大鹏新区最美信访工作者丨姜坤德:探索实践“3+5+6”工作法 提升...

只有通过有效的沟通与协调,才能让信访工作更加顺畅。为此他提炼出“3+5+6”的工作模式,即针对“调解前、调解中、调解后”三阶段采取不同工作措施,按照“提前准备、接访交谈、评估研判、方案制定、协调处置”五步骤规范接访流程,寻找链接“行政资源、政府救助、心理咨询、法律服务、多元调解、社会帮扶”六大资源帮助信访...

...人民调解委员会:“听、析、利、选、用、访”“六位一体”工作法

六、“访”——持续跟踪回访,确保案结事了建立“回访”管理制度,对已调解完毕的案件,在调解协议履行期间,调解员通过电话、微信、走访等方式对调解的结果进行回访,了解当事人的思想动态,对有思想松动或怠于履行协议的当事人开展法制宣传和道德教育,促进双方遵守调解协议,防止矛盾纠纷“反弹”。同时,多渠道收集反馈信...

陕西铜川:建机制 强基础 提质效 多措并举扎实推进信访工作法治化

制定《信访事项概况要素及录入工作规范》,印发《信访工作法治化业务文书规范指南》,分类明晰信访部门和责任单位适用文书运用范围和条件,规范向群众出具书面告知单。14个市级部门制定了信访事项办理“导引图”。把好受理分流关口。对录入信访事项落实精准判重、逐件研判、部门会商、领导审核“四步工作法”,确保交办到位不反...

太原市“六步工作法”储备村级后备力量 - -山西日报数字报

太原市“六步工作法”储备村级后备力量本报讯今年以来,太原市深入实施村党组织带头人后备力量培育储备三年行动,聚焦下一轮村“两委”换届需求,运用“六步工作法”,大力储备一批优质后备力量,为持续推进乡村振兴注入“源头活水”。评估清底,掌握意向。开展村“两委”班子中期评估,重点了解村党组织书记履职能力和干事...

华亭镇:以“新时代六尺巷工作法”纾解纠纷难题

华亭镇:以“新时代六尺巷工作法”纾解纠纷难题宿松融媒讯近年来,华亭镇将“六尺巷”典故蕴含的“和为贵”精神融入基层治理,探索“新时代六尺巷工作法”,着力构建“源头治理、多元共治”体系,切实将群众的急难愁盼解决在实处,打开“矛盾不上交、诉求不推脱、信访不上行”的基层善治新局面。

陕西宝鸡:“五个中心”推动信访工作法治化全闭环

“小智治事,大智治制(www.e993.com)2024年11月7日。”全面推进信访工作法治化,要持续完善信访工作体制机制。陈仓区完善12个重点部门、14个镇(街)、177个村(社区)信访工作体系,制订完善24类161项工作制度,推动信访事项依法按时处理到位。“建章立制”赋能。陈仓区建立了信访事项“六步工作法”,每天登记交办、每周汇总督办、每月通报考核,每季...

安徽天长市:践行“1234工作法” 探索新时代基层善治之路

深化“党建+信访”五联工作法,信访工作获中央信联办督查组高度肯定,荣获全国党建引领乡村治理试点市、全国信访工作示范市、首批全国法治政府建设示范市等称号,连续26年获评全省平安建设先进县。四、探讨一要强化机制创新。注重总结实践经验,充分发挥党组织在基层治理中的引领作用,有效发挥市场力量在基层治理中的作用,...

西咸新区周陵街道:“五字工作法” 夯实基层治理新格局

下一步,西咸新区周陵街道将不断创新党建引领网格化基层治理模式,不断探索和创新基层治理新方法、新途径,强化网格力量,以“巡、访、做、记、报”五字工作法为抓手调动网格员积极性,推动形成“小事不出网格、大事不出社区(村)、矛盾不上交、服务不缺位、平安不出事”的基层治理新格局。

鹤壁市:为民解难担当 作为答好新时代平安鹤壁“信访考卷”

“信访+代办服务”推动问题化解在小。鹤壁市信访局逐步完善“居民点单、信访派单、代办接单、群众评单”的“四单”工作法,把信访主动服务延伸至户、精准到人。“信访+法律保障”推动隐患消除在萌芽状态。鹤壁市信访局联合市法学会制定《首席法律咨询专家助力信访事项暂行办法》,引导专业力量参与,努力把矛盾纠纷化解在...

开阳县:“六个突出”推进巡察工作提质增效

开阳县:“六个突出”推进巡察工作提质增效近年来,开阳县委巡察机构坚持政治巡察定位,紧扣巡察监督重点,不断优化工作方法,采取“六个突出”工作法,全面提升巡察工作质效。培训复盘突出“实”。该县委巡察办每轮巡前为巡察干部“量身定制”培训课程,确保新参加巡察干部在短时间内熟悉情况、进入状态。在每轮巡察结束后...