如何做让员工不讨厌的领导?蔡崇信耶鲁访谈给出建议:放低姿态,有...
如何做让员工不讨厌的领导?蔡崇信耶鲁访谈给出建议:放低姿态,有自知之明VideoPlayerisloading.00:00/00:00Loaded:0%视频加载失败,请查看其他精彩视频
爱科赛博:涉嫌夸大未来市场空间 前员工创立企业或为其而生交易超...
三、前员工成立公司当年即合作,销售毛利率“偏低”或“为其而生”对于员工在报告期内离职后的去向,向来系监管关注重点。尤其是涉及同业公司及上下游。反观爱科赛博,前员工杨锐在离职前夕成立了一家公司,该公司不仅成立当年就与爱科赛博达成合作,更是逐渐成为第一大经销商客户。但奇怪的是,离职一年有余,杨锐再次“...
“我一周工作7天,被会议填满”,黄仁勋最新访谈,谈工作、谈生活...
“我宁愿‘磨砺’你,使你变得伟大,因为我信任你。我相信,真正相信其团队的领导者,会倾尽全力去‘磨砺’他们,使他们变得伟大。”在谈到企业文化时,黄仁勋特别强调了“爱”和“关怀”的重要性,认为这些情感尽管无法量化,但对客户和员工都有深远的影响。“我经常使用‘爱’这个词,而‘关怀’也是我常常提及的。因为...
周鸿祎约架雷军梗被热传:雷军曾派人到朝阳公园踩点、研究站位和...
小红书近日迎来社区内容负责人江源(花名:云帆),云帆在小红书内容运营部任职,负责社区所有内容,直接汇报给星矢。云帆此前就职于另一家社区平台公司,有着多年社区运营和商业化经验。去年12月,据悉谢云巍(花名:河童)即将离职。多位小红书员工表示,云帆正是前小红书社区内容负责人河童的继任。河童曾任网易传媒高级运营总监,...
「第1章:人力资源管理现状调研和分析」二、调研有哪些主要方法
为提高访谈的效果,访谈者应事先对访谈对象进行一定的了解,包括行业特点、人员索质、企业现状等,然后在此基础上拟订一个访谈提纲,确保访谈的质量和效果。大多数的访谈活动都由两人组成,一人负责提问,一人负责记录、录音或资料收集。在访谈过程中,访谈者要注意提问的技巧、节奏和内容,并注意控制访谈过程中的气氛...
成果|中铁四局七分公司:国有建筑施工企业人才培养体系研究
2021年,中铁四局七分公司累计调查目标学员174人次,填写工作日志909份,调研访谈公司领导、部门负责人69人次(www.e993.com)2024年7月26日。图1:紫檀计划培训班使用工作日志法进行培训需求调查2.方案优化重实效,课程开发保落实为使课程方案更具实操性、针对性,公司多次组织召开推进会,邀请局人才发展院领导、老师一起就方案的落地与相关业务部门...
世界一流大学高层次人才队伍建设制度探析
可见,这些教授基本将整个职业生涯奉献给了学校,对学校组织的相关制度、发展愿景和价值观念都表示认同,这样才能长期坚持为学校服务,同时在学术事业和领导岗位上作出不可替代的贡献,受到同事的广泛认同。第二,“校聘教授”具有突出学术水平,获国家乃至全世界学界认可。“校聘教授”聘任的首要标准即是拥有突出的学术造诣...
...经请示行领导同意后,要求各单位员工观看以下内容:9月15日新闻...
#另一则:各位领导同事:接总行保密办通知,按照上级有关单位要求,经请示行领导同意后,要求各单位员工观看以下内容:9月15日新闻联播,9月15日、16日焦点访谈,9月16日环球时报网站,9月17日环球时报等关于反间防谍的专题报道。请届时关注收看。
如何看待离职员工辞职时举报前领导的事?从老板的角度做个分析!
用事实说话,才有焦点访谈的机会。但永远不要忘记,老板不是法官,他要做的最重要的事:不是判别对错,而是权衡利弊。有时候,即便你的前领导有问题,也许,在老板心中,他功大于过,也会网开一面,你并不能得到你想要的结果,这很正常。倘若就是心存不甘想报复,我的建议是:算了,冤家宜解不宜结,和小人较劲,就想...
...自上而下系统性财务造假 伪造全套业务单据 假扮客户员工接受访谈
某上市公司虚构境外业务,自上而下进行系统性财务造假,制作虚假合同、销售订单、成品出仓单、境外银行存单、银行对账单,为应付审计伪造询证函等全套内外部单据、仿制客户公司招牌和员工证件、假扮客户员工接受访谈,虚构收入超过同期收入的70%。(二)严格落实“一案双查”,督促中介机构尽职归位。深圳证监局在查办上市...