关于印发广东省省属国有资产经营公司资产经营责任制暂行办法的...
第十条省财政厅、经贸委负责公司资产经营责任制的考核工作。考核内容为公司国有资本保值增值完成情况以及重大事项报批、备案执行情况,具体内容通过资产经营责任书确定。资产经营责任书一般包括以下内容:(一)授权方与被授权方的名称和法定代表人姓名;(二)公司经营的国有资产数额及考核期限;(三)公司的权利和义务;...
宁夏国资国企开展构建新型经营责任制专项行动
围绕健全完善公司治理体系、实现任期管理的规范化常态化、突出契约目标的科学性挑战性、深化全员绩效考核、灵活开展中长期激励等十个方面的主要任务,明确推进主要举措和达到目标成效,引导企业结合实际开展新型经营责任制改革,增强市场化经营意识,完善全员绩效考核和契约化管理,提升企业价值创造能力。《方案》明确了制定计划...
上市环卫企业应收账款高企,多举措加大催收积极“自救”
每个项目公司均设有专门的应收账款管理小组,项目负责人为第一责任人,财务经理为第二责任人,每月召开应收款专题会议通报收款情况,每周向集团总部汇报收款进度;出现特殊情况会启动预警机制,及时形成处理方案,以保证应收账款的及时收回。除上述方法外,港股上市公司雅生物服务(03319.HK)另辟蹊径,通过将应收账款转化为贷...
深圳供电局探索构建全员新型经营责任制
实施基层生产经营责任制改革策划这项改革举措之初,深圳供电局重点剖析了基层生产经营中的痛点难点,发现最核心的就是制度机制限制过多,基层自主决策权限不足,员工潜能激发不充分,基层组织自主经营能力、主人翁意识未根本性建立。为解决这些问题,深圳供电局把责任制改革方法从人延伸到组织,并在深入研究“安徽小岗村”和...
构建新型经营责任制,中国宝武打响新一轮改革深化发令枪
着眼未来,胡望明认为,构建具有宝武特色的新型经营责任制,需努力破解三大痛点问题。第一个痛点是承接性问题,宝武体系庞大,宝武对子公司的考核要有效承接国资委对宝武的考核,要形成责任共同体。第二个痛点是衔接性问题,规划目标、任期目标和年度考核目标要实现有效衔接,过程可控才能保证结果可得,要横向贯通形成宝武发展共同体...
宝武构建新型经营责任制
宝武未来的战略导向,将聚焦“提升核心竞争力”和“增强核心功能”,持之以恒加快建设世界一流企业(www.e993.com)2024年9月15日。价值导向集中体现在绩效考核环节和薪酬分配环节,坚持“超越自我、跑赢大盘、追求卓越”的绩效导向,倡导“只有创造价值才能分享价值”的分配导向。胡望明认为,构建新型经营责任制,须坚持正确的工作原则,就是“市场化、差异...
启动新一轮改革深化提升行动宝武构建新型经营责任制
宝武未来的战略导向,将聚焦“提升核心竞争力”和“增强核心功能”,持之以恒加快建设世界一流企业。价值导向集中体现在绩效考核环节和薪酬分配环节,坚持“超越自我、跑赢大盘、追求卓越”的绩效导向,倡导“只有创造价值才能分享价值”的分配导向。胡望明认为,构建新型经营责任制,须坚持正确的工作原则,就是“市场化、差异...
...国务院办公厅印发《乡村振兴责任制实施办法》_霍邱县人民政府
第一条为了全面落实乡村振兴责任制,根据《中国共产党农村工作条例》、《中华人民共和国乡村振兴促进法》,制定本办法。第二条实行乡村振兴责任制,坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”,实行中央统筹、省负总责、市县乡抓落实的乡村振兴工作机制,构...
四十条!江西省生产经营单位安全生产主体责任规定出台
第七条生产经营单位应建立健全全员安全生产责任制,明确生产经营单位主要负责人、其他负责人、安全生产分管负责人、职能部门负责人、生产车间(区队)负责人、安全生产管理人员、生产班组负责人、一线从业人员等全体从业人员的安全生产责任,编制全员安全生产职责清单,严格监督考核,考核结果作为从业人员职务调整、收入分配等的重要...
岳阳林纸2023年年度董事会经营评述
修订《所出资企业董事会和董事综合考核评价办法》《派出董事、监事选聘和管理办法》,规范子企业董事会建设。二是做实任期制和契约化管理。实行“下沉两级、一纸契约”契约化管理,子(分)公司、项目指挥部及业务单位参照执行,并逐级签订责任书,刚性考核、刚性兑现,改革向纵深推进。