急聘司机!A/B/C照均有岗~
商务司机(双休+五险+早八晚五)义安区/经验不限/高中3000-4000元全勤奖双休管理规范环境好企业名称:安徽省川纳工程科技有限公司职位介绍:工作内容和要求:1.负责接送领导及领导要求接送的人员2.负责清洁公司车辆卫生,保持车辆内外干净整洁3.负责车辆的保养、维修工作4.协助做好车辆保险、年检的办理5.协助处理办公...
看有适合的没有!黄石多家重点企业招人!|学历|大专|招聘|薪资|中专...
6、员工有相应的晋升渠道。员工福利:1、黄石、大冶周边有通勤车接送;2、非厂车可到地方,公司提供住宿,配有空调、热水器、衣柜、光纤等;3、公司实行福利性食堂,每出勤一日生活补贴5元(加班另补贴3元),每月免费发放酸奶;4、公司提供劳保,夏季发放高温津贴,逢年过节发放过节物资、另三八妇女节公司发放过节物...
薪酬绩效管理咨询公司:如何制定合理的绩效考核计划
在制定绩效考核计划之前,需要明确考核的目的和依据,明确考核内容和标准,确保考核的公正性和客观性。步骤二:确定考核的时间和周期绩效考核的时间和周期应与企业的发展规划相一致。一般建议采用年度考核,这样可以全面反映员工的工作表现和贡献,为后续的奖金发放和晋升提供依据。步骤三:建立考核指标体系建立科学合理的考核...
合众人寿安徽分公司组织开展准室经理培训
分公司一把手带来领导开训,对于前来参训的学员表示欢迎,随后提出本次培训各位学员需要提升队伍管理和自身业务能力,向学员提出成功三要素:意愿、自律、格局,并期许学员们在后续突破自我,早日达成晋升,实现职涯目标。阜阳中支营销培训部带来《准增员约访及接触面谈》,明确增员前期筛选的重要性,并从增员技巧方面给各位准...
中国化学工程集团有限公司所属企业招聘公告
公司拥有多系列职位晋升通道,包含行政管理、技术管理、创新研发、项目管理、职能管理等多通道,在技术研发、工程科技、工程服务和实业运营等各板块间有轮岗交流机会,公司有工程系列职称评审权,高度重视核心技术人才的培养与职业发展。六、薪酬福利一线薪资:为员工提供具有竞争力的薪酬。包括职位工资、项目过程绩效、绩效工...
45家企业,约150个岗位!4街镇联手,这场招聘会即将开始
4.根据公司发展需求和员工现状开展培训工作;5.做好员工职业生涯发展规划,制定后备人才选拔方案和人才储备机制;6.定期开展员工360°考评、员工座谈会、绩效面谈等,协同财务部门、业务部门开展员工绩效管理;7.办理员工入职、晋升、调动、离职等手续及档案管理工作(www.e993.com)2024年10月23日。
【每日更新】薪资高!待遇好!中卫这几家单位紧急招聘中……
??工作内容:检测猪只精液质量。??薪资:月薪4000元/月+生物安全+4天/月休工作地点:养殖场(镇罗工业园区)有五险有休假有奖金有工龄有福利包食宿中卫怀远零工市场招聘信息#比亚迪汽车有限公司招聘1操作类:汽车、电子、电池生产类一线生产工人...
建司75载丨一个营销团队的寿险“五部曲”
另一方面,中国人寿寿险公司提供了广阔的发展平台,依托公司个险渠道“客资建队伍,服务育队伍”的工作主线,通过“众鑫人才”“卓越经理人”等项目优化团队新增,落地“四精准一训练”标准化作业模式,助推新人通往更高台阶。过去一年,王淑珍团队体系新增423人,27人顺利晋升主管,成为团队的中坚力量。
HR:员工离职前的4大征兆,简直不要太准
对离职员工进行面谈,了解离职的真实原因并收集意见,作为改进接下来工作的依据。同时,建立离职员工信息库,保持联系,为未来可能的合作留下空间。重视离职员工,可建立离职员工圈,在这点上,几家企业做的还是很有人文关怀的:如阿里的“前橙会”、百度的“百老汇”、腾讯的“南极圈”,不定期举行离职员工的交流,也欢迎员工...
速看!7月第二批招聘信息来了
二、长沙市停车场投资建设经营有限公司长沙市停车场投资建设经营有限公司成立于2003年9月,为泓盈城市运营服务集团股份有限公司全资子公司,公司注册资本600万元,主营业务为停车场投资建设、经营、管理。公司现运营管理停车场143处,管理停车泊位近2万个,其中桥下停车场64处、停车泊位约0.5万个,景区、项目配套及临时停车...