湖南安化:强化年轻纪检监察干部教育管理监督

该县纪委监委将严管厚爱贯穿年轻干部日常管理全过程,综合运用专题座谈、谈心谈话、廉政家访、联合查询是否违规经商或参与案件纠纷等形式,建立谈心谈话和上门家访制度,从“八小时内”延伸至“八小时外”,深入了解年轻干部的思想动态、工作情况和家庭状况,去年以来,开展“负面清单”执行情况谈心谈话200余人次。紧盯年轻干部新...

武汉纱帽街纪工委:纪检干部共建纪检监察工作例会制度 提升基层...

下一步，纱帽街道纪工委将以纪检监察工作例会制度为抓手，围绕纪检业务学习、廉情信息报告、阶段性交流总结等关键内容，促进党风廉政建设和监督执纪工作深入开展，将这一制度打造形成强队伍、抓工作的长效举措，进一步提升监督质效，推动全面从严治党在基层走深走实，为街道中心工作保驾护航。

六盘水:注重全方位管理 抓好纪检监察干部自身建设

坚持严管就是厚爱,市纪委监委把对干部的教育管理融入日常、抓在经常,不断健全内控约束机制,制定出台纪检监察干部日常监督、干部考核、“八小时外”监督管理等制度办法8个,对纪检监察干部违规饮酒及其背后的“四风”问题开展检查,持续拧紧自我监督“螺丝”。此外,分层分级对委机关纪检监察干部全覆盖开展政治家访,通过与...

湖南邵东:把好年轻纪检监察干部成长的“方向盘”

“青年干部廉洁自律与否,直接关系到党和国家事业的未来。”该市纪委监委主要负责人表示,将进一步坚持全覆盖教育、全方位监督、全周期管理,强化年轻干部教育监督管理,护航年轻干部健康成长、清廉有为。(刘丽君杨响)

民和:完善廉政档案 为纪检监察干部精准“画像”

县纪委监委组宣部负责人说到。通过及时更新和定期收集相结合,对廉政档案进行跟踪管理、动态更新,根据干部职务提拔、职级晋升、岗位调整等情况,及时更新档案内容,做到廉政信息实时查询、重点问题实时提示,变“死档案”为“活材料”,进一步提升监督质效。此外,在建立廉政档案的同时,民和县纪委监委结合廉洁家访、谈心谈话...

湖南东安县:“淬火练兵”锻造纪检监察青年铁军

为着力提升年轻纪检监察干部的业务能力,东安县纪委监委围绕监督执纪工作中的重点和难点,每月开展1-2次全员集中培训,培训包括审查调查、监督检查、案件审理、宣传信息等内容,把理论学习、案例分析、交流讨论搬上讲台,在精准”滴灌”中全面提升年轻纪检监察干部办案、表达、文字等能力(www.e993.com)2024年11月7日。截至目前,该县纪委监委已开展7期监督...

【纪检监察学】思想政治工作在监督执纪执法中的作用发挥

思想政治工作涉及方方面面,内容十分广泛,纪检监察工作涉及的每个人,理论上都是思想政治工作的对象,如监督对象、审查调查对象、共同违纪违法人员、证人、来访来电群众、纪检监察干部等。思想政治工作同样体现和落实在监督检查、审查调查、信访处置、纪律教育、自身建设等各方面。这就要求纪检监察机关不断深化对思想政治工作...

开展全国纪检监察干部队伍教育整顿,中纪委机关报点名3名“内鬼”

各级纪检监察机关结合实际制定工作方案，细化职责分工、明确工作要求，统筹谋划、压实责任，推动检视整治走深走实。重庆市纪委监委建立周报数据、月报进展等工作机制，对重点问题线索通过一件一专班、一周一研讨深挖细查，严查严办。中央纪委国家监委驻国家电网纪检监察组健全完善涉及纪检监察干部问题线索“已办结”“未办...

驻司法部纪检监察组

分级分类全覆盖建立并运用干部廉政档案,推动各级纪检监察机关加强靶向监督,及时准确运用“四种形态”。明确在案件审查调查报告、审理报告中增设“定性量纪量法说明”内容,统筹“时间节点、问题性质、认错态度、群众口碑”4个要素,着重对政策把握、形态适用、证据标准、性质认定、条规适用等进行规范,提升运用“四种形态”的...

量身定制成长套餐 看纪检监察干部如何从“小白”逆袭

“办理这个问责件,我们先调取单位的‘三定方案’及相关政策法规资料,厘清部门、岗位职能职责充分掌握情况后,再考虑谈话的方向……”无独有偶,中江县纪委监委党风政风监督室干部段云峰也正和工作组的同事交流工作思路。“我们通过‘五个一’成长套餐,充分调动和发挥纪检监察干部的积极性和主动性,形成人人肩上有担子、...