国能荥阳公司:以制度“回头看”全面建设现代化企业治理体系

印发规章制度管理规定,严格按照上位制度变化后及时完成相关制度的修编发布,保障上级单位管控要求及时落地,确保公司法人治理机制、程序的有机结合。完成“三重一大”决策与会议管理、党的建设、内控管理、经营管理、生产运营、规划建设等制度修增,加强党风廉政、纪检等各项制度建设,强化党建、党风廉政与中心工作的融入。荥阳...

国务院国有资产监督管理委员会

争取用2-3年的时间,在53户中央大型企业和其他具备条件的部分中央企业、部分省属国有重点骨干企业建立总法律顾问制度,并在全部中央企业和省级国有重点企业普遍建立法律事务工作机构,全面推进企业法制建设,大力促进企业依法经营管理,实现国有资产保值增值。

审计监督推动国有企业加强内控建设

一是聚焦内部管理制度建设。通过查阅企业内部管理手册,检查企业相关规章制度建立情况,重点检查资金管理、采购管理、销售管理、资产管理、工程项目管理、担保业务管理、薪酬管理等重要业务是否按规定建立健全相关制度,是否进行不相容岗位设置,授权审批制度是否科学,推进企业建立完善相关制度。二是聚焦公司治理结构和内部机构设置。

最新办公室管理规章制度模板(10篇)

7、按照档案管理工作要求，及时做好各类文件归档、留存及销毁工作。五、文印、电脑管理1、文印人员按公司规定按时打印公司相关文件。2、公司禁止私自打印个人资料以及一切与公司无关的资料。如有违反，依据情节轻重给予罚款处理。3、办公室人员遵守公司的保密规定，输入电脑的信息属公司机密，未经批准不准向任何人提供...

国资委规范国有企业公司章程制定管理 加快推进中国特色现代企业...

《办法》按照中国特色现代企业制度建设要求,坚持党的全面领导、依法治企、权责对等原则,结合企业实际,围绕国有企业公司章程制定管理形成40条具体要求。主要提出了国有企业公司章程的基本框架,规定了公司党组织、董事会、经理层等重点章节必须载明的内容,明确了国有独资公司章程制定、修改的审批流程,强调出资人机构要依法依...

现代企业管理制度

现代企业管理制度第一章总则为加强公司的规范化管理,完善各项工作制度,促进公司发展壮大,提高经济效益,根据国家有关法律、法规及公司章程的规定,特制订本公司管理制度大纲(www.e993.com)2024年11月6日。一、公司管理制度大纲1、公司全体员工必须遵守公司章程,遵守公司的各项规章制度和决定。2、公司倡导树立“一盘棋”思...

...中华人民共和国公司法〉注册资本登记管理制度的规定》答记者问

以下称存量公司）出资期限超过规定期限的，应当逐步调整至规定期限以内；对于出资期限、出资额明显异常的，公司登记机关可以依法要求其及时调整；并授权国务院制定具体实施办法。全国人大常委会在审议通过新《公司法》时明确要求，要抓紧制定具体实施办法，在2024年7月1日与新《公司法》同步实施。

以合规制度建设促企业发展

以合规制度建设促企业发展为了提高人力资源系统工作的人员的合规风险防控意识和能力,中国二十冶人力资源部在4月17日组织参加《以规章制度防范人力资源法律风险》的主题讲座,主讲人黄老师从规章制度的常见风险和案件特点入手,为大家讲解了在人力资源规章制度的制定实施和体系建设过程中常见问题和应注意的事项。

《新〈公司法〉实施要点问答66条》之四:公司治理制度篇

(九)制定公司的基本管理制度;(十)公司章程规定或者股东会授予的其他职权。公司章程对董事会职权的限制不得对抗善意相对人。第四十六条董事会对股东会负责,行使下列职权:(一)召集股东会会议,并向股东会报告工作;(二)执行股东会的决议;(三)决定公司的经营计划和投资方案;...

员工已严重违反公司制度,公司解除为何违法?| 公司法研

1、存在有效的规章制度对于“严重违反用人单位的规章制度”,首要问题是存在有效的规章制度为依据,公司才能根据制度的规定对员工作出处罚或解除。规章制度有效在于,其一内容的合法性,即内容不得违反法律法规的强制性规定;其二,程序性合法,即制定规章制度时需要经过相应的民主公示程序,经职工代表大会或者全体职工讨论,与工...