定期薪酬审查:定期审查,确保制度合理性
1、公平性保障:薪酬是员工工作回报的重要体现,定期进行薪酬审查可以确保薪酬制度的公正性,避免薪酬分配中的主观偏见和不合理现象,从而维护员工的权益,增强员工的归属感和满意度。2、激励作用强化:通过薪酬审查,企业可以了解现有薪酬制度在激励员工方面的效果,发现可能存在的激励不足或激励错位问题,进而调整薪酬策略,使薪...
“我父亲犯错,凭啥让我买单?”政审员1句话,令学生无言以对
有些人认为,政审的严格性是为了确保国家公职人员的纯洁性,保护国家安全,这是一种必要的措施。他们主张,家庭环境对一个人的成长有着深远的影响,因此在选拔公务员、警察等关键岗位时,必须对家庭背景进行严格审查,以防止潜在的风险。对他们来说,政审的严格性是一种防范机制,尽管它可能显得苛刻,但为了社会的整体利益,...
张宇帆|论人工智能政策与法律协同治理
一般而言,往往是中央率先出台统摄性的政策文件,地方政府根据中央的文件,进一步以政策的形式进行执行与落实。这一模式自上而下表现出强大的执行力。一方面,人工智能治理理念主要由政策确立。党的十九大以来,国家陆续出台了“1+N”政策体系,为人工智能发展提供政策依据和制度保障。其中,“1”是指2017年国务院发布的《新...
胡仕浩 骆电 夏建勇 | 《关于办理减刑、假释案件审查财产性判项...
2024年4月29日,最高人民法院发布《关于办理减刑、假释案件审查财产性判项执行问题的规定》(以下简称《规定》),自2024年5月1日起施行。《规定》共15条,确立了财产性判项执行与减刑、假释关联的根据;规定了履行能力的判断模式和标准;设置了罪犯财产申报和不利后果告知制度,以及配套的减刑、假释撤销制度;明确了6种不...
从案例到规则——以程序公正司法审查标准为视角
党的二十大报告把“严格公正司法”作为坚持全面依法治国的重要内容加以强调,指出“公正司法是维护社会公平正义的最后一道防线”。公正司法包括实体公正和程序公正。本文以“程序公正”为视角,对司法审查标准规则形成——通过案例确立规则问题作一探讨。我国司法审查标准可以划分为合法性标准、合理性标准、程序公正标准三元...
潘牧天 李泽豪|我国国有财产保护公益诉讼的实践检视与制度完善
经查,这是一起非法买卖国有资产案,但在其中并未找到与国家工作人员职务相关的犯罪线索,检察机关如何介入案件成为问题(www.e993.com)2024年10月7日。为此,检察机关综合考虑该案实际情况,同时参考国外有关公益诉讼的制度设计以及1954年人民检察院组织法“对于有关国家和人民利益的重要民事案件有权提起诉讼或者参加诉讼”的赋权规定,决定根据宪法规定,...
浙江鼎龙科技股份有限公司 第一届监事会第十一次会议决议公告
本公司监事会及全体监事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏,并对其内容的真实性、准确性和完整性承担法律责任。一、监事会会议召开情况浙江鼎龙科技股份有限公司(以下简称“公司”)第一届监事会第十一次会议于2024年2月7日在公司会议室以现场结合通讯方式召开。会议通知已于2024年2月4日通过...
李培培 | 按日连续处罚制度运行实效研究
《行政诉讼法》规定对行政行为的审查主要以合法性为重点,对于行政行为的合理性审查缺乏硬性约束,这在按日连续处罚中体现得更为明显。这主要是由于对环境违法行为的行政罚款主要采用定额模式,而按日连续处罚通常是对定额的连续加倍。但是,定额处罚本身存在对违法行为具体特征考虑不周的问题,而按日连续加倍又更加凸显...
党内法规学习宣传月|党内法规应知应会
十三、前置审核主要包括哪些内容?1.政治性审查;2.合法合规性审查;3.合理性审查;4.规范性审查。十四、党内规范性文件备案审查工作基本原则是什么?1.有件必备;2.有备必审;3.有错必纠。十五、需报备的党内规范性文件主要特征是什么?1.普遍约束性;...
企业合规 | “合规不起诉”的批判性反思
首先,我想谈的第一个问题是关于合规不起诉的手段合理性的考察或者批判。谈合规不起诉,当然首先要谈到企业合规。如何看待合规在预防企业犯罪当中的作用。一方面,我们讲通常意义上的企业合规建设,当然是应该大力鼓吹和提倡的。因为对于一个正常经营的企业,通过合规体系的建设,完善公司的治理结构,的确能够在一定程...