转发国务院办公厅转发劳动保障部等部门
当前和今后相当一个时期残疾人劳动就业工作的主要任务是:进一步制定、完善有关法规和扶持政策,广泛开展职业培训和就业服务,全面实施按比例安排残疾人就业,大力扶持个体就业和自愿组织起来就业,稳定、搞活集中就业,使残疾人劳动就业工作提高到一个新水平。三、依法全面推行按比例安排残疾人就业残疾人保障法规定,应当按一...
工运史话丨新中国初期,这场劳动纪律教育产生了广泛影响
并明确各企业主管部门应根据这个纲要,制定适合本部门工作条件的内部劳动规则,并应征得相应产业工会同意,报政府劳动部备查;各企业单位的厂长、经理根据纲要和本部门劳动规则的规定,结合本单位具体情况,拟订本单位劳动规则,并须征得企业工会同意。
关于劳动关系认定:109个法律要点
10、仲裁委员会处理确认劳动关系争议案件,不适用调解,审查重点包括但不限于确认劳动关系目的、双方争议焦点、用工事实以及其他证明存在劳动关系的劳动合同、录用人员登记表、考勤表、工资表、银行代发工资流水、会计档案等原始证据。11、劳动者达到法定退休年龄前与用人单位建立劳动关系,超过法定退休年龄后未享受职工基本养...
关于印发广东省劳动厅职能配置、内设机构和人员编制方案的通知...
负责劳动关系协调;指导劳动合同管理、鉴证和劳动争议调解仲裁工作;参与重大劳动争议案件的调解仲裁,组织实施劳动争议仲裁员、仲裁庭制度;承担省劳动争议仲裁委员会的日常工作。(八)劳动监察处指导各级劳动行政部门执法监督检查工作,组织劳动监察人员的培训、考核、监督和发证工作;监督检查各单位及其职工遵守劳动法律、法规...
劳动法规,不受劳动法规保护的五类工作
劳动法是调整劳动关系以及与劳动关系有密切联系的其他社会关系的法律规范的总称。各国劳动法的表现形式不同,但大都包括以下基本内容:劳动就业法,劳动合同法,工作时间和休息时间制度,劳动报酬,劳动安全与卫生的程,女工与未成年工的特殊保护制度,劳动纪律与奖惩制度,社会保险与劳动保险制度,职工培训制度,工会和职工...
百年韶华 科普为民:1949-1956年的中国科普
1949年11月1日,中央人民政府文化部设立科学普及局(简称“科普局”),将科普纳入国家统一管理范畴(www.e993.com)2024年9月10日。科普局以工农兵为科学普及的主要对象,以普及基础自然科学知识为主要工作内容,广泛动员社会各界,合理运用文字、讲演、广播、图书、幻灯、电影、模型等形式,使科学与大众结合,使科学真正成为人民的科学。1951年,因“中华全国...
@初入职场的小伙伴:签合同,这些事要注意!
(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;(三)劳动合同期限;(四)工作内容和工作地点;(五)工作时间和休息休假;(六)劳动报酬;(七)社会保险;(八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护;...
人力资源社会保障部有关司局负责同志解读新就业形态劳动者权益...
三是更好维护新就业形态劳动者权益。按照主题教育“为民办实事”和大兴调研的要求,我部在以往调研的基础上就新就业形态劳动者权益保障问题继续开展了广泛和深入的调研。针对反映较为突出的部分新就业形态劳动者工作时间过长、最低工资标准适用尚不明确、平台规则制定不够公开透明、维权服务渠道还需进一步畅通等问题,总结...
人社部:引导企业规范用工、新就业形态劳动者依法维权
中新经纬2月23日电据人力资源社会保障部网站23日消息,《新就业形态劳动者休息和劳动报酬权益保障指引》《新就业形态劳动者劳动规则公示指引》《新就业形态劳动者权益维护服务指南》已于日前发布。根据上述文件,新就业形态劳动者,主要指线上接受互联网平台发布的配送、出行、运输、家政服务等工作任务,按照平台要求提供...
人社部发布3份文件保障新就业形态劳动者权益
制定算法要征求“小哥”意见合理确定工作量及报酬“部分新就业形态劳动者工作时间过长、最低工资标准适用尚不明确、平台规则制定不够公开透明、维权服务渠道还需进一步畅通……”这是人社部就新就业形态劳动者权益保障问题开展调研时,各方反映较为突出的问题。