BBA放下傲慢,开始搭载华为智驾

你看余承东，他有个职务就是：智能汽车解决方案BU董事长。奥迪知道自己智驾做不出来，与其花费时间和精力去研究，不如用最简单的办法，外包出去，直接找到行业里的顶流华为去合作。大家最耳熟能详的奥迪A4，明年将完成全新换代，换代之后，将会搭载华为智驾系统，这也是奥迪旗下首款搭载华为智驾系统的车型。哦，对了，...

人工成本高?财务工作如何实现降本增效?

(1)财务外包降低了运营成本财务外包使企业避免系统运行所需的日常维护成本和系统的升级成本,不会被财务软件和硬件系统的日常维护工作困扰,从而真正将资源投放在提高企业管理水平及发展企业自身的核心竞争力上。而且,财务外包可根据实际使用外包服务的情况逐期发生运营费用,均衡了企业的运营费用。(2)财务外包降低了人工...

华为外包吐槽自己能力吊打华为16级员工,不满足年薪30万

首先，现在华为是一块不错的金字招牌，把技术扎到底层，丰富自己的技术栈，在工作中能否独挡一面，能够系统的讲述自己工作的细节。其次，除了技术，还要搞好和主管的关系，找合适时机表达涨薪诉求，表达方式要低调，千万不能搞成不涨不行的局面。最后，如果涨薪得不到满足，可以一遍工作，一遍找新机会，凭借扎实的...

好像在华为做网络工程师外包岗位不如外企是不是

发言人:在外企的经历让我感受到人性化的管理和较好的福利待遇,而在华为作为外包人员工作时,虽然有些人羡慕其名气和地位,但实际上华为在福利待遇方面可能并没有外界传说得那么好。每家公司都有其优势和劣势,不能一概而论。为何所有的问题最终都会归结为人的问题?发言人:无论是在何种类型的公司,个人与领导的关系...

华为重回7000亿营收;要求部分全职员工转外包?盒马回应;万科董监事...

英媒当地时间3月28日放出对宁德时代董事长曾毓群的专访内容。曾毓群表示,日本汽车制造商等鼓吹的电动汽车固态电池距离商业化还有数年时间,这项技术还不够完善,缺乏耐用性,且仍然存在安全问题。(环球网)大消费要求部分全职员工转外包,不再缴五险一金?盒马回应...

以前在华为的外包同事,现在大多数去了荣耀OPPOvivo的正编了

员工们无怨无悔,纷纷退出华为,另谋发展(www.e993.com)2024年11月16日。vivoOPPO的智能手机产业仍在高速增长,迫切需要人才补充。于是这些外包老员工成批转入新东家。荣耀、vivo甚至聘请了专门的招聘团队,从华为撤退者中选拔人才。招聘标准几乎都是“有华为工作背景”。他们期望这批老兵能够为企业注入新鲜血液,促进产品迭代和市场开拓。

华为OD(外包)薪资曝光,别被HR忽悠了

华为OD(外包)薪资曝光,别被HR忽悠了对于去不了互联网大厂的程序员来说,或许华为OD也是一个不错的选择,毕竟作为打工人,还是要向钱看齐的,虽然网上各种喷华为OD职位的,但我始终相信事在人为。是金子去哪里都会发光,之前还有清华毕业的,并且上过最强大脑节目的一位大佬,也是从华为OD开始干起的。

华为项目管理十大要点,太有用了,必须收藏!

2????规划:明确项目范围,完善目标,为实现目标制定行动方案的一组过程。在这一阶段,项目经理需要组织团队成员进行深入的讨论和分析,确定项目的详细工作计划、资源需求、风险管理计划等关键内容。通过规划过程组的工作,可以为项目的顺利实施奠定坚实的基础。

华为OD员工吐槽:为啥OD这么多人不跑路啊?我一个双非都觉得委屈

一般来说,华为OD的薪资要高于市场上的同等岗位,也高于很多中小厂的正式员工。而且华为OD的薪资是按月发放的,不会拖欠,对于很多刚毕业或者没有太多工作经验的人来说,华为OD的薪资是很有吸引力的。华为OD的用工模式,是华为为了应对市场变化和降低成本而采取的一种措施。华为OD的存在,对于华为和外包公司来说,都有一...

华为员工爆料:离谱!省状元+清华毕业+卡内基梅隆深造,竟当外包

在这种情况下，一些高学历毕业生，为了尽快找到工作，也开始“降维打击”。什么外包啊、派遣啊，以前看都不带看一眼的，现在也开始投简历了。毕竟，先找个地方落脚，总比在家啃老强吧？OD就是华为的外包岗位。和正式员工相比，OD在薪资待遇、福利保障等方面都有一定的差距。但比起其他外包公司，华为OD的待遇还是...