想到,离职后从事同样工作,却被之前的企业以违反竞业禁止协议为由告上法庭,要求他赔偿违约金及损失共计10万余元(www.e993.com)2024年11月19日。原来,小刘在入职时与该餐饮公司签订了《保密及竞业禁止协议》,约定小刘负有保密义务和竞业限制义务,在劳动合同终止后2年内,不得直接或间...

凉菜厨师跳槽被索赔10万!

凉菜厨师跳槽被索赔10万近期,一起关于凉菜厨师跳槽引发的索赔案件吸引了公众目光。厨师小刘曾在一家餐饮公司负责凉拌黄瓜、水煮毛豆等凉菜制作,因入职时签署了《保密及竞业禁止协议》,离职后在另一酒店继续相同工作,遭到前雇主以违反竞业禁止协议为由起诉,索赔超过10万元。法院经审理,判定该竞业限制协议无效,未支持原...

厨师拌黄瓜被诉违反竞业限制,太离谱

法院依法给刘某撑腰,一个重要的原因,是冷菜厨师这个岗位的工作内容普通人都能想象,常识就能够帮助各方做明晰的判断。但如果把饭店换成互联网大厂,把厨师换成一个大厂员工,这个官司打起来可能就不那么容易。有学者曾梳理454份与竞业限制有关的民事判决书,87%的裁判确认或默认竞业限制协议有效,这些被认定合法有效的...

凉菜师傅跳槽后遭原公司索赔超10万元 竞业禁止协议的应用边界究竟...

主审法官彭鄢介绍:“刘某本来就是个厨师,在原公司从事冷菜制作的工作,比如拌黄瓜、水煮毛豆,公司认为他在制作凉菜的过程中,会掌握一些凉菜制作的秘密配方,或者其他海鲜菜品的秘方,可能会对公司造成影响,就跟他约定了一个违约责任。如果离职,在两年之内都不能再从事类似拌黄瓜的工作,如果违约,要支付相应的违约金。

凉菜厨师跳槽被索赔10万,法院:驳回原单位诉讼请求。

凉菜厨师跳槽被索赔10万,法院:驳回原单位诉讼请求。南京江宁经济技术开发区法院审理厨师刘某跳槽竞业纠纷,驳回原单位索赔请求。法院认为刘某作为普通厨师,工作不涉及商密,竞业协议无效。法官强调竞业限制应限于高管、高技等负有保密义务人员。此案反映竞业条款滥用,专家建议加强协议审查,完善解除机制,保护劳动者权益,...