国家能源集团推进内审监督与业务深度融合|督查|审计|财务|国家...
统筹推进内部审计、内控风险、违规追责等管理制度建设,建立审计警示函、审计整改督办单、审计管理建议书机制,下发日常监督重点工作清单、监督信息共享清单。同时,建立规章制度前置风险审核机制,实现体制建设促进业审融合,推动“五位一体”系统运行机制落实落地。针对建设项目点多、线长、面广的实际问题,国家能源集团创新建立...
在国家创新格局中勇担第一方阵使命
扩大科研经费“包干制”试点,推广应用科技创新券,推动科技人才分类评价改革,开展科研院所“综合授权+负面清单”改革试点指导,不断激发各类创新主体科技创新活力动力。健全完善《安徽省科技计划项目管理办法(试行)》等规章制度13项。推动科技金融融合发展。畅通科技—金融—产业—人才良性循环,打造投早投小投科技的“基金...
医院规章制度汇编服务采购项目
一、采购项目内容医院规章制度汇编服务,预算金额5.6万元(人民币)二、开标时间:2024年9月27日10:00三、其它补充事宜医院规章制度汇编服务采购项目比价公告某医院(以下简称“采购人”)对医院规章制度汇编服务采购项目进行比价采购。现邀请符合资格条件的供应商(以下简称“供应商”)参加报价。有关事项如下:一、...
规章制度 - 芜湖市育红幼儿园章程_芜湖市政务公开平台
第一条为规范学校内部管理体制和运行机制,推进学校依法治校,建设现代学校制度,为全面贯彻国家教育方针,积极推进素质教育,全面启动教育现代化工程,规范自主管理,促进幼儿园健康、稳定地发展,切实提高和办园质效,要坚持依法办园,依法治教的方针,且根据《中华人民共和国教育法》《中华人民共和国义务教育法》《中华人民共和...
【人社微课堂】你应该知道的劳动规章制度小知识!
劳动规章制度是对劳动合同及法律法规内容的细化和补充。劳动规章制度可以对书面劳动合同和法律法规中没有规定或不够细化的内容作出规定,三者共同构成了用人单位与劳动者权利义务的内容。劳动规章制度是用人单位对劳动者进行管理的重要依据,也是用人单位劳动用工法制化、规范化的前提,有利于维护用人单位良好的生产经营秩序。
企业制定劳动规章制度的基本要点
企业制定劳动规章制度的基本要点企业制定劳动规章制度是一个法律要求严格的过程,需要遵循一定的法律程序和内容要求,以确保规章制度的合法性、合理性和有效性(www.e993.com)2024年10月19日。以下是企业制定劳动规章制度的基本步骤和要点:1合法性要求规章制度的内容必须符合国家法律、法规的规定,不能违反劳动法律法规中的强制性规定,如劳动条件、...
延法有说法丨用人单位制定的规章制度如何能够对劳动者产生约束力?
一、规章制度的内容要合法合理用人单位有权通过制定规章制度进行正常生产经营活动的管理,但对于劳动管理范畴以外的行为,用人单位不宜进行禁止性规定,更不能对违反此规定的劳动者进行惩罚。实践中,强制要求员工放弃带薪年休假和加班费、怀孕后自动离职、试用期无需缴纳社保等规章制度均因违反法律强制性规定而不会对劳动...
用人单位制定的规章制度如何能够对劳动者产生约束力?
一、规章制度的内容要合法合理用人单位有权通过制定规章制度进行正常生产经营活动的管理,但对于劳动管理范畴以外的行为,用人单位不宜进行禁止性规定,更不能对违反此规定的劳动者进行惩罚。实践中,强制要求员工放弃带薪年休假和加班费、怀孕后自动离职、试用期无需缴纳社保等规章制度均因违反法律强制性规定而不会对劳动...
气瓶充装资质、气瓶充装许可证申请单位的质量管理体系及规章制度
一、气瓶充装资质、气瓶充装许可证办理申请单位的管理手册内容①以法人代表名义正式发表与执行质量管理体系的文件,②气瓶充装站质量管理的方针目标。③各岗位人员的任命书。④组织机构图。⑤质量管理控制图和工艺流程图。⑥岗位责任制。⑦规章制度。
一图读懂!保密法修改的重点内容
保密法修改的重点内容2月27日,《中华人民共和国保守国家秘密法》(以下简称保密法)经第十四届全国人民代表大会常务委员会第八次会议修订通过,于2024年5月1日起正式施行。为帮助大家快速熟悉新法内容,更好地开展学习宣传和贯彻实施工作,“保密观”自即日起专门开设“小保讲新法”栏目,由小保和大家一起,迈出新...