市人社局:芗城区涉台劳动争议调解中心联络站正式成立
此外,芗城区人社局还积极探索涉台劳动争议纠纷问题解决的新思路和新途径,同区检察院、人民法院创新建立芗城区“一站式”“薪企航”联动工作机制,充分发挥“巡回法庭”“局长调解工作室”等平台作用,多载体多形式将涉台劳动争议调解工作做实做细。2024年以来,化解调停涉台纠纷30多起,立案受理涉台劳动争议6起,开展涉台普...
宜昌西陵:打造“三个一”调解模式 共同缔造和谐劳动关系
以西陵区“一站式”劳动维权服务中心为基础,联动西陵区联调委和“人社+工会”调解工作室两大基层劳动纠纷调解工作主阵地,整合全区7个基层劳动关系公共服务站点,打造完成了“一中心两阵地七站点”劳动纠纷综合基层化解平台。同时,依托街道基层调解组织机构职能向社区延伸,指导辖区企业、行业协会、商圈管理方、物业管理方等...
潍坊青州:“五抓五促”提升劳动人事争议调解仲裁工作质效 促进...
深入企业开展劳动争议预防调解工作,指导用人单位建立内部申诉和协商回应制度,推动劳动争议协商调解机制建设。截至目前,潍坊青州已有165家企业建立内部申诉和协商回应制度。以创建全省金牌调解组织为契机,着力推进基层组织建设,实现镇街调解组织全覆盖,有场地、有人员、有制度,潍坊青州成功创建2家省级金牌调解组织。开展劳动人事...
关于印发常州市进一步加强劳动人事争议协商调解工作重点任务安排...
开展常州市推进新时代和谐劳动关系创建活动,发挥协调劳动关系“三方机制”职能和劳动关系协调员作用,推动企业遵守劳动保障法律法规、完善劳动关系协商协调机制、健全职工权益保障制度、促进和谐文化建设。在劳动关系领域开展的各类评优或示范化建设中,将各地区、企业劳动人事争议案件情况和协商调解工作情况作为重要考核指标。(责...
湖北省总工会推进“工会+”劳动争议多元化解工作
规范化运行方面,湖北省总工会先后联合省法院、省检察院、省人社厅制定实施办法、实施意见等系列政策文件,每年联合省司法厅、省律协开展公益法律服务行动,各地建立“一站式”劳动争议调解工作室,实现“工会+”从试点探索到全面覆盖、全链贯通,为增强维权实效提供优化路径。
湖北洪湖:以“党建+”模式多元化解劳动争议
退休法官、退休仲裁员担任调解员,打造“党建+名人调解工作室”开展一些列劳动争议调解服务,对各类矛盾纠纷成因特点开展体系化研究,从源头分析重大决策的法律及稳定风险,有效预防矛盾纠纷,践行“枫桥经验”,建立百姓认可的品牌调解组织,充分调动广大老百姓参与基层社会治理的热情,切实发挥基层调解作为基层社会工作治理“第一...
“工会+人社” 常德市劳动争议调解工作室揭牌成立
中工网讯近日,由湖南省常德市总工会、市人力资源和社会保障局联合设立的市“工会+人社”劳动争议调解工作室正式揭牌运行。“很荣幸受聘成为一名调解员,今后将积极发挥自己的专业优势和领域所长,为广大职工提供更加专业的调解和法律服务。”揭牌仪式上,调解员代表李德爱作了表态发言。仪式上宣读了常德市总工会《...
法院+工会+人社!劳动争议调裁诉对接工作室正式挂牌成立
为进一步加强劳动争议诉调对接工作,共同预防和化解劳动纠纷,构建和谐劳动关系,优化法治化营商环境,8月14日,“法院+工会+人社”劳动争议调裁诉对接工作室在汉川市人民法院诉调对接中心正式挂牌成立,这是汉川市首次建立“一站式”劳动纠纷调处综合服务中心,标志着汉川市劳动争议联合化解工作进入了新阶段。汉川法院党组成员...
青岛市人社局、总工会关于建立劳动争议联合调解工作机制的通知
为深入贯彻落实党的二十大精神,坚持把非诉讼纠纷解决机制挺在前面,坚持和发展新时代“枫桥经验”,持续强化基层劳动争议调解组织建设,提升基层劳动争议协商调解工作效能,打造集多元调解、工会维权、法律援助等多项功能于一体的综合服务平台,按照《关于开展基层劳动人事争议调解组织建设行动的通知》(人社厅发〔2023〕36号)要...
西安市碑林区劳动争议多元化调解中心揭牌成立
2020年以来,碑林区总工会联合区人民法院建立了“碑林区劳动争议诉调对接工作室”,构建“工会+法院+人社+司法+工商联”劳动关系矛盾纠纷多元化解联动机制,联合区人社局成立“碑林区劳动争议裁前调解工作室”,在企业建立“劳动争议金牌调解示范点”,逐步形成了“源头预防—基层排查—仲裁前调解—诉讼前调解”的全链条...