速看!这些媒体单位正在招人

1.具有较强的政治觉悟,立足青年,能够第一时间发现并挖掘青年关注的热点话题、事件、人物;落实共青团工作报道要求;负责青年报、生活周刊微博的运营工作,熟悉微博内容运营逻辑,对青年报原创内容进行筛选和发布,并能快速执行,推动内容的更新流程和策略;2.完成青春上海新媒体平台的选题抓取、内容策划、融合报道、校对等工作...

招聘平台“单休”普遍存在,“大小周”成不少HR的最大让步

在一些新媒体公司的招聘信息中,有关内容撰写、编发、运营等岗位,也大多实行单休。此外,也有一些公司将岗位的休息制度细分,执行差异化休息制度。如在前程无忧网站上,一家书业公司在历史编辑岗位上执行大、小休休息制度,在区域经理、录制排版等岗位上执行双休制度。济南一家单位在招聘客户端发布招聘信息时强调“双休...

【1529期HR头条岗】招聘专员-中移数智-海兴大厦-8K-10K

1、负责公司人力资源管理,主要承担员工招聘模块工作。2、建立、健全人力资源规划、招聘、培训、薪酬绩效、考勤等各项制度及操作流程,修订员工手册。3、负责公司招聘需求整合、招聘计划制定、招聘工作开展、人员入离职办理等工作。4、掌握员工的基本工作情况,合理调配人力资源。5、协调劳资关系,负责与员工签订劳动合同...

让招聘方HR赏心悦目的求职简历制作须知

1）内容：（基本信息）你的职位、项目名称、时间；（补充内容）相应描述你参与过的项目，以及你在项目过程中所负责的工作和成果。2）排序：应当倒序展现。3）其他注意：内容简洁清晰，突出于招聘岗位匹配的重点；补充内容具体可以从以下三个方面入手：项目内容、工作内容和项目成果。4、你的相关技能：1）该项内容填写...

案例回顾:公司招聘董事长秘书,其中一项工作内容是在老板需要时,线...

其中第一条便是负责CEO日历常安排，后面还标注此项工作只需要居家办公。工作内容还包含了参加公司重大会议、帮老板订出差的机票、筛选简历、公司装修等行政类的杂活。而末尾最后一项“协助CEO拍摄特殊视频”的工作，看得张女士一头雾水，她不解的问HR，这个工作具体是拍什么视频？HR接下来的解释，让张女士当即傻了眼...

【1524期HR头条岗】招聘经理/薪酬绩效专员/HRBP-中能坤宇能源控股...

1.负责公司内部薪酬体系的建立与优化,薪酬结构、提成制度设计等;2.根据公司战略目标及人力资源规划,制定并执行薪酬预算和年度调薪方案,确保薪酬政策的公平性和竞争力;3.深入理解各业务部门的工作内容和人员配置情况,进行职位评估和职级规划,和人岗匹配;...

HR从业者看过来 | 事业单位好工作,人资负责人,虚位以待!

1、应聘者应对提交材料的真实性和完整性负责,如经发现与事实不符,公司有权取消其进入到招聘的下一环节和录用资格,由此导致的后果由应聘者本人自行承担。2、此次招聘不收取任何应聘费用,不组织任何培训,并对应聘人员提供的应聘材料严格保密。微信ID:bosshr001...

金融招聘 | 某国企影视文化板块招聘副总经理兼董事会秘书!

一、招聘岗位(一)浙文影业副总经理兼董事会秘书(1名)岗位职责:1.负责公司信息披露事务,协调公司信息披露工作。组织制订公司信息披露事务管理制度,督促公司及相关信息披露义务人遵守信息披露相关规定,确保信息披露准确、及时、合法、真实;2.负责公司“三会”筹备及召开、会议记录及文件归集、保管工作。负责组织筹...

大厂秋招:每个职位要经历2-4轮面试 HR说这样应聘更有竞争力

HR说这样准备笔试面试那么,对于正在参与秋招的同学来说,怎样可以更有针对性地准备笔试面试呢?一位互联网公司资深招聘负责人表示,不同的职位对人才的需求会有所不同,有关学历和专业的要求都会在具体的职位描述中呈现,候选人可以根据自身经历、职业规划、兴趣特长及工作内容匹配度,确定投递的岗位。不同职位有不同的...

近半行业HR人才出自酒旅专业,匹配程度太高了!

人力资源核心六大板块包括:第一,人力资源规划:为实现经营目标,对所需的人力资源制定相关措施,进行需求预测、分配和规划。第二,招聘配置:通过吸引和选拔人才,将其合理配置到各个岗位上,发挥人才的最大潜力。第三,培训开发:通过各种培训方式,提升员工的专业技能和综合素质,为企业发展提供有力的支持。第四,绩效管理:对...